Manchmal ist es nicht sofort möglich herauszufinden, dass Sie in Bezug auf Ziele und Werte nicht mit dem Unternehmen übereinstimmen: Nach einigen Monaten wird etwas enthüllt, wie es bei unserem Helden Anton, einem Python-Entwickler, am letzten Arbeitsplatz geschehen ist. Es scheint warum? Sie sind ein guter Manager für die Einstellung von Ingenieuren - eine Person mit umfassender Interviewerfahrung. Zwei kluge Leute sollten kein Problem damit haben, miteinander zu kommunizieren. Aber die Zeit ist knapp und es gibt nicht immer die Kraft für detaillierte Anfragen. Außerdem neigen Menschen manchmal - wie bei einem Date - dazu, nur das Beste zu zeigen, wenn sie sich zum ersten Mal treffen.
Wir haben bekannte IT-Spezialisten, Entwickler und Teamleiter gefragt, wie sie ein Unternehmen während eines Interviews überprüfen können. Wir haben knifflige Fragen zusammengestellt, die nicht mit einer Standardausrede beantwortet werden können - wir hoffen, dass sie für Sie nützlich sind. Die Liste kann nicht vollständig sein: Jeder sucht seinen Traumjob, außerdem nimmt die Fernbedienung Anpassungen vor :) Fügen Sie daher Ihre Optionen in den Kommentaren hinzu! Übrigens ist es eine gute Idee, diese Fragen verschiedenen Interviewern zu stellen und die Antworten zu vergleichen.
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