Was sagt die Wissenschaft dort?
Im Allgemeinen ist das Thema Glück der wissenschaftlichen Gemeinschaft nahe, daher haben verschiedene Gruppen von Wissenschaftlern zu unterschiedlichen Zeiten versucht, die Frage zu beantworten: "Wie können Sie feststellen, ob ein IT-Spezialist glücklich ist oder nicht?" Am relevantesten ist das Projekt einer Gruppe von Forschern bekannter Universitäten in Italien, Finnland und Deutschland.
Sie versuchten, Gemeinsamkeiten in den Antworten von mehreren hundert IT-Vertretern zu finden. Wie sich herausstellte, kann ein glücklicher Entwickler anhand eines relativ einfachen Kriteriums identifiziert werden: Die Produktivität eines solchen Spezialisten steigt im Durchschnitt um 58%, er ist mit sich selbst und anderen zufrieden.
Und umgekehrt schadet der unglückliche IT-Spezialist anderen, um ihn herum baut sich eine ganze Welle von Spannungen auf. Alles ist logisch, denn die Folgen einer Depression sind geringe Motivation und mentale Angst. Darüber hinaus können die kognitiven Fähigkeiten abnehmen, was sich natürlich auf Produktivität und Effizienz auswirkt. Übrigens wurden vor nicht allzu langer Zeit 10 Gründe identifiziert , die einen Entwickler oder Vertreter eines anderen IT-Berufs unglücklich oder zumindest unglücklich machen:
- Feststecken bei der Lösung eines Problems
- Zeitmangel, um das Problem zu lösen
- Schlechte Codequalität und Programmierpraxis
- Ein Mitarbeiter, der eine Pause von der Arbeit macht
- Sich für den Job unzulänglich fühlen
- Routine
- Unerklärtes Codeproblem
- Schlechte Entscheidungsfindung
- Entwicklungsbeschränkungen eingeführt
- Persönliche Probleme, die nicht arbeitsbezogen sind
Aber glückliche Entwickler sind voll in den Prozess involviert, sie haben ein hohes Maß an Motivation und wirken sich positiv auf ihre Umgebung aus. Übrigens können viele der oben genannten Unzufriedenheitsfaktoren relativ leicht beseitigt werden, wenn ein Wunsch besteht. "In dieser Studie haben wir gezeigt, dass Unzufriedenheit vorliegt, die durch verschiedene Faktoren verursacht wird, von denen einige leicht vermeidbar sind", sagte Daniel Graziotin vom Institut für Softwaretechnologie der Universität Stuttgart, Hauptautor des Forschungspapiers.
Natürlich kann diese Forschung nicht als vollständig oder sehr tiefgreifend bezeichnet werden, aber sie gibt eine Vorstellung davon, was eine „glückliche IT-Person“ ist.
Was denken IT-Mitarbeiter selbst?
Um die Definition des Glücksgefühls zu bestimmen, haben wir mehrere Vertreter der IT-Branche befragt. Hier sind die interessantesten Antworten.
Daniil Samoilov, itis.team: "Fünf Neunen, zwei Katzen, ein Pullover und das beste Team der Welt!"
Maxim Dorofeev, Ex-Leiter einer der Abteilungen von "Kaspersky Lab": "Glück ist persönliche Effizienz und bewusste Verarbeitung von Informationen."
Christina Shu: "Wirkliches Glück kommt, wenn 100 Tabs in Chrome geschlossen und erfolgreich eine Lösung für einen Fehler gefunden wurden."
Ekaterina Pronshina, LLC "RTP": "Zum Glück brauchen Sie eine Tasse Kaffee, die nicht endet, und eine Katze neben der Tastatur."
Olesya Savelyeva, Botkin City Clinical Hospital: „Glück ist, wenn Ihr Code als würdig bezeichnet wird, es keine Fehler gibt, wenn das Produkt, an dem Sie gearbeitet haben, von vielen Menschen verwendet wird, wenn Sie es sich leisten können, die von Ihnen gewählte Aufgabe zu schreiben und zu bearbeiten sich selbst und natürlich das Vertrauen in sich selbst und in das Team. "
Übrigens schließen Psychologen ungefähr die gleiche "Glücksformel" wie die oben erwähnten Vertreter der IT-Sphäre. Die Hauptsache ist laut Experten Optimismus und Leidenschaft für die Arbeit und das Leben im Allgemeinen. Optimismus und Engagement ermöglichen es Ihnen, ein langes Leben zu führen und über viele Jahrzehnte hinweg eine positive Einstellung zu bewahren.
Gleichzeitig kann die Motivation eines jeden anders sein, was durchaus logisch ist. Hier sind einige der Hauptkategorien von IT-Vertretern, die eine positive Einstellung zu Arbeit und Leben haben:
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Im Allgemeinen liegt das Glück nicht nur in der Arbeit, sondern auch im Alltag. Wir dürfen die Angehörigen nicht vergessen, egal wie wichtig ihr Erfolg bei der Arbeit ist. Freunde und Familie sind in der Lage, ihr eigenes Glück zu bringen, Lebendigkeit und Anregung zu fördern.
Ein weiterer wichtiger Faktor sind abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten. Entwicklung, Verwaltung usw. - das ist gut. Aber auch Hobbys hat niemand abgesagt. „Snowboarden im Winter und Berge im Sommer“ ist eine verbreitete Überzeugung vieler Vertreter der IT-Branche. Aber die Arbeit selbst, das Gefühl, gebraucht zu werden und sich mit Ideen zu ernähren, ermöglicht es einem Menschen, glücklich zu sein.
Das Thema ist sehr interessant, hier kann jeder seine eigene Meinung äußern - und es wird richtig sein, denn Glück ist für jeden individuell. Lassen Sie uns in den Kommentaren diskutieren, was für Sie wertvoll ist, was Sie glücklich und motiviert.
Ein bisschen über den Hackathon
Ja, der Hackathon wurde oben erwähnt, und jetzt ist es an der Zeit, etwas ausführlicher darüber zu sprechen. In diesem Jahr veranstaltet Digital Breakthrough, das Vorzeigeprojekt von ANO Russland - dem Land der Möglichkeiten - nicht nur einen Hackathon, sondern acht thematische Veranstaltungen gleichzeitig.
Der Gesamtpreisfonds für jedes Halbfinale beträgt 4.500.000 Rubel.
Startups, Regierungsbehörden und Vertreter kleiner und mittlerer Unternehmen können die Teilnahme beantragen. Der EdTech-Hackathon ist bereits vorbei, aber es stehen noch 7 thematische Hackathons an:
- EnergoMach.
- Gesundheitspflege.
- Kreativwirtschaft.
- Lifetech.
- Fahrzeug.
- AgroTech.
- FinTech.
Hier können Sie sich registrieren .