Hallo Habr! Während sich die Robben vor dem Fenster in der Sonne sonnen, der Sommer vergeht, das Coronavirus verschwindet (oder nicht?), Arbeiten wir seit dem vierten Monat als Content-Studio aus der Ferne. Alle Witze werden ausgelacht, alle Stressphasen sind vorbei und die Arbeit mit Tränen und Blut ist an den verteilten Modus angepasst.
Wir verstehen, dass jeder eine solche Situation hat. Deshalb haben wir uns entschlossen, die Probleme der Fernbedienung aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und zu zeigen, dass sowohl Freiberufler als auch große Unternehmen mit Schwierigkeiten konfrontiert sind - und diese alle mehr oder weniger erfolgreich überwinden. Zu diesem Zweck haben wir uns entschlossen, den Mitgliedern des Habrasosozialen zuzuhören, und zusammen mit unserem Partner in der Internet-Sendung SBTG.RU eine Reihe von Video- Castes organisiert , die morgen beginnen werden.
Was wir geplant haben: den entfernten Ort von verschiedenen Seiten betrachten
In unserer eigenen Haut haben wir erkannt, dass Remote-Arbeiten ein komplexer und vielseitiger Prozess ist, der für jeden auf seine Weise weitergeht. Jemand hat den Workflow komplett geändert, während andere nichts bemerkt haben. Jemand hat dreimal so viel gearbeitet, während jemand alle neuen Netflix-Versionen überprüft und an allen Online-Flashmobs teilgenommen hat.
Um die Habr-Leser aufzumuntern, die Probleme mit dem Kopf haben, haben wir beschlossen, eine Reihe von Webcasts zu arrangieren, Remote-Arbeiten aus verschiedenen Blickwinkeln hervorzuheben und zu zeigen, dass jeder Probleme hatte und irgendwie damit fertig wurde. Zu diesem Zweck sprachen wir mit unseren Freunden aus der Habrasocommunity und Kollegen aus IT-Unternehmen, wählten die mutigsten aus und planten vier Themen:
- Freelance vs Corporation: Wir analysieren die Merkmale der Fernkommunikation, wenn Sie für sich selbst und in einem großen Unternehmen arbeiten
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Jeder erinnert sich an diese lustige Zeit, in der Sammlungen von Life-Hacks, Tipps und Beispielen von überall her gegossen wurden. Ja, ich hatte den Eindruck, dass es einfach und unterhaltsam ist, schnell an einen entfernten Ort zu wechseln. Nun, wirklich, was könnte falsch sein: Alles ist gleich, nur Sie arbeiten von zu Hause aus, trinken Ihren Lieblingskaffee, kommunizieren mit glücklichen Kindern und streicheln Ihre geliebte Katze?
Wie die nächsten drei Monate zeigten, könnte es viele dieser „nicht so“ geben, und sie krochen aus dem Nichts. Und aufgrund der zahlreichen Erfolgsgeschichten schienen nur wir Probleme zu haben, und wir waren solche Capybaras, die mit Kleinigkeiten nicht fertig werden konnten. Aber seit Freuds Zeit besteht die Überzeugung, dass Schwierigkeiten überwunden werden können, indem man sie ausspricht.
Deshalb werden wir wieder sprechen. Aber im Rahmen des Konzepts: In unserem virtuellen Studio werden wir Menschen aus verschiedenen Welten (freiberuflich - große Unternehmen, Entwicklung - Personal usw.) konfrontieren und vorschlagen, zu erklären, auf welche ungelösten Probleme sie gestoßen sind, welche Vorurteile sie gegenüber Gegnern haben ... Wir werden beiden Seiten zuhören, sehen, was sie verbindet, und über die Mythen lachen.
Wo fangen wir an: freiberuflich gegen Unternehmen
In der ersten Ausgabe haben wir uns entschlossen zu sehen, wie erfahrene Freiberufler und diejenigen, die für ein großes Unternehmen arbeiten, mit dem Übergang zur Fernarbeit fertig wurden (ich frage mich, wie viel sie gemeinsam haben und was sie voneinander halten). Dazu hören wir Kirill Kulikov ( @grokru ), der seit 2003 freiberuflich tätig ist und in 15 Ländern leben konnte, und Vladimir Troyanovsky, IT-Direktor von Plat.form World (NSPK) .
Wir werden versuchen, einige Mythen zu zerstreuen, zum Beispiel, ob Freiberufler den Übergang zur Fernarbeit wirklich nicht gespürt haben und große Unternehmen sich nicht schnell neu organisieren konnten und alle ihre Arbeitsprozesse zusammenbrachen. Abgesehen davon werden wir sehen:
- Was ist schwieriger: Ehepartner, Kinder, Katzen, Hunde alleine abzuwehren oder eine massive Verteidigung mit einem ganzen Team zu organisieren.
- Was ist der Unterschied zwischen Einzel- und Team-Zeitmanagement?
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Wenn Sie interessiert sind, beginnt der Kampf am 9. Juli um 19.00 Uhr über den Link (wenn überhaupt, können Sie hier eine Erinnerung zum Starten der Sendung einfügen), und am Ende werden wir die Fragen des Publikums beantworten. Wenn Sie Ideen, Vorschläge für diese oder zukünftige Serien haben, schreiben Sie in die Kommentare. Und wenn Sie teilnehmen möchten, schreiben Sie an content@tmtm.ru. Bleiben Sie auf jeden Fall in Kontakt: Wir machen Inhalte über Sie!
P.S. Sie können die Sendung auch direkt in diesem Beitrag ansehen: