Inspiriert von dem Beitrag " Interview in Yandex: Theater des Absurden " möchte ich meine lustigen Geschichten teilen.
Es ist nicht so, dass ich selten für die Arbeit interviewe - ich mache es normalerweise überhaupt nicht. Ich habe im Großen und Ganzen nicht einmal einen Lebenslauf. Meine Hauptbeschäftigung ist CTO und Mitbegründer von IT-Startups.
Ich schreibe die Namen der Unternehmen nicht absichtlich, aber wenn Sie es wünschen, können Sie es erraten. Bestimmte Details wurden ebenfalls speziell geändert, um Unternehmensgeheimnisse nicht preiszugeben.
Erste Geschichte
Bereits 2011 war ich Mitbegründer und CTO eines Startups im Bereich „Neue Finanztechnologien“. Das Startup wuchs und entwickelte sich organisch, aber dann, sagen wir, wurden die potenziellen Rechtskosten zu hoch und die Gründer beschlossen, das Unternehmen zu schließen. Und mein alter Freund Frank bot an, alle technischen Entwicklungen des Startups zu kaufen, und lud mich ein, als CTO in seiner Firma in Stockholm zu arbeiten. Ich stimmte glücklich zu, sie hatten ein kleines Team und ein großes Feld zur Verbesserung der Entwicklungsprozesse.
Aber die Geschichte handelt nicht davon. Die schwedische Firma meines Freundes (und dann schon teilweise meiner) arbeitete an der Frage der Fusion mit einer sehr, sehr großen und seriösen Firma. Und dieses Unternehmen sagte: Wir möchten Ihre wichtigsten Mitarbeiter interviewen.
Wir hatten nicht viele Mitarbeiter, und sie wollten mit allen außer der Unterstützung sprechen. Wir haben mit den Programmierern gesprochen und ihnen Aufgaben zur Lösung gegeben (ich habe nicht angegeben, welche, aber nicht alle waren algorithmisch). Wir haben mit Anwälten gesprochen, alles ist in Ordnung.
Und dann schreibt Frank mir, dass sie mit mir reden wollen. Ich freue mich immer, neue Leute kennenzulernen, aber ich möchte Sie daran erinnern, dass ich der technische Direktor und Mitinhaber des Unternehmens bin.
Planen Sie zwei Skype-Interviews nacheinander. Erst technisch, dann mit einem bestimmten Manager.
Zur verabredeten Stunde bin ich in Kontakt, ich rufe an, es gibt einen höflichen Kerl auf dem Video mit einem slawischen Vor- und Nachnamen. Ich sage - hallo, wie geht es dir, antwortet er - gut, aber " Ich bevorzuge Englisch für wesentliche Dinge ". Dann schien es mir, dass jemand anderes unser Interview außer Sichtweite der Kamera hörte, aber mir wurde nichts davon erzählt.
, - , , “We’re going to do a bit of coding, it should be fairly easy for you”.
- , - “-, , ”.
@kesn - “ , ”. ! , ( CTO , - ).
, - “!”, project manager CTO. , , ( -, “ ”).
5 , . - , , , .
. , , ! .
- , - .
LinkedIn . , , - , . , .
, , , - -. , - , , 2011 , , , .
- “ , ?”. , , - , , .
“, , , ”.
@kesn . , , , . , , .
, , , .