"Hauptsache Motivation und Ausdauer": Wie die Deutsche Telekom IT Solutions ihre Spezialisten erweitert

Was ist das typische Auswahlverfahren für ein Praktikum? Haben Absolventen humanitärer Universitäten eine Chance, in der IT beschäftigt zu werden? Wie kann man einen fähigen Auszubildenden finden und aus ihm einen echten Spezialisten machen? Mitarbeiter von "T" Dmitry Balakhonov und Sergey Morozov rekrutierten Kinder in ihre Teams, um unterschiedliche Ziele zu verfolgen, aber am Ende kamen sie zu ähnlichen Ergebnissen. Die Kollegen sind bereit, diese Schlussfolgerungen sowie interessante Geschichten aus der Praxis mit den Lesern von Habr zu teilen.

- Sie haben beide Praktikanten eingestellt. Warum besteht so ein Bedarf?

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