Im Frühjahr 2020 gingen die Büros der Welt an abgelegene Orte. Nach der globalen Quarantäne durfte jemand wählen: Wenn Sie möchten, arbeiten Sie von zu Hause aus, im Büro oder mit teilweiser Präsenz. Einige wurden nicht gefragt und ließen sie noch mindestens ein paar Monate in ihrem Heimbüro. Die Verantwortlichen von Twitter sagten daher, dass die Mitarbeiter vorerst auf unbestimmte Zeit von zu Hause aus und nach der Weltquarantäne arbeiten werden. Facebook plant, die Isolation bis Juni 2021 zu verlängern, Google bis Juli.
Aber nicht jeder arbeitet gerne von zu Hause aus. Gemeinsam mit IT-Spezialisten, einem Psychotherapeuten und einem Zauderer haben wir herausgefunden, wer und warum es schwierig ist, remote zu arbeiten und was wir dagegen tun können. Was macht dich an einem abgelegenen Ort am meisten wütend? Teilen Sie in den Kommentaren.
Fernentfernungsprobleme - Weltstatistik
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- „Wir legen einen strengeren Rahmen für Arbeitstreffen fest. Planen Sie Erinnerungen in Slack für das Ende des Tages. "
Um mit einem verschwommenen Zeitplan fertig zu werden, wird häufig empfohlen, den Computer auszuschalten, sobald die Arbeitszeit abgelaufen ist, persönliche Zeit ohne Laptop zu verbringen und Benachrichtigungen für Arbeits-Chats zu deaktivieren. Obwohl dies in der Praxis nicht so einfach ist :)
Problem 2. Online-Konferenzen und Chats ersetzen keine Live-Kommunikation
Es stellte sich für viele als schwieriger heraus, Probleme durch Instant Messenger und Online-Konferenzen zu lösen als in der Live-Kommunikation.
Victor Beketov, Psychotherapeut :
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- "Manchmal arrangieren wir Zoom-Colas, um über nichts zu reden und Informationen aus dem Leben auszutauschen."
- „Wir organisieren regelmäßig
gemeinsame
1: 1- Aktivitäten - eine Art Herausforderung für einen Monat. Wir organisieren regelmäßig Online-Aktivitäten für das gesamte Unternehmen. - Wir haben auch zufälliges
1: 1 zwischen Mitarbeitern und zufälligen kleinen Gruppen versucht, aber es hat nicht funktioniert. " - "Wir organisieren kleine Teambuilding-Aktivitäten."
Problem 3. Aufschub
Vielmehr ist es nicht einmal ein entferntes Problem an sich - aber zu Hause manifestiert es sich leichter. Es besteht die Gefahr, dass Fristen unterbrochen werden oder sich selbst graben.
Victor Beketov, Psychotherapeut :
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- „Ich versuche immer, nach dem Prinzip zu arbeiten, am Anfang der Woche das Maximum zu tun, damit ich später am Ende der Woche zu einfachen und nicht dringenden Aufgaben wechseln kann. Und es wird schon Zeit für Aufschub geben. "
- "Schlaf :)"
Die Führer wurden gefragt, ob Aufschub die Geißel der Abgeschiedenheit ist.
- „Es gibt eine bestimmte Art von Menschen, die sich nicht organisieren können. Wir versuchen, sie zu identifizieren, Gespräche zu führen. Wenn sich die Situation nicht verbessert, verabschieden Sie sich. Meistens haben die Leute einfach nicht verstanden, was von ihnen erwartet wurde, denn Remote-Arbeiten bedeutet nicht nur Arbeiten, sondern Sie müssen sich auch mit Ihrer „Präsenz“ oder Sichtbarkeit online befassen, damit Sie für den Rest des Unternehmens als Es gibt auch einen Mitarbeiter (bedingt, nehmen Sie an Aktivitäten teil, besprechen Sie etwas in allgemeinen Chats für die Arbeit und nein usw.). "
Victor Beketov, Psychotherapeut :
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Am schwierigsten ist es, Rahmen für Kinder festzulegen. Früher dachten sie, da Vater oder Mutter zu Hause sind, bedeutet das, dass sie mit mir spielen werden.
Victor Beketov, Psychotherapeut :
Es ist sinnlos, mit Angehörigen zu verhandeln, wenn Ihre emotionale Präsenz in der Familie minimal ist. Wenn eine Person es gewohnt ist, vor den Ansprüchen ihrer Frau oder ihrer Kinder ins Büro zu fliehen, ist eine Abrechnung zu Hause unvermeidlich.
Überlegen Sie, was genau Ihre Lieben nicht von Ihnen bekommen? Unterstützung, Fürsorge, emotionale Nähe, Empathie, Inklusion ... Wenn diese Worte unbekannt sind, ist es besser, sie zu beheben. Hochwertiger gemeinsamer Zeitvertreib wird den emotionalen Hintergrund in der Familie radikal verbessern.
Persönliche Erfahrung
Was raten Sie den Mitarbeitern, damit sie nicht von Hausarbeiten abgelenkt werden?
- „Solche Leute versuchen öfter, ins Büro zu kommen, ich bin einer von ihnen. Zu Hause müssen Sie einen speziellen Arbeitsplatz einrichten, ein Büro, wenn der Bereich dies zulässt. Außerdem muss dieser Ort gut ausgestattet sein, wir versuchen dabei zu helfen. "
Es gibt aber auch die gegenteilige Meinung:
- „Eine Familie zu haben, macht dies einfacher. Die Familie übernimmt automatisch den Fokus außerhalb des Arbeitstages und auch am Arbeitstag. Also Rat - gründe eine Familie und Kinder :) "
Alternativ können Sie:
- Stimmen Sie mit Familienmitgliedern überein, dass Sie während der Arbeitszeit arbeiten und niemand Sie ablenken sollte.
- Verwenden Sie Zeitmanagementtechniken. Zum Beispiel Pomidoro, wenn alle 25 Minuten Arbeit 5 Minuten Pause sind. Während dieser 5 Minuten können Sie mit Ihrer Familie chatten oder Hausarbeiten erledigen.
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