👨‍🌾 🐑 🙀 Warum ich bei Google nicht auf Vollzeit umgestellt habe und zu Mckinsey in London gegangen bin: Rundfunkprotokoll 👩🏽‍🔬 🌏 🙆🏿

Am 30. Juni um 20:00 Uhr sprach Vlada Rau, Senior Digital Analyst, auf unserem Instagram-Account im Londoner Büro von McKinsey Digital Labs.

Sie erzählte, warum sie nicht Vollzeit bei Google war, wie die Arbeit bei McKinsey funktioniert und über ihren Weg in der IT.

Wir teilen die Aufzeichnung und Abschrift der Sendung.

Mein Name ist Vlada, ich arbeite in London, in der McKinsey-Beratung, arbeite in der Projekt- / Datenentwicklung. Ich weiß nicht, ob viele von diesem Konzept gehört haben, aber unser Unternehmen gehört zu den „Big Three“: McKinsey, Boston Consulting Group und Bain.

Wir haben mehrere große Abteilungen. Das erste ist McKinsey Strategy. McKinsey Digital ist auch eine Strategie, die nur digitaler ausgerichtet ist. und in dieser Abteilung gibt es Digital Ops - dort bin ich. Wir beschäftigen Mitarbeiter mit praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten in bestimmten Bereichen - Produktentwicklung, Datenentwicklung, Design, nur Produkt / Agilität. Wir haben 2 Haupttypen von Projekten. Designarbeit ist, wenn Kundenunternehmen zu uns kommen, um ihre Fragen zu lösen. Dies dauert je nach Projekt mehrere Wochen bis Monate.

Ich beschäftige mich mit Daten- / Produktentwicklung, und dies geschieht auch auf unterschiedliche Weise. Jetzt mache ich mehr Datenanalysen, das heißt, Projekte sind analytisch. Im Vorjahr war ich an einer Art Projekt namens Digital Business Building beteiligt - dies ist der Zeitpunkt, an dem innerhalb der Unternehmensstruktur ein neues digitales Asset geschaffen werden soll - tatsächlich eine neue "Tochter", die digital-innovativer, digitaler transformiert und so weiter sein soll. Wir helfen dabei, dies von Grund auf neu zu tun, und dies ist eine ziemlich interessante Erfahrung für diejenigen, die beispielsweise in Zukunft ein Startup starten möchten, da dies in der Tat ein Startup ist, nur in einer sicheren Umgebung. Diese Erfahrung hilft Ihnen wirklich in der Zukunft - das heißt, Sie arbeiten nicht nur Vollzeit in einem großen Unternehmen.

Ich arbeite seit fast 2 Jahren. Davor hatte ich zwei Praktika bei Google im Büro in Dublin und war offiziell ein Business-Praktikant. Ich habe einen ziemlich interessanten Weg in der IT, jetzt werden wir nur darüber sprechen.

IT ist ein eher gemischtes Konzept. Es ist nicht erforderlich, in diesen Bereichen programmieren zu können oder ungewöhnliche Fähigkeiten zu besitzen. Dies ist wahrscheinlich eines der größten Missverständnisse - die Leute sagen oft: "Das ist nicht meins, ich bin kein Programmierer, ich bin nicht technisch genug." Neben Programmierern gibt es Projekt- / Produktmanager, große Marketingabteilungen und andere interessante Bereiche.

Anfangs wollte ich in die Unternehmensführung einsteigen; Als sich alle für eine Universität in der Schule entschieden, wollte ich einen Abschluss in Betriebswirtschaft machen. Meine erste Ausbildung absolvierte ich an der Graduate School of Management der St. Petersburg State University in Richtung "Informationsmanagement". In den ersten zwei Jahren gibt es einen allgemeinen Track, dann entscheiden Sie sich für ein Profil. Sie können zu Finanzen, Marketing, Logistik, Personalwesen, Informationsmanagement und internationalem Management gehen. Mir wurde klar, dass ich in die IT-Richtung gehen wollte - so dass es eine Geschäftsrichtung gab, aber im technischen Bereich. Dies ist ein sehr interessantes Setup, da es zu einem bestimmten Zeitpunkt in Ihrer Karriere nicht mehr so wichtig ist, wie gut Sie programmieren, und Softskills, Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken, Geschäftslogik usw. werden wichtiger.

Während meines Grundstudiums wurde mir klar, dass ich auch technische Fähigkeiten haben möchte, weil ich als Produktmanager arbeiten wollte. Ich trat in die Filiale der Yandex School of Data Analysis in St. Petersburg ein, beendete sie jedoch nicht - es war sehr schwierig, eine multidisziplinäre Ausbildung zu kombinieren. Es kam oft vor, dass sie im Klassenzimmer sagten: "Wir werden das nicht erklären, sie bestehen es an der Universität." Ich hatte tatsächlich zwei sehr unterschiedliche Abschlüsse gleichzeitig.

Ich habe dort zwei Jahre studiert und bin zur Akademie gegangen; Formal kann ich mich jetzt erholen, aber bisher gibt es keine solche Notwendigkeit. Natürlich musste ich irgendwann ein Praktikum machen, und ich entschied mich für ein großes IT-Unternehmen. Facebook, Apple, Amazon, Netflix und Google sind einige davon.

