Ein Praktikum ist ein klassischer Begriff, der den Entwicklungsweg eines jungen Spezialisten zu Beginn seiner Karriere beschreibt.
Jeder von uns hat auf die eine oder andere Weise diese schwierige und aufregende, aber auf jeden Fall interessante Zeit durchgemacht.
Ich habe langjährige Erfahrung in der Erstellung, Verwaltung und Interaktion mit Teams und möchte meine Erfahrungen und Prinzipien zum Erstellen eines Teamentwicklungswerkzeugs aus einem vertrauten Prozess teilen.
Im Bereich der digitalen Produkte verfügen wir über ein ständig wachsendes, sich änderndes Wissens- und Ansatzvolumen, das häufig nicht durch Schulungen im Rahmen der regelmäßigen Schulung und die Ankunft eines vorgefertigten Spezialisten, der einfach benötigt, gewährleistet werden kann über seine Verantwortlichkeiten in einer neuen Position auf den neuesten Stand gebracht werden.
Ein Merkmal bei der Entwicklung innovativer Produkte ist die Ausbildung von Spezialisten praktisch "von Grund auf", in größerem Umfang nicht auf der Grundlage von Grundkenntnissen, sondern auf der Grundlage von praktischen Fällen und auf der Grundlage fortgeschrittener Erfahrungen mit maximaler Beteiligung an einem realen Produkt .
Ich habe meine Arbeit Anfang der 2000er Jahre mit einem Schulungsformat unter Anleitung von Personen begonnen, die bereits Erfahrung im aufstrebenden Bereich der Internetprojekte hatten.
Ich entwickle dieses Praktikumsformat in Zukunft erfolgreich in meinen Teams und verändere es ständig.
Grundprinzipien und Ansätze:
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Es ist wichtig zu verstehen, dass der Prozess der Auswahl und Ausbildung von Praktikanten bis zur Junior-Ebene und darüber sowie das System der Betreuung und internen Entwicklung von Spezialisten bis zur nächsten Ebene der beruflichen Kompetenz kein Versuch ist, Geld bei der Gewinnung zu sparen vorgefertigte relevante Rollen aus dem Markt, aber eine kompliziertere Art, ein herausragendes Team aufzubauen und das gesamte Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das Mentorensystem ist viel zeitaufwändiger und ressourcenintensiver als die übliche Anpassung von vorgefertigten Spezialisten. Dies ist jedoch eine äußerst vielversprechende Investition in immaterielle Vorteile und Effizienz in der Zukunft.