👭 👨🏼‍🌾 📅 Fortsetzen, Testen und andere Probleme 👨🏾‍🌾 🐈 🍯

Der Lebenslauf und die Antwort auf die Testaufgabe ist das erste, was der Arbeitgeber vom Bewerber erhält. Wenn zu diesem Zeitpunkt etwas nicht stimmt, kommt es nicht zum Interview. Nur dem Kandidaten wird nicht immer gesagt, was genau das Problem ist.

Wir haben unsere Studenten, Alumni und Abonnenten gebeten, ihre Erinnerungen an die Arbeitssuche mitzuteilen. Monate später verstand jemand immer noch nicht, warum er oder sie nicht zu einem Interview eingeladen wurde, und hinterließ nur Vermutungen und Fragen. Wir haben diese Geschichten denen gezeigt, die Entwickler einstellen, und es stellte sich heraus, dass es sich um einen vollständigen Dialog handelte - jetzt können alle Situationen von beiden Seiten betrachtet werden. Jeder Artikel wurde vom technischen Direktor der HTML-Akademie Alexey Maleikov und dem HR-Front-End-Outsourcing "Liga A" kommentiert. Sofia Petlyakova.

Das Ergebnis ist eine Liste mit Tipps für Arbeitssuchende und Arbeitgeber.

Bewerbung

Sie antworten mir überhaupt nicht

Wir reagieren und möchten die Entscheidung des Arbeitgebers so schnell wie möglich herausfinden. Natürlich können Unternehmen Hunderte von Bewerbungen erhalten, und sie benötigen Zeit, um den Lebenslauf zu überprüfen und die abgeschlossenen Testaufgaben zu bewerten. Aber manchmal kommen die Antworten nach einem Monat oder gar nicht.

Abonnenten der HTML Aademy über unbeantwortete Antworten

Ich war frustriert und missverstanden: Warum gibt es keine Antwort auf die Antwort? Ich glaube, wenn eine Person geantwortet hat und ihr Lebenslauf angezeigt wurde, müssen Sie mit dem Hinweis "Nicht zur Stelle passen", "abgelehnt", "Der Lebenslauf ist nicht für diese Stelle" usw. antworten. - das heißt ja oder nein. Und ich finde es seltsam, ohne Antwort zuzuschauen.

Dmitry, Student