⛪️ 🤦🏻 🚈 Alles scheint unmöglich, bis es erledigt ist oder wie HR Wallet während des tobenden Coronavirus funktioniert hat 🕣 🐞 👩🏽‍🔬

Der Jahrestag der massiven Verlagerung von Unternehmen auf Fernarbeit rückt näher. Wir haben, wie viele andere Unternehmen, alle fünf Phasen durchlaufen, um das Unvermeidliche zu akzeptieren. Es scheint, dass wir jetzt kleine Ergebnisse zusammenfassen können: Wie wir zum ersten Mal gelebt, gearbeitet, Ergebnisse erzielt haben und im Zeitalter einer Pandemie keine Minute stehen geblieben sind. Wir glauben, dass unsere Erfahrung für andere HR-Teams nützlich sein kann, die sich in einer Phase schnellen Unternehmenswachstums befinden, und wir freuen uns, sie zu teilen.

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Das Coronavirus holte Wallet im ungünstigsten Moment ein: im Stadium der raschen Entwicklung. Wir hatten einfach nicht die Möglichkeit, lange zu planen und Prozesse neu aufzubauen. Das HR-Team hatte eine große Aufgabe - alle Geschäftsanfragen so schnell wie möglich abzudecken und Mitarbeiter noch schneller zu rekrutieren.

Der absolute Rekord unserer Personalvermittler liegt bei 8 Personen pro Woche. Während des gesamten Jahres, das remote verbracht wurde, hat sich das Wallet-Team verdoppelt. 104 neue Teammitglieder, darunter Entwickler, Analysten, Führungskräfte und mehr. Was steckt hinter dieser Figur? Die Arbeit von nur zwei (zu dieser Zeit) Personalvermittlern!