Nachdem ich lange und eng auf dem Gebiet der Anwendung der Kanban-Methode gearbeitet habe, die Entwicklung ihrer Wahrnehmung durchlaufen und tief in die Mechanik eingegraben habe, auch als Coach und als Berater, möchte ich Ihnen einige Schlussfolgerungen mitteilen Das wird Kennern helfen, junge Menschen nicht mit unnötigen Informationen zu überladen, aber für Anfänger nicht in theoretisches Material eintauchen und nur die angewandten Dinge nehmen, die sie für ihre Arbeit benötigen.
Lassen Sie mich mit Unterrichtsansätzen beginnen.
Kanban-Training. Kanon
Die vollständigsten und kanonischsten Kurse zum Eintauchen in die Kanban-Methode gelten zu Recht als die Klassen, die von der Kanban-Universität entwickelt wurden - die Struktur von David Anderson, dem Autor der Methode.
Die Universität verfügt nun über vier (gut fünf) große theoretische Module , die schrittweise in den Beruf eintauchen, und zwei benachbarte Module , mit denen Sie die Verbesserung von Arbeit und Service noch umfassender betrachten können.
Gerades Lineal:
Team Kanban Practitioner (Sie können es überspringen, dies ist eine beliebte Zusammenfassung grundlegender Dinge für das anfängliche Eintauchen in das Thema)
Kanban-Systemdesign
Verbesserung des Kanban-Systems
Kanban-Reifegradmodell
Kanban-Coaching-Praktiken
Angrenzendes Lineal:
Fit for Purpose (behandelt das Thema Produktmanagement und Kundenservice)
Enterprise Service Planning ( )
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Leider ist es in einem Artikel schwierig, alle Aspekte, die ich dem Publikum vermitteln möchte, vollständig offenzulegen, aber ich hoffe, anhand der oben beschriebenen Beispiele gezeigt zu haben, wie die Kanban-Methode für jeden seinen eigenen Ansatz und eine " Set "jener Praktiken, die dazu beitragen, die Arbeit bequem und effizient zu gestalten.
Viel Glück für alle bei der Verbesserung ihrer eigenen Arbeit!