Insgesamt wurde ich dreimal entlassen und jedes Mal versuchte der Arbeitgeber, Geld zu sparen. Ich erzähle dir alles in der richtigen Reihenfolge.
Entlassung 1
Es war ein offizieller Job in einer parastatalen Struktur. Ich war für die Beantragung eines amerikanischen Visums verantwortlich. Die Arbeit war nicht staubig, aber mit ihren eigenen Besonderheiten: Es war notwendig, strikt um 9 Uhr morgens zu kommen, eine Uniform zu tragen und aus irgendeinem Grund in den ersten sechs Monaten der Arbeit nicht krankgeschrieben zu werden. Um ehrlich zu sein, bin ich nicht die am besten organisierte Person und passe nicht in solche Orte. Ich könnte um 9.05 Uhr kommen oder die falschen Ohrringe tragen oder Mitte Februar krank werden und nicht zur Arbeit gehen. Im Allgemeinen war ich in den Augen des Chefs ein wilder Rebell.
Eines Tages, genau eine Woche vor meinem Urlaub, setzte mich die Chefin an ihren Schreibtisch und bat mich, meine eigene zu unterschreiben. Ich war sehr grün und wusste nicht, was ich tun musste. Außerdem begann sie mich mit der Tatsache zu erschrecken, dass mein Buch ein Kündigungsschreiben enthalten würde und sie mich nirgendwo anders hinbringen würden. Natürlich habe ich es unterschrieben, erst nachdem ich erfahren hatte, dass ich Anspruch auf Entschädigung habe, und meinen zukünftigen Arbeitgebern war es egal, was ich in diesem Büro tat.
Entlassung 2
Dies ist wahrscheinlich die traurigste und beleidigendste Entlassung. Es war mein Traumjob mit einem gemütlichen Büro, Geschäftsreisen und Kollegen. Der CEO, dachte ich, war ein guter Freund von mir geworden, mit dem wir alltägliche persönliche Probleme besprechen und das Mittagessen teilen konnten, wenn jemand sehr hungrig war. Aber es war ein Startup mit einem kleinen Budget, ich wurde nicht offiziell gegründet und alles konnte passieren.
Was passierte war, dass ich eines Tages gefeuert wurde und argumentierte, dass ich nicht genug Geld hatte. Mein guter Freund gab mir nicht einmal einen Monat im Voraus Bescheid, damit ich leicht einen Job finden konnte. Als Bonus beschlossen sie, mich zu betrügen und mir noch weniger als den geleisteten Betrag zu zahlen.
Die Sache ist, dass ich eine sehr prinzipielle Person bin und ich glaube, dass alles, was ich verdient habe, von Rechts wegen mir gehört. Ich fing jeden Tag an, den CEO anzurufen. In diesen Gesprächen suchte er nach Gründen, mich nicht zu bezahlen, von "Ich habe kein Geld" bis zu "Sie haben Geschäftsreisen unternommen, erwägen Sie diese Entschädigung". Auf alle antwortete ich "Es ist mir egal" und "Nein, ich habe dieses Geld verdient." Ich wusste, dass sie den Betrag hatten, den sie mir schuldeten.
Bald reagierte der CEO nicht mehr und ich fing an, den COO zu bombardieren. Zwei Wochen voller Streit und Streit, und durch ein Wunder konnte ich bezahlt werden. Obwohl sie mich immer noch nicht extra bezahlt haben, versprachen sie "Ich persönlich schulde dir etwas und bezahle dieses Geld."
Entlassung 3
Es ist vor kurzem passiert. Ich war offiziell in einer durchschnittlichen Firma mit einem weiß-grauen Gehalt beschäftigt. Sie haben mich selbst gejagt, ich habe für 3 Projekte gearbeitet. Jede Woche koordinierte ich alle meine Aufgaben und Ergebnisse mit dem Leiter, den Produktmanagern und jeden Monat berichtete ich dem CEO. Ich habe oft meine eigenen Aufgaben generiert, nach weiteren Fällen gefragt, aber mir wurde gesagt, dass Sie viel haben, nicht ausbrennen.
Einmal drückte ich dem Manager meine Besorgnis aus und sagte, dass ich Angst habe, entlassen zu werden, aber er versicherte mir, dass alles in Ordnung sei und ich großartig. Deshalb war ich sehr überrascht, als der CEO mich am Morgen anrief und sagte, dass sie mich entlassen müssten. Als ob niemand in meine Prozesse involviert wäre, schlugen mich alle ein wenig und trommelten, also beschlossen sie, eine neue Person an meine Stelle zu setzen.
Im Gespräch haben sie mir angedeutet, dass es für mich nutzlos sei, die Arbeitskommission zu bedrohen, sie sagen, alles ist fair mit ihnen. Und dass es natürlich keine Entschädigung für 2 Monate gibt, nur 2 Wochen. Und zu hr geschickt. Ich habe versucht, das Thema anzusprechen, dass ich eine vollständige Entschädigung erhalten möchte, aber sie haben mir klar gemacht, dass die Entschädigung in diesem Fall nur weiß sein würde. Und wenn ich der "Vereinbarung der Parteien" zustimme, zahlen sie mein volles Gehalt.
Ich beschloss weiter zu graben und schrieb an meine entlassenen Kollegen. Einer der unteren sagte, dass sie einen Betrag versprochen und dann einen anderen bezahlt hätten, natürlich weniger. Auf die Frage, warum so eine kleine Menge, argumentierte hr "oh falsch". Der Kollege zählte alles in Weiß. Ich begann mir noch mehr Sorgen zu machen.
Mehrmals bat ich hr, den Zahlungsbetrag zu klären, schrieb an den Buchhalter und Finanzier. Infolgedessen stimmte ich zu, dass ich erst unterschreiben würde, nachdem das Geld gekommen war. Darin waren wir uns einig.
Jetzt bin ich aktiv auf der Suche nach einem Job, ich hoffe, dass ich ihn so schnell wie möglich finde. Ich hoffe, dass ich bald einen guten und detaillierten Leitfaden für die Arbeitssuche in einer Krise verfassen kann. Abonniere meinen Kanal, es gibt viele meiner Geschichten über die Arbeit von t.me/podhodite.
Und ich wünsche euch allen viel Glück. Und selbst wenn Sie auf solche Situationen stoßen, möchte ich sie als Gewinner hervorheben.
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