So werden Sie Senior Front-End-Entwickler. Tipps aus persönlicher Erfahrung

Hallo zusammen. Mein Name ist Oleg und ich bin Senior Front-End Developer bei Genesis. Zunächst möchte ich sagen, dass sich die Karriere eines Front-End-Entwicklers sehr dynamisch entwickeln kann, wenn Sie sich etwas Mühe geben. Ich bin seit mehr als 5 Jahren im Beruf. In diesem Artikel möchte ich meine Erfahrungen teilen, die sowohl für Anfänger als auch für diejenigen nützlich sind, die bereits Erfahrung in der Front-End-Entwicklung haben.

Motivation 

In meiner Lebenserfahrung gibt es zu Beginn der Reise zwei Motivationsstufen hinsichtlich der Karriereaussichten. 

Die erste ist die Wahl der Ausbildung, die recht einfach war und sich aus dem banalen "Sitzen am Computer" ergab, wie es vielleicht die Mehrheit der jungen IT-Spezialisten tut. 

Die zweite Ebene ist die Erkenntnis, dass die Umsetzung der ersten Ebene ein bestimmtes materielles Einkommen bringen sollte und darüber hinaus die Erwartungen des Arbeitsmarktes erfüllt. Darüber hinaus schätzte ich das Feld des Entwicklers als unbegrenzt in Bezug auf die Möglichkeiten, wo ich wer und wie ich will, werden kann, wenn ich regelmäßig daran arbeite, meine Fähigkeiten sowohl in der Kommunikation als auch in den angewandten Aspekten der Entwicklung zu verbessern. 

Meine erste Berufserfahrung

Natürlich möchte ich mit dem ersten Mal beginnen, als ich das Interview in der idealen Gesellschaft meiner Träume bestanden habe, sofort dem Team beigetreten bin und schnell begonnen habe, alle mir zugewiesenen Aufgaben ideal zu erfüllen. Dies war jedoch nicht der Fall. 

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Front-End

, B2C, e-commerce, fintech .. , . , . 

— , : Tech-lead, Principal Engineer, Head of Engineering . . , , . 

— , : Team-lead, Dev-manager, Project manager .. . , , . 

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3. Fireship — , front-end .

   
   
   
   
   

4. JSConf — JS-, JavaScript . 

   
   
   
   
   

 

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Front-End

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2. Machen Sie sich klar, dass Sie sich in Junior-Entwicklerpositionen auf technische Fragen konzentrieren sollten, in Senior-Positionen sollten Sie jedoch über Ihre spezifischen geschäftlichen Auswirkungen nachdenken und darüber, wie strategische Projekte Hand in Hand gehen. 

   
   
   
   
   

3. Suchen Sie nach Kontaktstellen mit Menschen verschiedener Generationen, da Kommunikation genauso wichtig ist wie technisches Fachwissen. 

   
   
   
   
   

4. Und natürlich arbeiten Sie an Ihrem Wissen und Sprechen - obwohl wir im technischen Bereich arbeiten, ist der humanitäre oder Soft Skills-Teil auch wichtig für ein schnelles Karrierewachstum.