In der modernen Welt des Projekt- und Personalmanagements werden viele Worte über das Ergebnis gesprochen. Das Ergebnis ist der Eckpfeiler unserer Zeit, genau das wird überall, immer und unter allen Umständen benötigt. Dies ist, was der Chef verlangt, der Chef des Chefs und so weiter. Er hat letztendlich einen umfassenden Einfluss auf alle Bereiche des Unternehmens.
Aber das Ergebnis ist eine Reihe von Faktoren, die es ausmachen, das Ergebnis, die Anwesenheit oder Abwesenheit. Und darüber möchte ich sprechen. Lange Zeit als Führungskraft und zuvor als Darsteller hatte ich genug von allen möglichen Proportionen von Bewegungsvektoren gesehen, die ich als "Kontrolleure" und "Antrieb" charakterisiere.
Wenn Sie sich ein klassisches Diagramm mit einer Skala von X und Y vorstellen, dann sind die "Kontrolleure" die nach oben gerichtete Y-Skala. Dies umfasst verschiedene Marketingverfahren, Verkauf, Verkauf eines Produkts, sich selbst, ein Team, Erwartungen und so weiter. Dies ist zweifellos eine wichtige Skala, ohne die das fertige Produkt eine ideale technische Lösung darstellt, aber für niemanden unnötig ist und im Dunkeln stirbt.
Auf der anderen Seite haben wir eine Fahrt. "Drive" kennzeichnet alles, was darauf abzielt, ein Ergebnis zu erzielen. Dies sind direkte Handlungen, die zu etwas Greifbarem führen. Sie zielen darauf ab, einen gewissen Wert aus der Handlung zu ziehen. Dies ist eine Entwicklung mit dem "Schreibcode, ** yat", dies sind konfigurierte Server, dies ist eine vorgefertigte Infrastruktur, diese sind die ganze Nacht am Computer, dies sind brennende Augen und Liter Kaffee und Zigarettenblöcke . Nun, Sie haben die Idee.
Für mich selbst habe ich mich lange Zeit nur auf das "Fahren" konzentriert. Ich habe mir überhaupt keine Sorgen um diese "Kontrolleure" gemacht und sie immer als Zeitverschwendung angesehen, weil sich ein gutes Produkt von selbst verkauft. Er ist wie eine Sache für sich und er braucht nichts außer wirklich gut zu sein. Ich habe über die Produktpräsentationen gelacht, all diese Kundgebungen und Hunderte von Managern, die Luft verkaufen, aber nichts wird getan, um das Ergebnis zu erzielen, es gibt nur Geschwätz und kein "Fahren". Ich habe nicht verstanden, warum Sie so viel reden müssen, wenn Sie sich nur hinsetzen und es tun müssen. Und ich halte immer noch an dieser Position fest, aber ... Es gibt immer ein "aber" ...
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Eine Person kann sich im Laufe der Zeit ändern, einige ihrer Lebenseinstellungen überarbeiten und in zuvor abgelehnten Bereichen neue Lösungen finden. Um ein Ergebnis zu erzielen, das Sie am besten versteht, müssen Sie immer die besten Einstellungen von sich selbst und der Welt um Sie herum verwenden. Wenn Sie sich als RPG-Charakter betrachten, haben Sie immer die Wahl, welche Fertigkeit Sie herunterladen möchten, was Sie in Vergünstigungen investieren möchten und welche Entwicklungslinie Sie wählen möchten. Wenn Sie diese allgemein einfache Installation verstehen, können Sie sich selbst ändern und diese Änderungen übertragen. Ich habe lange nicht mehr mit Managern Krieg geführt, ich kämpfe nicht mit meiner Stirn in Präsentationen. Aber ich bemühe mich sehr und bemühe mich sicherzustellen, dass alle Aktivitäten um mich herum immer im Gleichgewicht zwischen "Dame" und "Fahrt" sind.