Ich habe mich für Google entschieden. Ich wurde nicht sofort eingestellt - es gab zwei Ablehnungen. Danach reichte ich einfach eine weitere Bewerbung ein ("Nun, was ist eine andere Ablehnung") und wurde unerwartet zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich war ein offizieller Praktikant; Zu meiner Überraschung stellte sich heraus, dass Business-Praktika mehr als nur Vertrieb / Marketing umfassen. Es gibt noch andere: Zum Beispiel war ich formell im Personalbereich tätig - dies ist nicht HR als Rekrutierung, sondern der Prozess, der beginnt, nachdem eine Person in das Unternehmen gekommen ist und dauert, bevor sie es verlässt. Ich war in der internen Prozessautomatisierung tätig. Es war eine interessante Erfahrung: Ich hatte viel Glaubwürdigkeit im Team, ich konnte tun, was ich wollte. Das Team vertraute mir und es war sehr angenehm für mich, nachdem ich das Praktikum verlassen hatte, um zu sehen, dass die Dinge, an denen ich arbeitete, noch existieren.Es kommt also vor, dass am nächsten Tag der Filialpraktikant gelöscht wird. Technisch gesehen war ich ein Business-Praktikant, aber ich habe ein wenig programmiert. Es war JavaScript und etwas LaTeX - im ersten Praktikum und mehr JavaScript im zweiten.

Aber im Grunde gab es mehr Kommunikation - das heißt, wie gesagt, um in der IT zu arbeiten, muss man keine Superfähigkeiten haben und ein Gott von C ++ sein. Es ist wichtiger zu verstehen, was Sie speziell wollen. IT ist ein sehr vielfältiges Feld, jeder kann finden, was er mag. Wenn jemand sagt, dass „IT nicht meine ist“, denke ich, dass diese Person einfach nicht genug Zeit in die Forschung investiert.

Wie lerne ich Englisch, um lernen zu können? Was sollte das Mindestniveau sein? Ich weiß, dass es B2 ist, aber es ist eine Sache, einen Test zu schreiben, und eine andere, Informationen aufzunehmen und zu lernen.

Es ist schwierig für mich, diese Frage zu beantworten, weil ich früh genug erkannt habe, dass ohne ihn - nirgendwo. Als ich an die Universität kam, habe ich bereits das Unified State Exam in Englisch abgelegt, das Niveau in der Schule war ziemlich gut. Ich habe es immer noch selbst gemacht. Die Universität hat auch 3-4 Kurse, alles ist in Englisch, das heißt sehr gute Investitionen in die Sprache. Das einzige, was ich definitiv raten kann, ist, so viel wie möglich in der Sprache zu tun. Lesen Sie Bücher, schauen Sie sich Fernsehsendungen an, kommunizieren Sie so viel wie möglich auf Englisch und sprechen Sie mit Menschen über verschiedene Themen.

Auch wenn Sie Fehler machen - weil Sie versuchen, Ihr Niveau zu verbessern, werden sich die Gesprächspartner freuen. Sehen Sie sich mehrsprachiges YouTube an - Interviews, verschiedene Dinge. Für mich selbst habe ich die Sätze notiert, die Muttersprachler sprechen, und versucht, sie in meine Sprache einzubetten. Im Allgemeinen ist dies nur Übung. Ich weiß, dass B1 im Prinzip für einen Auszubildenden ausreicht - um vollständig im Land zu leben und mit Einheimischen zu kommunizieren. Zum Beispiel bin ich die einzige russischsprachige Person in der Abteilung, um mich herum gibt es nur Ureinwohner und Leute mit gutem Englisch.

Manchmal kommt es vor, dass in High-Tech-Teams - zum Beispiel im Londoner Facebook-Büro - jeder Dritte Russisch spricht. Dies ist bereits ein Insider-Witz für uns, und dies beeinträchtigt die Integration in die Kultur und die korrekte Sprache. Sie müssen sich ständig anstrengen, motiviert bleiben, die Sprache zu lernen und zu sprechen. Aber wie gesagt, B1 reicht für einen Praktikanten. Der erste Screening-Anruf eines Personalvermittlers ist ein Test für das Verständnis und die Beherrschung der Sprache: die Fähigkeit, auf Standardphrasen zu reagieren und Standardsituationen zu lösen: vielleicht sogar Stufe C1 hier.

Dies ist eine weitere Sache, die viele Menschen von Karrieren im Ausland und von Karrieren in großen Unternehmen im Allgemeinen abhält. Sie denken immer, dass sie "ein bisschen mehr lernen" müssen, bevor sie anfangen. Ich habe einfach so ein Credo im Leben: Das Schlimmste, was passieren kann, ist nur eine weitere Ablehnung. Sie müssen es versuchen, damit Sie später die verpasste Gelegenheit nicht bereuen. Wenn Sie etwas erreichen möchten, investieren Sie in diese Zeit und versuchen Sie es.

Wie kann ich ohne Informatikausbildung in der IT vorankommen?

Sie müssen zuerst verstehen, was Sie mögen. Ich würde mit der Forschung beginnen - was passiert in der IT, was ist die Hightech-Branche, welche Fähigkeiten werden benötigt, was möchten Sie tun. Wenn Sie später bei Codierungsgeschichten stehen bleiben und lernen möchten, wie man in einer Programmiersprache schreibt, würde ich mir ein Nebenprojekt aussuchen.

Wenn Sie also Anwendungen entwickeln möchten, erstellen Sie einen Anwendungsfall und erstellen Sie eine Anwendung dafür. Es gibt unzählige kostenlose Inhalte auf YouTube und anderswo und sogar kostenpflichtige. Es gibt Möglichkeiten, Sie müssen nur verstehen, was Sie wollen, und sich in diese Richtung bewegen. Es gibt definitiv eine Produktmanagementschule aus San Francisco auf YouTube, es gibt sehr gute Vorträge über Produkte. Viele Konferenzen werden jetzt im Videoformat durchgeführt und sind kostenlos. Sie können jetzt googeln, welche Konferenzen online abgehalten werden, welche Meetups dort sind und dorthin gehen. Bestimmen Sie, was Ihnen gefällt, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie benötigen, und stellen Sie sie ein. Das heißt, es ist nicht notwendig, einen Abschluss in Informatik zu machen - ich habe keinen, aber ich schreibe immer noch Code bei der Arbeit. Es ist nicht notwendig, ein Informatikzentrum oder Yandex ShAD zu absolvieren.viele Dinge - optional. Die Hauptsache ist, bereit zu sein und ausreichend Zeit und Mühe zu investieren.

