Es ist Zeit, etwas zu ändern! Wie man die "Toxizität im Team" + Kommentare des Ingenieurs bestimmt

Manchmal ist der Tagesablauf nicht der schwierigste Teil des Alltags. Wenn Sie beim Verlassen des Büros das Gefühl haben, dass gerade eine Runde Fort Boyard beendet wurde, Passepartout jedoch nicht den Schlüssel zum Schatz trägt, kann dies an einer giftigen Befehlskultur liegen.



Wir sprachen mit dem QS-Ingenieur darüber, wie die bedrückende Atmosphäre, die auf Überarbeitung drängenden Chefs und der Versuch des Unternehmens, bei einem Mitarbeiter Geld zu sparen, zu Burnout führten. Außerdem haben sie Tipps gesammelt, wie Sie verstehen können, dass Sie nicht mit dem Team unterwegs sind und dass es Zeit ist, etwas zu ändern.

Die Helden unserer Artikel sagen, dass sich die Unternehmenskultur ausländischer Unternehmen, zum Beispiel Uber , Booking und  Spotify , deutlich von der russischen unterscheidet: Der Einfluss eines toxischen Teams auf das Wohlbefinden und die Produktivität scheint in unserem Land unterschätzt zu werden .

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