So wählen Sie einen Teamleiter

Als Entwickler habe ich mir angewöhnt, Dokumente und Handbücher systematisch und in großen Mengen zu lesen. Jetzt leite ich die iOS-Entwicklungsabteilung bei Cardsmobile und schreibe kaum Code, aber die Gewohnheit bleibt. Es gibt so viele Artikel über Management wie über Programmierung. Und nachdem ich die Veröffentlichungen zum nächsten Thema gelesen hatte, wurde mir etwas klar: Ich hätte sie nicht lesen sollen, während ich aktiv programmierte. Immerhin hat mein Team immer mindestens einen Manager und es wäre schön zu verstehen, was er tut. Zumindest ein Bisschen. Wenn er seine Arbeit schlecht macht, ist es schließlich besser, eine neue zu finden? 

Die Leute kündigten nicht wegen schlechter Jobs, sondern wegen schlechter Führer. Herzbergs Forschung zeigt, dass schlechte Führung der zweitnegativste Faktor ist, der die Motivation beeinflusst. Das erste ist Unternehmenspolitik und Bürokratie, was eigentlich das Ergebnis einer schlechten Führung ist.

Sie können jeden und so viel Sie wollen für eine solche Entlassung verantwortlich machen, aber die Entwicklung Ihrer Karriere hängt in erster Linie von Ihnen selbst ab, und in der modernen Realität sind Sie es, die das Unternehmen und den Leiter wählen. Die gute Nachricht ist, dass die Situation beeinflusst werden kann. Anhand einiger praktischer Grafiken und einiger lustiger Geschichten erkläre ich in einem Interview, wie man einen schlechten Anführer sofort erkennt.  

Es ist nicht immer möglich, eindeutig zu artikulieren, wer ein guter Führer ist und welche Fähigkeiten er haben sollte. Es kommt auch vor, dass eine Person mit einzigartigen Kompetenzen und einem visionären Anfang, aber gleichzeitig destruktivem Führungsstil, die Leitung des Unternehmens innehat. Nachdem Sie diesen Artikel gelesen haben, wird Ihnen klarer, warum Steve Jobs zum Beispiel ein schlechter Anführer war.

6 Managementstile

Es gibt viele Klassifikationen von Führungsstilen. Mehr als andere mag ich Daniel Golemans Klassifikation,  die im Jahr 2000 in HBR veröffentlicht wurde . Es gibt 6 Stile: 

• autoritär,

  
  
  
  
  

• maßgebend,

  
  
  
  
  

• demokratisch,

  
  
  
  
  

• exemplarisch,

  
  
  
  
  

• kameradschaftlich,

  
  
  
  
  

• Lehren.

  
  
  
  
  

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