Was zeichnet Business-Praktika bei Google aus?

Sie sind sehr unterschiedlich und Sie müssen mit dem Team sehr glücklich sein. Es gibt Standard-Verkaufs- / Marketingteams - sie sind auch großartig, aber nicht jeder mag es. Es gibt ein sehr großes Cloud-Team, es gibt ein People-Ops-Team, es gibt GTech - verschiedene interne Lösungen für Google selbst. Ich bin sehr froh, dass ich zu People Ops gekommen bin. Mein erstes Praktikum war, dass wir den Prozess der Angebotserstellung automatisiert haben - also Verträge, die Sie dann unterschreiben. Es stellte sich heraus, dass ich dem Unternehmen viele Werktage erspart habe - sagen wir, der Vorgang dauerte früher 40 Minuten und nach meinem Praktikum 5 Minuten.

Bei Praktika bei Google geht es also mehr um Geschäftslogik und Softskills. Andere Arten von Praktika (SRE, SWE) beinhalten die Entwicklung technischer Fähigkeiten, aber ich habe keine große Trennung zwischen Business-Praktikanten und Tech-Praktikanten festgestellt. Ich konnte an verschiedenen Schulungen teilnehmen. Ich habe während meines Praktikums die meisten persönlichen technischen Sitzungen in Dublin besucht, außer zum Beispiel das SRE Bootcamp. Eine weitere Funktion: Wenn Sie beispielsweise als Business-Praktikant versuchen, Code zu schreiben, treten manchmal Probleme mit dem Zugriff auf, da Sie formal kein Softwareentwickler sind. obwohl diese Dinge ziemlich einfach zu lösen sind und es kein großes Problem gibt.

Das nächste Merkmal ist der Auswahlprozess. Es gibt keine Standardinterviews für ein Geschäftspraktikum wie das Knacken des Coding-Interviews. Es ist klar, dass dies nicht bedeutet, dass das Praktikum erhalten wurde und nichts anderes getan werden muss, wenn Sie es abgeschlossen haben. Wenn es 2-3 Interviews zu einem SWE-Praktikum gibt, wird es ein zusätzliches Gespräch geben , vielleicht über Design, aber höchstwahrscheinlich nicht; Es geht vielmehr darum festzustellen, ob Sie verstehen, worum es in der Konversation geht, und um einige Verhaltensfragen zu "Wie viel Sie Google". Übersetzt ins Russische würde ich sagen, dass dieses Kriterium bestimmt, wie sehr Sie möchten, dass diese Person Teil des Teams ist, wie sehr sie eine kollaborative Denkweise hat. Dann können Sie weiter suchen.

Ich hatte 3 oder 2 Interviews während meiner Geschäftspraktika, ohne einen Anruf von einem Personalvermittler zu zählen. Sie waren mehr Aktentaschen; Diejenigen, die für die strategische Standardberatung ausgewählt wurden, sollten verstehen, wovon ich spreche. Das heißt, ich habe eine Art Situation, und in diesem Moment war den Jungs schon ungefähr klar, was ich tun würde. Dies ist eine ziemlich interessante Funktion von Facebook und Google. Das heißt, Facebook hat eine Mitarbeiterzahl: Wenn Sie ein Angebot für ein Praktikum oder eine Vollzeitstelle erhalten, wissen Sie bereits, zu welchem Team Sie gehen. Aufgrund der Tatsache, dass es so viele Mitarbeiter gibt, können viele Leute kein Team finden und kein Angebot für Vollzeit oder ein Praktikum bei Google erhalten. Wenn Sie auf Facebook "klug genug" sind, geben sie Ihnen ein Angebot und Sie kümmern sich vor Ort um das Team , Projekt und so weiter. Und dem Auszubildenden wird dies auf die gleiche Weise 2-3 Wochen lang mitgeteilt.

Bist du Programmierer?

Ja, ich bin Programmierer. Jetzt schreibe ich am allermeisten in Python, jetzt ist es eine sehr verbreitete Sprache. Letztes Jahr habe ich den größten Teil des Jahres in React Native geschrieben - vorher ein wenig in Java.

In dieser Hinsicht ist Beratung insofern interessant, als Sie nicht vorhersagen können, was Sie tun werden, da ein Element der Unsicherheit besteht. Im ersten Arbeitsmonat war es für mich sehr beunruhigend, weil ich nicht verstehen konnte, welche Fähigkeiten ich entwickeln musste; Ich habe gleich nach dem Studium Vollzeit gearbeitet und musste meine Fähigkeiten weiterentwickeln. In unserem Team bin ich der kleinste in Bezug auf Branchenerfahrung, alle anderen arbeiten mindestens 6-7 Jahre in der Branche.

Damals musste ich verstehen, was ich als nächstes tun muss, um mich als Spezialist weiterzuentwickeln, aber jetzt habe ich mich bereits grob für die Strategie entschieden und beginne mit meinen Fähigkeiten in Bezug auf Projekte und nicht umgekehrt, wie es im ersten Jahr war.

Warum als Programmierer zu McKinsey gehen?

Hier muss ich sagen, dass ich mich nicht als 100% SWE betrachte, hier ist es irgendwo 50/50, an dem ich wirklich gerne an dem Produkt arbeite, und gleichzeitig möchte ich wirklich Teil des technischen Teams sein, Code schreiben, und das gefällt mir auch sehr gut ... Als ich bei Google war, war ich auch nicht 100% SWE, und ich war auch 50/50: Ich schrieb Code und machte verschiedene produktähnliche Dinge. McKinsey hat mir sehr gut gefallen, auch weil man hier in kurzer Zeit an verschiedenen Projekten, in verschiedenen Branchen, mit verschiedenen Tech-Stacks, mit verschiedenen Teams arbeiten kann. Das heißt, Sie arbeiten nicht nur wahnsinnig lange an einer Aufgabe in einem begrenzten Team - Sie ändern ständig Ihren Hintergrund und beginnen im Prinzip besser zu verstehen, was in der gesamten Branche passiert. Sie schreiben nicht nur im selben Rahmen und in derselben Sprache, sondern wissen nur darüber BescheidWas passiert speziell auf Google / Facebook, aber nicht, wie der Rest der Welt lebt?

