Wenn der Programmierer nichts ändern möchte - lassen Sie ihn in Ruhe! Warum braucht ein Entwickler einen Mentor?

In Europa und den USA gehören Mentoring und Coaching seit langem zum Leben. In der russischen IT gewinnt Mentoring nur an Dynamik. Besprochen mit Giorgi MogelashviliGlamcoder, Lead Developer von Booking.com, wie sich Mentoring auf die Karriere eines Entwicklers auswirkt, braucht jeder wirklich einen Mentor und es lohnt sich, seine Hoffnungen zu setzen.

George unterrichtet an der Online-Schule Otus.ru, die seit mehr als 15 Jahren im Programmkomitee der Konferenz TeamLeadConf und in Programmen vertreten ist. Während dieser Zeit machte ich mehr als einmal eine Reise zu und von Managern und wechselte den Fokus zwischen dem Code und dem Team. Auch im Coaching und Mentoring tätig . Wir haben mit ihm gesprochen und herausgefunden, warum Mentoring so beliebt ist und die Leute bereit sind, anderen kostenlos oder fast kostenlos zu helfen. Link zur Aufzeichnung des Webinars am Ende des Artikels.

Mentoring vs. Coaching

Lassen Sie uns zunächst die Konzepte herausfinden. Neben der Psychotherapie gibt es zwei Möglichkeiten, anderen in einem Einzelgespräch zu helfen: Coaching und Mentoring.

 — ,   .    ,   ,  : , ,    .

 — .   -  , .  ,  ,   . .

, National Mentoring Day, 93 %   ,  , 67 %   . 97 % ,   25 %   .

  . ,   :    .   - , . : .    ,   ,   , .   ,   .

< >

 - g-mate     , /human.

</ >

   ?

  ,   ,   - ,   .  .

,          .

  ?

•     .     .
• ,     .
•     . (, -   ),    .
•       .

 ,  , ,      ,  .     .      , .    — , ,   .

?

•   ,    .
•    ,     .
•   , ,  , .
•   soft skill   .
• . ,    -     , .

,  ,   . , senior-  Booking.com    — :   .   .

,    , — soft skills  .  ,   . ,   ,     .   - .   , .    ,     .

senior-?

 —  , .

 , -.     .       . -   ,  - —   .     :  Data Science, -, agile- , ,    .

 Booking.com, , .  - , - ,   , ,   .       . ,   senior-, .    — ,   , : «  ,  ».   .       , , ,    .

  ,   : « ?  ? ?».    ,   ,   , .

,  , ,     .     :   .         ,  —   . .   :    . «  » «    -».  .

  , ,      —  .

,   ?

. , ,   ,   .    ,    , : «,  ».  ,   , ,      .    .  — .   ,      — .

 

 Booking.com  :  Middle-,  senior-, .       , .

Middle-  Booking.com  senior, , «impact»   . , , side-, .        .   , soft skills:    ,   .  , ,  , ,    , . ,   , senior-.

 Booking — , ,  «servant leader»   .  —   ,   , ,     .

?

 —  . ,   ,    ,     . , ,    . .     , , ,    ,   .  ,     .   , .

 — ,      .  .  —   . ,  — .   ,    ,   . ,     .

 , -   . — ,   .

?

  ,   . , , ,   .     .

 —   ,   . , ,    ,    .  performance review, , , ,  . ,      .

  ,    IT . ,        .

  .   —     .

:  

• «-. ,   »,
• «  .  », ,
•   (Coursera)
•   (Youtube)
• «  », (Telegram)
• ,    : coaching.dev

C   ,    : IT (LAMPOVOE IT, Emergentum, Solvery), (, , , ), (United Mentors, Experum).

→ ←

   ,   ,     ,    - g-mate.   ,  . , /feedback.

   ,  — .   , ,   ! , .