13 Arten von Entwicklern, mit denen ich gearbeitet habe

Sie können sie lieben oder hassen, aber Sie können sie nicht ignorieren.





Während meiner beruflichen Laufbahn habe ich mit vielen verschiedenen Entwicklertypen zusammengearbeitet. Ich habe es genossen, mit einigen von ihnen zu arbeiten, aber mit anderen habe ich nur gehofft, das Projekt zu beenden und nie wieder zusammenzuarbeiten.





In diesem Artikel werde ich einige der Typen dieser Entwickler auflisten.





1. Rauchverkäufer





Diese Art von Entwickler verspricht immer etwas für jemanden - Kunden, Ihre Chefs oder andere Entwickler. Aber wenn wirklich etwas getan werden muss, dann rennt er, wenn er kann, zu einem anderen Projekt oder versucht, die ganze Arbeit anderen Entwicklern zu überlassen. Der Rauchverkäufer ist sehr gefährlich, da dies zu ernsthaften Problemen führen kann. Er verkauft ein Produkt, das er nicht herstellen wird, mit Technologien, die er nie benutzt hat.





Wenn Sie die Rauchverkäufer nicht kennen, werden Sie denken, dass sie alles wissen, worüber sie sprechen, und dass sie Ihnen helfen können. Aber bald werden Sie erkennen, dass dies eine Lüge ist und Sie sich nicht darauf verlassen können.





2. Multitasking-Entwickler





Kein schlechter Entwickler. Normalerweise hat dieser Typ großartige technische Fähigkeiten, aber er ist so beschäftigt, dass er sich nie auf eine Sache konzentriert und man sich bei einem mittelgroßen Projekt nie auf ihn verlassen kann. Seine Aufmerksamkeit zu bekommen ist ziemlich schwer und obwohl er manchmal brillante Ideen hat, ist es sehr anstrengend, ihn davon zu überzeugen, etwas zu beenden.





3. Spezialist mit Zertifikaten





Ich habe noch nicht viel Erfahrung mit dieser Art von Entwickler, der alles mit seinen Zertifikaten misst. Ich denke, es ist notwendig, eine gute Basis mit tiefem Wissen über Ihren Arbeitsbereich zu haben. Ich bin nicht gegen Zertifikate. In den meisten Fällen kostet ein Zertifikat jedoch nicht viel, wenn es nicht durch echte Erfahrung bestätigt wird.





, , . , .





, , , , .





, , , , , .





, , , -.





4.  





- , ( - ).





, . - , , , . , . - , .





     ,   :





  •    ?





  •   ,   ?





  •       ?





5. -





, . , , . , - , "", , .





, . , , -. , -.





6.  





. , .





7.  





. , . - , .





, , - , , .





, .





8.  





. , . .





9. 





.





, . , . , , .





- , - . , , , - .





, - , , , . .





10.   





. , , .





11. 





, "". : , .





, . , , .





, "" , , , , , .





12.  





, 100- .





, - . .





- , .





13. ,    





. . .





, , , - .









Letztendlich ist es das Wichtigste, ein ausgeglichenes Team mit Menschen zu finden, mit denen man leicht arbeiten kann, die zuverlässig sind und die wachsen wollen. Technisches Wissen und Erfahrung kommen mit der Zeit, und es ist viel schwieriger, sich zum Besseren zu verändern.





Obwohl ich meine persönlichen Erfahrungen in diesem Artikel mit anderen Entwicklern geteilt habe, bin ich sicher, dass Sie auf viele andere Arten von Entwicklern gestoßen sind. Und ich möchte, dass Sie Ihre Erfahrungen auch in den Kommentaren teilen.








All Articles