Dies war eines meiner Hauptanliegen, warum ich in die Beratung gehen wollte: Ich wollte diese Branchenvielfalt. Ich wollte auch unbedingt einen großen Schub für Softskills bekommen. Dies ist auch sehr teamabhängig; Ich möchte nicht für Facebook / Google oder andere Unternehmen sprechen, aber ich hatte den Eindruck, dass die Umgebung zu sicher ist, dass alles zu „google-y“ ist, dass alles zu unterstützend und kollaborativ ist und dass dies nicht zur Entwicklung von Softskills beiträgt ... Ich wollte verstehen, wie eine Vielzahl von Setups in Bezug auf Teams funktioniert und wie man mit einer Vielzahl von Menschen kommuniziert. Wenn Sie alle 2-3 Monate das Team wechseln, ist dies die perfekte Umgebung, um diese Fähigkeiten zu verbessern.

Wie funktioniert der Stapelwechsel? War nicht jemand verwirrt über die mangelnde Erfahrung in Python?

Ich habe in Python sogar an der Universität ein wenig und im SHAD geschrieben. Während meines Masterstudiums habe ich in Spanien studiert, wo ich in Python und Arrow schrieb. Ich hatte ein Jahr angewandte Datenwissenschaft - Business Analytics und Big Data, ich wollte kein reines Informatikstudium absolvieren. Ich wollte echte Fähigkeiten in der Branche anwenden und verstehen, wie es geht. Ich habe mich für eines der Graduiertenprogramme an der AI Business School entschieden und mit Python ging es mir gut.

Eine andere Sache ist, dass ich, als wir ein Projekt über React native starteten, nicht sagen würde, dass ich eine großartige Entwicklungserfahrung hatte. Tatsächlich würde ich sagen, dass es nicht ausreichte, um richtig aufzutreten, aber ich hatte sehr gute Unterstützung vom Team und von der Leitung unseres Londoner Büros. Sie haben alles getan, um es mir bequem zu machen, schnell zu lernen und Fähigkeiten schnell zu erlernen. Ich hatte zu Beginn des Projekts Unterstützung, damit ich sehr schnell die richtige Menge an Fähigkeiten auf dem richtigen Niveau erwerben konnte. Es ist klar, dass von Ihnen nicht erwartet wird, dass Sie, nachdem Sie noch nie in einer Sprache gearbeitet haben, sofort darin schreiben werden, als hätten Sie Ihr ganzes Leben lang geschrieben. Aber es scheint mir, dass es irgendwann so viel Fachwissen gibt, dass es Ihnen egal ist, welche Sprache Sie sprechen. Natürlich gibt es einige Einschränkungen: Wenn Sie immer in Python oder JS geschrieben haben,Sie werden nicht sofort über Production Plus schreiben - obwohl Sie es ziemlich schnell herausfinden und mit der Aufführung beginnen können.

Es ist klar, dass die Besonderheit meiner Arbeit darin besteht, dass Sie ständig lernen müssen und nie wissen, was als nächstes passieren wird. In dieser Hinsicht muss ich einen ziemlich vielfältigen Tech-Stack haben und im Allgemeinen alles, was ich tue, und ich muss viel Zeit investieren, einschließlich Freizeit (früher am Wochenende), wenn ich gerade etwas Neues lerne.

Was sind die Praktikumsprogramme Ihrer Abteilung bei McKinsey?

Das ist eine gute Frage, denn ab diesem Jahr beginnen wir mit SWE-Praktika. Wir haben es endlich vorangetrieben. Dieses Jahr wird es nur für das Londoner Büro sein, wir können noch keine Visa sponsern, wie es Google und Facebook über das TR5-Programm tun. Sie haben diesen konfigurierten Prozess, aber wir suchen vorerst nach mehr Einheimischen. Ich werde dieses Jahr einen Praktikanten haben, und vielleicht werden wir dieses Jahr gegen Ende des Jahres wieder so etwas machen. Ich könnte Ihnen sagen, wie die Praktika bei McKinsey aussehen und wie sie sich von den SWE-Praktika bei FANG unterscheiden, denn es wird sehr interessant sein.

Als ich das Interview führte, haben wir auch eine kleine algorithmische Überprüfung durchgeführt, ob Leute schreiben können und Leute in Algorithmen herumfummeln, aber gleichzeitig haben wir uns noch mehr mit ihrer Denkweise befasst und wie sie sprechen und Projekte ausführen können. Was interessiert sie, welchen Weg wollen sie gehen, weil wir nicht 100% SWE haben.

Wie behandeln sie Menschen mit Doktortiteln, halten sie es nicht für überqualifiziert?

Sie sind großartig für Leute mit Doktortiteln. Ich denke, es gibt viel für solche Leute bei McKinsey. Es gibt mehr technische Rollen - wenn Sie sich die Analytik ansehen, wird es Quantum Black sein. Diese Leute waren früher in einem Startup, irgendwann kaufte McKinsey sie - vor 3-4 Jahren - und sie beschäftigen sich mit umfangreichen Datenanalysen. Alles entspricht den Klassikern: Deep Learning, neuronale Netze, viele Dinge. PhD ist nur ein Plus.

Wir haben Leute, die eher nicht digital arbeiten, wie ich, sondern nur Unternehmensstrategie; Es gibt Leute, die mehr mit der Gesundheitsbranche zusammenarbeiten und Strategien speziell für den öffentlichen Sektor entwickeln - für Krankenhäuser. Jetzt befinden wir uns in einer Pandemie, und einige unserer Kollegen kehrten in die Praxis zurück, arbeiteten im örtlichen Gesundheitssystem (NHS) - sie arbeiteten mehrere Jahre als Ärzte und promovierten in einigen medizinischen Bereichen.

