Stellen Sie Leute ein, die stärker sind als Sie selbst, entscheiden Sie, woran Sie arbeiten möchten, ruhen Sie sich auf Kosten des Unternehmens aus, arbeiten Sie ohne Chef - und andere erstaunliche Prinzipien, die Valve in seinem Leitfaden für neue Mitarbeiter veröffentlicht hat.
Wer ist Valve?
Valve Corporation ist ein amerikanisches Unternehmen für Computerspiele. Der Autor der Hits Conter-Strike, Left for Dead, Dota 2, der Schöpfer des Steam-Games-Stores und der Steam-Index-Virtual-Reality-Brille. 1996 von den ehemaligen Microsoft-Mitarbeitern Gabe Newell und Mike Harrington gegründet.
Im Jahr 2017 berechnete Forbes, dass Valve-Gründer Gabe Newell mit einem Vermögen von 4,1 Milliarden US-Dollar Donald Trump selbst mit 3,7 Milliarden US-Dollar überholt hat. Gleichzeitig stammen die Haupteinnahmen von Newell aus dem Steam-Game-Store, einschließlich der Käufe von Spielern in Dota 2. und Gegenschlag: Globale Offensive.
Valve ist wirtschaftlich erfolgreich, gefragt und seit vielen Jahren Branchenführer. Gleichzeitig unterscheiden sich die Grundsätze und Ansätze des Managements grundlegend von den allgemein anerkannten. Vielleicht liegt das Erfolgsgeheimnis in ihnen?
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