Vor kurzem begann ich zu denken: "Wie können Sie verstehen, dass Ihr Wissensstand würdig ist?" Und hier kommt natürlich der Gedanke in den Sinn, dass einige Kriterien für die Bewertung benötigt werden, aber gehen wir nicht auf Details ein, sondern gehen direkt zu den Standardabstufungen: Junior, Middle, Senior. Ähnliche werden im Maßgitter von Kleidung verwendet, sie sind recht einfach und unkompliziert. Vielleicht lieben wir sie deshalb so sehr? In der Praxis kann die Bewertungsschätzung jedoch vom Bewerter sehr stark verzerrt werden. Schließlich gibt es hinter jedem Etikett eine große Anzahl von Metriken, die der Bekleidungshersteller freundlicherweise für uns und die Etiketten berechnet. Es ist jedoch erwähnenswert, dass die Dinge nicht immer reibungslos verlaufen. Was können wir über die Bewertung der beruflichen Fähigkeiten sagen ...
Lassen Sie uns fortfahren und unsere Bewertung vereinfachen. Als Ergebnis erhalten wir eine binäre Bewertung: Geeignet / Nicht geeignet, es ist so einfach wie möglich und verringert die Fehlerwahrscheinlichkeit erheblich.
Heute möchte ich Ihnen anhand eines realen Beispiels eine dieser Einschätzungen erläutern.
In den Jahren 2002-2006 habe ich aktiv Counter-Strike 1.6 (CS) gespielt. Zu dieser Zeit war ich einer der besten Spieler in der sibirischen Region. Und so kam es, dass sie an dem College, an dem ich studierte, beschlossen, eine CS-Meisterschaft abzuhalten. Ich habe zufällig von dem Turnier erfahren und wollte natürlich daran teilnehmen. Wie sich herausstellte, war dieses Turnier nicht das erste, sondern wurde bereits früher organisiert, aber ich wusste nichts davon.
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Zusammenfassend ist es offensichtlich, dass die Bewertung der beruflichen Fähigkeiten, selbst in einem binären Format, falsch sein kann. Sicher ist meine Situation nicht einzigartig. Ich verpflichte mich nicht, die Motive einer solchen Bewertung zu beurteilen oder Kriterien zu finden. Ich bin überzeugt, dass sie sehr stark von der Persönlichkeit der Person abhängen werden, die sie umsetzt. Ich bin gespannt, wie Sie mit Situationen umgehen, in denen Sie eine offensichtlich falsche Einschätzung erhalten. Gehst du bis zum Ende oder gehst du zur Seite?