Wir haben in dieser Hinsicht sehr unterschiedliche Unternehmen, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund finden hier einen Platz. Da wir in einer Vielzahl von Branchen an einer Vielzahl von Projekten arbeiten, entscheidet häufig die Erfahrung in der Branche, dass Sie nützlich sind und Ihren Wert und Ihre Wirkung einbringen können, anstatt nur eine Business School abzuschließen und die erforderlichen Rahmenbedingungen zu kennen. Alle Rahmenbedingungen können erlernt werden, aber es ist sehr schwierig, Branchenerfahrung mit spezifischerem Wissen für Branchen wie die Medizin zu vermitteln.

Wie ist die Haltung gegenüber Russen?

In diesen zwei Jahren war alles großartig. Wir haben eine ziemlich große Community über Telegramm, einige Chats zu verschiedenen Themen, die wir alle ständig treffen. Mehr technische Leute sind in Gruppen zusammengefasst, andere reden einfach über alles, aber im Allgemeinen gibt es hier eine ziemlich einladende Community. Es gab nie eine unzureichende Reaktion darauf, dass ich aus Russland stamme, weder von Kollegen bei McKinsey noch in anderen Unternehmen. Es scheint mir, dass das große Problem hier nicht darin besteht, aus welchem Land Sie kommen, sondern wie Sie sprechen und wie Sie sich positionieren, wie sehr Sie versuchen, die Kultur eines anderen zu respektieren und sich in diese Gesellschaft zu integrieren.

Was haben Sie während Ihres Google-Praktikums gefragt?

Es war ein bestimmter Einzelfall, nicht SWE oder Vertrieb / Marketing, was meistens passiert. Ich hatte ein fallorientiertes Interview: Das heißt, sie erzählten mir sofort von dem Projekt, an dem ich teilnehmen würde.

Ich wurde nach bestimmten Dingen gefragt: Da ich mich mit der Automatisierung von Prozessen beschäftige, könnte ich zum Beispiel gefragt werden, wie aus meiner Sicht die gesamte People Ops-Abteilung aussieht. sprach darüber, welche Abteilungen und Teams, Prozesse - ich hatte diese Informationen natürlich nicht, ich erzählte es, wie ich sah. Und dann sagen sie: Tatsächlich ist es so angeordnet, gehen wir weiter. Und dann fragten sie zum Beispiel: Schauen Sie, wir haben Prozess X, er ist nicht sehr effizient - wie würden Sie automatisieren, Ressourcen zuweisen, mit Ihren Kollegen kommunizieren, eine Anforderung sammeln? Das heißt, sie fragten zunächst, wie ich meine Arbeit arrangieren würde. Dies waren Fallgegenstände. Danach wurde ich nach vielen Verhaltensfragen gefragt, da dies ein Geschäftsinterview ist. Es scheint mir, dass es ein ganz separates Interview mit Verhaltensfragen gab. Es scheint mir,Es ist Zeit, eine Art Anleitung zu geben, wie man Fragen beantwortet, wie man eine eigene Geschichte macht. Weil es wichtiger ist, nicht wie viel Erfahrung Sie haben und welche Art von Experte Sie sind, sondern wie Sie sich positionieren und wie gut Sie Ihre Geschichte erzählen können, damit die Leute verstehen, wie cool Sie sind.

Als ich es mehrmals hatte, dass ich ein Mentor für aktuelle Studenten war und eine Person mir sagte, dass er nicht klug genug sei, sagte ich - warte, lass uns jetzt alles sehen, und wir schrieben ein wunderschönes Anschreiben, und die Leute erhielten ein Angebot ... Hier besteht wahrscheinlich das größere Problem darin, dass wir nicht vollständig an uns glauben und aus irgendeinem Grund unsere Erfolge unterschätzen und nicht alles richtig verpacken können.

Erzählen Sie uns von dem Auswahlverfahren bei McKinsey, wie Sie ein Angebot erhalten.

Die Auswahlverfahren bei McKinsey sind sehr unterschiedlich, je nachdem, wohin Sie möchten. Wenn es sich um eine Unternehmensstrategie handelt - Standardberatung -, müssen Sie dort einen Lebenslauf einreichen und anschließend einen Test durchführen. Jetzt im Moskauer Büro wurde es auch in einigen Büros durch eine digitale Bewertung ersetzt. Das heißt, der nächste Schritt ist entweder ein Test oder eine digitale Bewertung. Es folgen zwei Interviewrunden zu je drei. Das heißt, die erste Runde wird normalerweise von Kollegen auf mittlerer Ebene durchgeführt. Es gibt einen Fallteil und einen Verhaltensteil. Die zweite Runde ist eine Führungsebene, und es gibt auch drei Interviews sowie einen Fall- und Verhaltensteil, aber mehr Verhalten. Der wahrscheinlich beste Weg, um zu sehen, wie McKinsey ausgewählt wird, sind offizielle Quellen: Jetzt gibt es viele Workshops aus verschiedenen Büros. Zum Beispiel sind sie im Moskauer Büro ziemlich aktiv,sich ständigen Schulungen, Interviews usw. unterziehen; Wenn Sie möchten, können Sie diese Informationen sammeln.

