Aus der Erfahrung unserer IT-Personalagentur weiß ich, dass etwa die Hälfte der Arbeitgeber, die remote arbeiten, Programmierern anbieten, keinen Arbeitsvertrag, sondern einen Servicevertrag abzuschließen. Das heißt, formal ist ein Spezialist kein Angestellter, sondern ein Auftragnehmer. In diesem Artikel werde ich den rechtlichen Rahmen und die Einschränkungen dieser beiden Optionen für die Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und dem Auftragnehmer betrachten, unter welchen Bedingungen der Vertrag Arbeit ist oder nicht. Und auch einige verwandte Themen.
In diesem Artikel finden Sie:
Das Konzept eines Arbeitsvertrags.
Das Konzept der Vertragsklasse "über die Ergebnisse der Arbeit".
Die Hauptunterschiede zwischen diesen Vertragsarten.
Informationen zu den Arbeitsbedingungen einzelner Unternehmer und Selbstständiger im Jahr 2021.
Informationen über die Einstellung der Gesellschaft zur Praxis, Verträge "über Arbeitsergebnisse" anstelle von Arbeitsverträgen zu verwenden.
Arbeitsvertrag
Artikel 56 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation "Das Konzept eines Arbeitsvertrags. Vertragsparteien eines Arbeitsvertrags" definiert einen Arbeitsvertrag wie folgt:
Arbeitsvereinbarung - eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, gemäß der sich der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer Arbeit für eine bestimmte Arbeitsfunktion zur Verfügung zu stellen, um die Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, die im Arbeitsrecht und in anderen arbeitsrechtlichen Vorschriften vorgesehen sind Tarifverträge, Vereinbarungen, örtliche Vorschriften und mit dieser Vereinbarung die Löhne des Arbeitnehmers rechtzeitig und vollständig zu zahlen, und der Arbeitnehmer verpflichtet sich, die in diesem Vertrag festgelegte Arbeitsfunktion im Interesse unter der Leitung und Kontrolle des Arbeitgeber, um die für diesen Arbeitgeber geltenden internen Arbeitsvorschriften einzuhalten.
Artikel 56 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation "Inhalt eines Arbeitsvertrags" definiert die verbindlichen Bedingungen eines Arbeitsvertrags:
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Im Zusammenhang mit der breiteren Einführung von Fernarbeit wird die bisher bekannte Praxis, Verträge „über Arbeitsergebnisse“ mit einzelnen Unternehmern und Selbständigen anstelle von Arbeitsverträgen zu verwenden, möglicherweise weiter verbreitet. Wenn Sie planen, in naher Zukunft den Arbeitsplatz zu wechseln und remote arbeiten möchten, sollten Sie die Grundlagen der Arbeit als Einzelunternehmer oder Selbständiger verstehen.