"Wie dieses Jahr das Leben der IT-Sphäre verändert hat" Teil 2

In Fortsetzung des vorherigen Artikels über die Veränderungen, die Unternehmen durchlaufen, beschäftige ich mich in diesem mit dem Bereich IT und Veränderungen in IT-Unternehmen.



Zu diesem Zeitpunkt schreiben einige IT-Unternehmen schwarze Zahlen. Die Personalagentur der Gravity Agency und ihre Kunden - internationale IT-Lebensmittelunternehmen - sprachen darüber, wer von der Quarantäne profitieren wird und wie sich die Situation insgesamt auf den Markt auswirken kann.



Die Aktie von Zoom ist in die Höhe geschossen, da es eines der wenigen Tools ist, mit denen Online-Anrufe für eine große Anzahl von Personen effizient organisiert werden können, und die Nachfrage danach ist jetzt größer als je zuvor.



Natürlich profitieren alle Lieferservices.



Der Aufstieg wird von Gaming- und Streaming-Plattformen zu spüren sein. Grundsätzlich gilt das Gleiche für jedes Unternehmen, das die Bedürfnisse von Personen in Quarantäne erfüllen kann - einschließlich des Bedarfs an Schulung, Kommunikation und Unterhaltung.



Die Gewinner sind diejenigen Unternehmen , die die meisten Prozesse online verschieben und ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten können, remote zu arbeiten. Glücklicherweise ist dies für die meisten IT-Unternehmen üblich. Zum Beispiel waren wir aus der Ferne an allen Prozessen beteiligt, einschließlich Rekrutierung und Einstellung. Natürlich sind einige von der Suche nach Arbeit in einer solch instabilen Situation eingeschüchtert, aber diejenigen, deren Arbeitgeber keine Loyalität gezeigt hat, werden wiederbelebt.



Die Quarantäne hat sowohl die Arbeitsprozesse als auch den emotionalen Zustand der Mitarbeiter angepasst. Daher sollte sich die natürliche Migration von Spezialisten erheblich verlangsamen: Instabilität, Unsicherheit usw. Trotzdem werden Spezialisten aus geschlossenen und suspendierten Projekten in den Arbeitsmarkt eintreten. Ich erwarte das Wachstum von Startups und Lebensmittelunternehmen, daher müssen Sie für freie Spezialisten kämpfen. Eine Erhöhung der Gehälter in Angeboten ist möglich, aber ich denke, es wird sich schnell wieder normalisieren.



Natürlich ist die Anzahl derjenigen, die aufgrund der Entfernung „in die IT eintreten“ möchten, nicht skalierbar. Die Preise für IT-Kurse werden in die Höhe schnellenEs wird viele Online-Kurse und alle Arten von Betrug geben. Aber ich denke immer noch, dass selbst ein überhitzter Markt wahrscheinlich nicht bereit ist, eine solche Fülle von gering qualifiziertem Personal einzustellen. Auf Trainee- und Junior-Ebene wird es einen enormen Wettbewerb und Dumping geben, aber es ist unwahrscheinlich, dass dies die Middle + -Spezialisten betrifft.



Der E-Commerce zeigte in der Zeit vor dem Coronavirus ein stabiles Wachstum. Die Pandemie und die darauf folgende Quarantäne haben nur das Interesse von Verkäufern und Käufern am Fernabsatz erhöht. Die Unternehmen, die noch nicht online gegangen waren, suchten hastig nach Möglichkeiten, in diesen Markt einzutreten.



Auch das Kaufverhalten hat sich geändert. Menschen, die gezwungen waren, isoliert zu sein, begannen, alles, was sie brauchten, online zu kaufen.



Seit anderthalb Monaten der Isolation haben die meisten Russen positive Erfahrungen mit der täglichen Nutzung von Online-Shopping-Sites gemacht. Am Ende der Pandemie werden die Verbraucher höchstwahrscheinlich eine starke Gewohnheit des Online-Kaufs entwickeln und auch in Zukunft bereitwillig die Dienste von Online-Verkäufern nutzen. All dies wird



natürlich den Verkauf von Online-Shops und Handelsplattformen ernsthaft beeinträchtigen.



Wir haben wiederum ein enormes Wachstum bei neuen Kunden verzeichnet. Es befinden sich weitere Projekte in der Entwicklung, und dementsprechend rekrutieren wir aktiv für alle Abteilungen.



Infolgedessen ist die am meisten nachgefragte Sphäre jetzt die IT-Sphäre.