Ich hatte auch 6 Interviews, obwohl es nicht im Format von Runden war - sie wurden rechtzeitig verschmiert, da ich ein ziemlich spezifisches Fachgebiet im Ingenieurwesen habe. Die Fallinterviews hatten einen technischen Akzent - das heißt, sie hätten mich nach einem Teil der Geschäftslogik fragen und einen Teil des Codes schreiben können. Ich habe hauptsächlich in Python und etwas SQL geschrieben. Da ich mehr über Daten interviewt habe, konnte ich nach einigen Hadoop / Spark-spezifischen Dingen und nur nach Python, nach Datenbanken usw. gefragt werden. Sie könnten zum Beispiel eine solche Frage stellen: Wir haben einen Kunden mit einer bestimmten Datenbank, die auf eine andere migriert werden muss. Wie würden Sie diesen Prozess erklären, wie würden Sie die Übertragung durchführen, was würden Sie mit der Schulung und Integration in das Unternehmen tun? Welche Anwendungsfälle würden Sie für andere Datenbanken tun, wie würden Sie dies rechtfertigen? Also,Dies ist ein vollständiger Fall, nicht "Bitte schreiben Sie den Code."

Wie haben sich die Interviewer über den unvollendeten Kurs im ShAD gefühlt? Wurde er nicht als Unfähigkeit empfunden, das zu beenden, was begonnen wurde?

Sie waren okay. Ich sagte, dass ich es als kleinen Abschluss erhalten habe und dass es für mich körperlich schwierig sei, es zu beenden. Ich hatte ein ziemlich geschäftiges Leben an der Universität, ich half auch bei der Organisation von Konferenzen - zum Beispiel hat die School of Management Konferenzen "Management der Zukunft" und es gab auch Veranstaltungen wie TedEx. Dann habe ich gleichzeitig mehrere Fremdsprachen gelernt - ich spreche auch Französisch, Deutsch und Spanisch. Nicht C1, aber normal genug. Jetzt verbessere ich mein Französisch und Spanisch mehr, so dass ich in anderthalb Jahren für sie arbeiten kann. Das heißt, mein Lebenslauf besagt auch, dass ich andere Kurse besucht, an Meisterschaften teilgenommen habe und so weiter.

Es war klar, dass ich nichts hinterlassen hatte, ich konnte es einfach nicht kombinieren. Es gab jedoch nie Fragen darüber, warum ich den Kurs nicht beendet habe - es ist nur eine zusätzliche Ausbildung, keine Universität. Ich glaube, dass diese zwei Jahre, die ich studiert habe, mir viel gegeben haben und einen großen Impuls für meine Entwicklung als Programmierer gegeben haben.

Warum zur Beratung gehen und nicht bei Google bleiben?

Ich habe bereits erwähnt: Es war hauptsächlich Branchenvielfalt. Wenn ich in Zukunft produktorientierter werden möchte, muss ich verstehen, was außerhalb von Google geschieht. Sowohl die technische Entwicklung als auch die Softskills waren sehr wichtig, und zu Beginn meiner Karriere würde ich sagen, dass dies gute Ausgangspunkte sind, und immer, wenn ich will, werden sie mich wahrscheinlich zurückbringen - ich bin nicht sicher, aber etwas sagt mir: was ja, weil ich gute Rückmeldungen hatte.

Wie nehme ich an einem ausländischen Masterstudiengang teil?

Es hängt auch sehr davon ab, wohin Sie wollen. Ich kann natürlich nicht für alle Master-Abschlüsse und Länder sprechen. Es gibt viele Open-Source-Ressourcen und Communitys, die dabei helfen. Das heißt, insgesamt wählen Sie Masterstudiengänge: Gibt es ein Zuschusssystem oder nicht? Beantragen Sie gegebenenfalls ein Stipendium (oder ein Stipendium) und bestehen Sie alle erforderlichen Prüfungen. In der Regel sind dies Grundkenntnisse in Englisch und dann, je nach Master-Abschluss, entweder GRE oder GMAT. GRE wird für ein ausländisches Masterstudium und einen Doktortitel in Übersee vergeben, und GMAT ist eher für Business Schools gedacht. Das heißt, wenn Sie jemals einen MBA machen möchten, ist der GMAT die Prüfung, auf die Sie sich für eine lange Zeit vorbereiten werden (gut oder nicht lange, je nachdem, wie Sie die erste Prüfung schreiben).

In meinem Fall verstand ich, dass ich ein weiteres Jahr für das Studium nehmen wollte, ich wollte nicht direkt nach dem Bachelor-Abschluss in Vollzeit gehen. Ich hätte in der Magistratur in St. Petersburg bleiben können, aber es war weniger vorzuziehen - ich wollte auch eine neue Erfahrung machen, ich wollte etwas Technischeres, aber keine reine Informatik im Ausland. Ich wollte eine multikulturelle Erfahrung machen, um nicht nur mit russischen Schülern und Lehrern zu lernen.

Wir hatten zwei Kurse in der Magistratur, jeder von ihnen hatte ungefähr 50 Leute, und meiner hatte 55 Leute und 40 Nationalitäten. Das heißt, es gibt Leute aus allen Top-Ländern, und Sie kommunizieren mit ihnen, Sie verstehen, wer wie reagiert, wie man eine kollaborative Denkweise im normalen Sinne aufbaut. Es war eine sehr gute Übung. Sie nehmen zusätzlich IELTS / TOEFL für Englischkenntnisse, wenn Sie nicht in Ländern studiert oder gearbeitet haben, in denen Muttersprachler leben (Großbritannien, Kanada, USA, Australien, Irland). Das heißt, ich habe diese Prüfung bestanden, dann den GMAT, dann habe ich alle Dokumente der Magistratur vorgelegt und auf eine Entscheidung gewartet. Danach habe ich mich um ein Stipendium beworben. Je nach Universität ist manchmal absolut alles oder ein Teil davon abgedeckt. In meinem Fall wurden nur 20% der Ausbildung abgedeckt, und danach fand ich ein weiteres zusätzliches Stipendium für Frauen in der Technik.bewarb sich in dieser Magistratur für ihn und erhielt weitere 20%. Infolgedessen deckte mein Stipendium 40% der Studiengebühren ab, und alle anderen Ausgaben wurden von mir getragen. Abhängig von der Universität kann das Hostel auch zur Verfügung gestellt werden oder nicht. Das hatte ich nicht und ich mietete ein Haus in Spanien.

