Hallo! Im Juli Habr und ECOPSY kündigten den Beginn einer Studie des Arbeitgebers IT - Marken. Wir haben alles gesammelt und verarbeitet, was Sie uns über russische IT-Unternehmen erzählt haben, haben die Ergebnisse zusammengefasst und werden in Kürze die Arbeitgeber mit den stärksten IT-Marken in diesem Jahr benennen. Wir haben viele interessante Daten, also teilen wir sie in mehrere Beiträge auf. Darin zeigen wir, wie sich der „durchschnittliche russische IT-Spezialist“ im Jahr 2020 entwickelt hat: Ein Teil des Fragebogens enthielt allgemeine Fragen zu den Befragten und ihrem Tätigkeitsbereich, und diese Daten werden uns jetzt helfen. Also, für Details unter Katze.
Die Stichprobe, auf deren Grundlage wir die Ergebnisse zusammenfassen, erwies sich als recht repräsentativ: 4.720 Personen nahmen an der Abschlussstudie teil, die es uns grundsätzlich ermöglicht, Rückschlüsse auf das allgemeine Porträt der Marktbewohner zu ziehen. Es gab noch mehr Fragebögen, aber wir haben nur diejenigen berücksichtigt, bei denen wir mindestens einen Arbeitgeber bewertet haben, und die Ausfüllzeit berücksichtigt: Nach unserer Erfahrung kann es sich bei einer verdächtig schnell ausgefüllten Umfrage um eine zufällige Umfrage handeln oder um eine Situation, in der jemand gekommen ist, um den Fragebogen zu überprüfen, und dies nicht füllte es bis zum Ende aus.
Mal sehen, wie das kollektive Image der IT-Community im Jahr 2020 aussieht.
Die erste interessante Tatsache: Es gibt viel mehr Mädchen unter IT-Spezialisten . Wenn es vor drei bis vier Jahren auf Habré weniger als 15% aller Nutzer gab, dann erreichte dieser Indikator in unserer Umfrage 28%.
Das Rückgrat des IT-Marktes sind nach wie vor junge Fachkräfte . Unter den Umfrageteilnehmern befanden sich Menschen jeden Alters - von 20 bis 50 Jahren, aber der Löwenanteil des Publikums - im Bereich von 20 bis 35 Jahren.
Unsere Zahlen zeigten, dass die meisten aktiven IT-Mitarbeiter in Moskau, St. Petersburg und (Überraschung!) Woronesch leben. Der Rest der Städte nahm weniger aktiv an der Umfrage teil, und wir haben sie nach Bundesdistrikten zusammengefasst. Wir konnten nicht beurteilen, wie IT-Spezialisten aus den fernöstlichen und nordkaukasischen Bundesdistrikten mit Arbeitgebern umgehen: Wir haben zu wenig Daten von ihnen erhalten.
Die IT-Branche ist riesig. Damit IT-Spezialisten die Arbeitgeber angemessen beurteilen können, haben wir Experten konsultiert und die Befragten nach Tätigkeitsbereichen in 11 Gruppen eingeteilt. Der Fragebogen ermöglichte die Auswahl mehrerer Optionen und die Bewertung von Unternehmen aus verschiedenen Gruppen. Es stellte sich heraus, dass die meisten IT-Spezialisten im Bereich Entwicklung und Systemintegration arbeiten, gefolgt von Beratung und Telekommunikation.
Unter denjenigen, die über Qualifikationen abstimmen , versammelten sich genügend Menschen auf allen Ebenen - von Juns bis zu Top-Managern. Die Befragten entschieden sich selten für Praktikantenqualifikationen: Es scheint, dass IT-Spezialisten eher daran gewöhnt sind, sich selbst in Praktikumsstellen als Junior zu bezeichnen.
Das Interessanteste für uns war, den Abschnitt nach Spezialisierung zu betrachten. Bei dieser und den nächsten Fragen konnten mehrere Antworten ausgewählt werden, daher beträgt die Gesamtzahl mehr als 4 720.
Wir befürchteten, dass wir in vielen Bereichen möglicherweise nicht genügend Befragte haben, aber unsere Befürchtungen erwiesen sich als vergeblich: Nur der Verkauf reichte nicht aus, alle anderen stimmten aktiv genug, um einen Vertreter zu erhalten Stichprobe. Die meisten der befragten IT-Spezialisten sind natürlich Entwickler.
Zum Schluss noch ein bisschen über Sprachen. Die Umfragedaten zeigten, dass Perl, Rust, Haskell und Erlang am wenigsten verwendet werden. Für die übrigen Sprachen erwies sich das Beispiel als repräsentativ, wobei SQL und Python am beliebtesten waren.
So haben wir IT-Mitarbeiter im Jahr 2020 gesehen. Vielen Dank an alle Habravchanin, die ihre Zeit verbracht haben, ehrlich über Arbeitgeber gesprochen und uns in unseren vorherigen Beiträgen detaillierte Kommentare zur Benutzeroberfläche des Fragebogens gegeben haben. Nächstes Jahr werden wir den Forschungspass erweitern, um Fehler und Mängel zu berücksichtigen.
Es ist cool, dass wir fürsorgliche Partner hatten, die bei der Einbeziehung der Befragten halfen und Informationsunterstützung leisteten. Ontico, Open Data Science, Universität Innopolis, MISiS, ITMO, TPU, MEPhI, MIPT und andere - Sie sind das Feuer. Am 25. November wird der nächste Beitrag veröffentlicht, in dem wir die Bewertung der Stärke von IT-Marken von Arbeitgebern zeigen und Ihnen sagen, welche Kriterien Hacker bei der Auswahl eines Jobs als am wichtigsten erachten. Abonnieren Sie unseren Blog, den Sie nicht verpassen sollten.
Post vorbereitetArtmanin und VikKaN...