Mein Master-Abschluss betrug 10 Monate. Es gibt verschiedene andere Möglichkeiten: Vollzeit-Master-Abschluss, wenn Sie auf dem Campus studieren, Teilzeit-Master-Abschluss, wenn 3-4 Monate Ausbildung online stattfinden und dann 2-3 Wochen persönlich in einem Land. Es gibt solche, die fast alle sechs Monate - in einem anderen Land und nur anderthalb Jahre; Das sind drei große persönliche Module, in denen Sie mehrere Wochen studieren, beispielsweise in Spanien oder Dubai.

Es hängt sehr davon ab, wo Sie wollen, welche Bedürfnisse Sie haben, wie viel Sie in alles investieren möchten - auch finanziell. Zuerst dachte ich, ob ich für meinen Master-Abschluss bezahlen wollte oder nicht, aber dann dachte ich mir, wenn ich zum Beispiel nach meinem Bachelor-Abschluss nur Vollzeit zu Google gehen würde, würde mein Studium in zwei Jahren Master-Abschluss plus Vollzeit abgelehnt. Ich erkannte, dass dies eine gute Investition von Geld und Zeit ist und traf eine Entscheidung. Es scheint mir, dass dies eine gute Erfahrung ist, auch wenn Sie nicht für einen Master ins Ausland gehen möchten: An vielen Universitäten besteht die Möglichkeit eines Austauschsemesters an Partneruniversitäten.

Jetzt versuchen die wichtigsten russischen Universitäten, solche Optionen zu finden, und es ist interessant, zumindest zu versuchen, sie einzureichen. Wie ich bereits sagte, ist die Hauptsache, warum ich in meinem Leben einige Dinge erreicht habe, dass ich keine Angst hatte, zu versuchen, zu dienen. Das Schlimmste, was passieren kann, ist nur eine Ablehnung. Versuchen Sie, versuchen Sie, arbeiten Sie an Fehlern, verstehen Sie, warum Sie nicht eingestellt wurden, und bitten Sie um Feedback.

Vielfalt in der Technik ist das schmerzhafteste Thema - besonders jetzt, im Zeitalter der Toleranz, wenn Sie Angst haben, etwas zu sagen. Wie erstelle ich eine Community?

Im Moment führen wir die Community seit 3 Jahren mit zwei weiteren Mädchen. Nun, dies ist eine Community in VK. Manchmal haben wir Ideen, um eine vollwertige Community offline zu erstellen. Aufgrund der Tatsache, dass wir in verschiedenen Ländern Vollzeit arbeiten, bleibt sie jedoch online. Ich möchte irgendwann einen sicheren Ort für Menschen schaffen, die sich von jeder Quelle inspirieren lassen, verstehen, welche Möglichkeiten bestehen, und damit Sie Vorbilder haben, auf die Sie sich konzentrieren können. Wenn also etwas nicht funktioniert, kann man sagen: Sie haben es getan, also werde ich auch Erfolg haben, ich werde es tun. Dies ist wahrscheinlich der Grund, warum wir die Community vor einigen Jahren gegründet haben. Bis es uns gelingt, bewegen wir uns langsam, es gibt viele Pläne für Juli-August.

Es scheint mir, dass die Quarantäne einen guten Einfluss auf mich hatte. Ich konnte in der Zeit der Selbstisolation viel überdenken - was ich vom Leben will, von den Blogs, die ich führe, von den Projekten, bei deren Durchführung ich helfe. Das heißt, jetzt planen wir so etwas wie ein Mentoring-Programm, damit es Leute gibt, die Ihnen helfen und Sie an der Hand führen oder zumindest unterstützen. Im Moment ist dies jedoch nur ein Online-Projekt. Wenn Sie Ideen haben oder ein Teil werden oder einen Beitrag leisten möchten, sind Sie jederzeit willkommen. Sie können mir in jedem der sozialen Netzwerke, in denen Sie mich finden, persönlich schreiben, und wir können alles besprechen. Ich versuche, innerhalb weniger Tage zu antworten (obwohl die Antwortrate bei Telegramm langsamer ist als bei Facebook oder VK). Es ist leicht mich zu finden, Vlada Rau - eine ziemlich einzigartige Kombination.

Tatsächlich scheint es mir, dass es jetzt - wenn ich auf die Zeit zurückblicke, als ich vor ungefähr 7 Jahren einen Bachelor-Abschluss gemacht habe und gerade erst angefangen habe - viel mehr Möglichkeiten, viel mehr Unterstützung und viel aufgeschlossenere Menschen gibt, die davon erzählen können Ihren Weg, etwas lehren, nützliche Links teilen. Ich würde sagen, dass jetzt die Zeit gekommen ist, in der diese Möglichkeiten maximal genutzt werden müssen. Hab keine Angst zu fragen, hab keine Angst, Leuten zu schreiben. Viele Leute können antworten: Ja, natürlich werde ich gerne mit Ihnen sprechen, ich werde gerne eine Empfehlung abgeben, ich werde Ihnen gerne etwas anderes erzählen oder es meinem Bekannten vorstellen, der genau dies tut.

Im Juli wollen wir eine Reihe von Treffen und Rednern abhalten. Jetzt planen wir alles, jeder hat unterschiedliche Zeitzonen und alles muss synchronisiert werden, aber es wird bald Ankündigungen geben. Ich habe auch einen Telegrammkanal, manchmal gibt es dort etwas Nützliches; Jetzt schreibe ich jedoch oft einige meiner täglichen Dinge.

Erzählen Sie uns von Gehaltsverhandlungen

Eine sehr interessante Frage. Ich weiß ehrlich gesagt nicht, wie ich darauf antworten soll. Im Prinzip wusste ich immer, wohin ich wollte - als ich zum Beispiel für mein erstes Praktikum interviewte, hatte ich keine anderen Angebote. Genauer gesagt gab es, aber es waren russische Unternehmen. Es gab zum Beispiel kein konkurrierendes Angebot von Facebook - ich konnte nicht sagen: "Oh, weißt du, alle FANG wollen mich, willst du das Gehalt meines Praktikanten erhöhen?" Und als ich ein Vollzeitinterview bei McKinsey führte, interviewte ich gleichzeitig eine andere Firma, bei der sie bereit waren, mich aufzunehmen, aber ich entschied mich für McKinsey.

Wir haben kein Lohngefälle, kein Standardgehalt für eine Position, die Differenz ist nur ein Bonus, abhängig von der Leistung. McKinsey ist eine hübsche Top-Firma und viele Leute wollen dorthin. Mir wurde klar, dass sie mir sagen werden, wenn ich anfange, Gehaltsverhandlungen zu führen - wir haben einen Standardprozess, das sind die Zahlen, sind Sie dabei oder nicht?

Außerdem habe ich mich zunächst für eine höhere Stelle beworben, und in der Stellenbeschreibung wurden 8 Jahre Erfahrung erwähnt - trotz der Tatsache, dass ich ein neuer Absolvent bin. Sie waren bereit, mich unter Umgehung des Moskauer Büros nach London zu überführen, um mein Visum zu bearbeiten - dies ist ein nicht standardmäßiger Fall für McKinsey. Normalerweise überweisen sie keine Menschen ohne Branchenerfahrung nach Europa. Sie haben eine Herabstufung vorgenommen, eine Anzahl von Mitarbeitern für mich und einen Transfer nach London - danach fühlen Sie sich irgendwie nicht mehr in der Lage, ein Gehalt auszuhandeln. Ich kenne Leute, die Fans aus Angeboten gesammelt haben - vielleicht ist es später möglich, eine Sitzung mit ihnen zu machen, und sie werden ihre Tipps und Tricks erzählen.

Wie lange ist dein Vertrag?

Ich habe jetzt ein Arbeitsvisum für 3 Jahre, dann wird es verlängert. Ich bin bereits fest angestellt, kein Auftragnehmer - ich habe eine normale Vollzeitstelle.

Ich dachte, ich wäre nicht in der Lage, Gehaltsverhandlungen zu führen, aber es gibt Leute, die das sehr gut machen. Sie erzählen so coole Geschichten - ich höre zu. Wahrscheinlich ist dies eine so separate Fähigkeit, und Sie müssen daran arbeiten - ich kann nichts raten, außer dass Sie definitiv nicht darüber lügen müssen, dass Sie einen Berg von Angeboten haben. Personalvermittler sind in der Regel miteinander befreundet und wechseln zwischen Unternehmen, und Sie können sich ein Verbot verdienen.

Wenn Sie andere Angebote haben - Sie können darüber sagen, wenn nicht - dann nein. Seien Sie so transparent wie möglich, insbesondere wenn Sie wettbewerbsfähige Angebote haben - sollten. Wenn Sie ruhig und transparent über die Situation berichten und Ihre Kriterien angeben und warum Sie ein Unternehmen einem anderen vorziehen, erscheinen möglicherweise interessante Vorschläge, die ursprünglich nicht geäußert wurden, aber genau Ihren Wünschen entsprechen.

Wie oft reist du?

Das hängt stark vom Projekt ab. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hängt auch stark vom Projekt ab. Im Londoner Büro sind wir sehr gut in der psychischen Gesundheit. Lange Stunden bedeuten nicht, dass Sie effizient arbeiten: Sie können von 9 bis 19 arbeiten, und es ist viel effektiver als von 9 bis 23, denn dann können Sie etwas anderes tun und Ihr Leben genießen.

In dieser Hinsicht mag ich die europäische Mentalität, weil Arbeit nicht das Wichtigste im Leben ist. Gleiches gilt für Reisen - wenn Sie ein Projekt auswählen, verstehen Sie zunächst, wie es reisen wird und welche Art von Ort es sein wird. Als ich hierher kam, dachte ich, wenn Sie eine Familie haben, wenn Sie Kinder haben, ist das überhaupt nicht nachhaltig, und irgendwann müssen Sie sich entscheiden, aber jetzt kommuniziere ich mit Menschen, die älter sind als ich, und sie sagen das alles ist verhandelbar. Sie sind willkommen, wenn Sie Kinder und eine Familie haben. Besonders jetzt, als allen klar wurde, dass man tatsächlich von zu Hause aus arbeiten kann. Wenn Sie möchten, können Sie remote arbeiten. Es gibt immer einige Lösungen für Probleme. Ich mag es sehr, dass McKinsey den Mitarbeitern zuhört - sie sind an einer komfortablen Arbeitsumgebung interessiert.Aber wenn Sie wirklich reisen möchten, können Sie ein Projekt finden, in dem Sie es ständig tun werden.

Wie ist die Abstufung im Unternehmen?

Wir haben einen Digitalanalysten, Senior Digital Analyst, Spezialisten, Experten, assoziierten Partner, Partner, Senior Partner; In der Unternehmensstruktur wird es sich um einen Geschäftsanalysten handeln und so weiter. In der Öffentlichkeit in VK ist es unterzeichnet. Es ist besser, sich offizielle Quellen anzusehen - alles hängt von der Position ab.

Was kommt als nächstes?

Die nächste Live-Übertragung findet am kommenden Dienstag, den 14. Juli um 20:00 Uhr statt .

Diesmal beantwortet Alexander Lovyagin, Senior Product Designer bei Arrival Mobility, Ihre Fragen live und arbeitet an der Produktion von Elektrofahrzeugen: Autos, Busse, Transporter eines neuen Typs. Die Sendung findet auf unserem Instagram-Account statt .

Sie können ihm in den Kommentaren zu diesem Beitrag eine Frage stellen .

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