Als meine Firma wieder im Büro arbeiten durfte, stellte ich fest, dass in mir zwei verschiedene Angestellte lebten - zu Hause und im Büro. Sie haben unterschiedliche Leistungen. Im Büro bin ich konzentriert und voller Energie, ich bin in ständiger Bewegung: renne von einem Teil des offenen Raums zum anderen, Aufzüge, Korridore, Küche.
Das Haus hat auch eine Küche, aber sonst nichts. Sie sitzen den ganzen Tag auf einem Stuhl und schauen auf den Computer. Das Büro eilt von einem Besprechungsraum zum anderen, und die Heimversion tippt auf den Link in Zuma und streichelt die zusammengebrochene Katze mit ihrer freien Hand.
Die Gedanken in diesem Artikel sind das Ergebnis langer Gespräche mit den Jungs im Podcast "We Are Doomed" . Sie haben mir geholfen, alles in einem zusammenhängenden Text zusammenzufassen, wofür ich ihnen danke. Sehen Sie sich unbedingt ihre Folgen an - einen der wenigen Podcasts, in denen Sie nicht nur lernen, wie man arbeitet, sondern auch wie man lebt.
Nur in einiger Entfernung bemerkte ich, wie gruselig ich in meiner Wohnung bin. Mein Arbeitsplatz ist ein ehemaliger Kindergarten mit gelblicher Tapete und völligem Mangel an natürlichem Licht. Es gibt immer ein Licht in diesem Raum und es gibt nie eine Sonne. Ich sitze wie in einem U-Boot. Ich bin sicher, dass der Mangel an Bewegung, Licht und ständiger Angst, dass Sie noch am Werk sind - all dies hat eine kumulative Wirkung.
Jeder Ausflug zum Kühler im Büro wird als Abenteuer in Erinnerung behalten
Ich bin es gewohnt, während der Arbeitszeit eine bestimmte Menge zu tun. Ich verstehe spekulativ: Meine Kapazität ist so. Aber zu Hause lenkt alles ab: Kinder, Xbox, Fernsehen, Internet, dringende Anrufe, jemand schrieb in den Einkaufswagen, meine Frau schickte in den Laden. Und nach einer Weile merkt man, dass ich verdammt noch mal mehr getan habe. Und Sie beginnen dies durch Verarbeitung zu kompensieren. Für mich ist dies eine Art Strafe von mir selbst, eine Strafe dafür, dass mein Zuhause schlechter mit Zeitmanagement umgehen kann.
Jeder sagt, dass der erste Schritt im Umgang mit beginnendem Burnout darin besteht, sich nicht mehr umzubringen. Aber ich kann nicht. Zu Hause gibt es immer einen Hinweis darauf, dass ich mich nicht umsonst schimpfe und mich mit Überarbeitung bestrafe. Es ist leicht, eine schöne Illusion für eine andere Person zu schaffen, aber Sie können sich nichts vormachen. Tatsächlich haben Sie nicht „über die Aufgabe nachgedacht“ und sind nicht „in den Kontext eingetreten“ - Sie waren wieder abgelenkt und hatten keine Zeit, zum Fluss zurückzukehren. Und Sie werden mit sich selbst nicht zufrieden sein, wenn dies nicht durch echte Aktivitäten unterstützt wird.
Anstatt vor dir selbst wegzulaufen, musst du an dir selbst arbeiten. Aber es ist super schwer
Und noch mehr ist es schwierig zu motivieren. Ich mache sorgfältige Versuche, verbinde HRs und sage, dass das Team (und ich) Hilfe brauchen. Viele Menschen betrachten dies als Problem für Weiße. Unser Geschäft stirbt dort draußen, und Sie sind hier über den emotionalen Zustand, über die Fürsorge. Ihre Probleme sind irgendwie nicht real, zu intellektuell. Ich weiß es vielleicht nicht, aber es ist definitiv notwendig, präventiv zu handeln. Werde diese Fälschung los: "Arbeit, die er zu Hause hat, ist cool!", Geschrieben über ein Bild eines Mannes, der am Strand arbeitet.
Nein, das ist eine Illusion.
Aber ich stellte mir einmal einen abgelegenen Ort als Paradies vor - am Morgen wachte ich auf, schrieb den Code, machte einen Spaziergang, schlief wieder für den Code. In der Tat ist ein Zuhause eine Arbeit ohne Anfang oder Ende. Der Laptop ist offen - Sie arbeiten, geschlossen - Sie scheinen nicht zu arbeiten. Dies sind eindeutig nicht die gleichen Zeitintervalle wie im Büro. Es gibt keine Möglichkeit, dass Sie von Ihrem Arbeitsplatz aufgestanden sind und irgendwohin gegangen sind. In einiger Entfernung bist du gerade vom Tisch aufgestanden, hast dich auf das Sofa gesetzt und was kommt als nächstes? Entspannen?
Und so viele. Ich verwalte Leute und ich muss wissen, wie sich meine Jungs fühlen. Es ist schwieriger, die Teams zu betrachten. Es gibt Performance-Tracking-Tools, die für alle Entwickler positiv oder negativ sind. Es gibt verschiedene agile Berichte, in denen das Wort agil steckt, um zu betonen: Nein, nein, Leute, das ist keine Bürokratie. Tatsächlich sind dies die Leistungsmetriken von Teams.
Normalerweise kommt ein Lead und sagt: "Wie kann ich Ihnen helfen?" Remote Home Alarm löst bei Menschen Paranoia aus, dass ihnen tatsächlich gesagt wird: "Warum arbeitest du so langsam?" Die Jungs hatten das anhaltende Gefühl, dass sie jetzt anfingen, die Hälfte der Zeit zu zoomen und weniger Code zu schreiben.
Aber ich versuche wirklich zu helfen. Bisher gibt es keine phänomenalen Leistungseinbußen, aber eines kann ich sagen:
Die Menschen leiden mehr und dies wird die Produktivität beeinträchtigen. Nur eine Frage der Zeit
Wenn Sie ein wenig zurückspulen, werden wir viele Unternehmen sehen, die sich dem Übergang von Mitarbeitern zu Telearbeit widersetzen. Natürlich ist der Kampf gegen Fernarbeiter direkt mit der Unternehmenskultur verbunden. Es gibt Büros der alten Schule, in denen alles auf den Werten des Führers aufgebaut ist. Ein Freund von mir arbeitet für eine solche Firma und sie haben die Regeln der 90er Jahre. Selbst auf dem schwersten Höhepunkt der Pandemie widersetzte sich ihre Führung der Fernarbeit: "Wenn Sie, Müßiggänger, zu Hause sind, werden Sie Ihre Arbeit in 5 Minuten vergessen."
Die Idee von Entwicklern als Happy-Go-Lucky, die in Geld und Nutzen schwimmen, ist weit von der Realität entfernt. Verdammt, dies ist einer der wenigen Berufe, in denen eine Person nach dem Ende des Arbeitstages weiterhin über die Aufgabe nachdenkt. Ich stieg in die U-Bahn und fing an zu arbeiten. Mehr als einmal ertappte ich mich beim Gedanken: „Ich gehe nach Hause! Warum denke ich immer noch, wo ist das Signalhorn dort? Höchstwahrscheinlich hier ... Okay, ich werde morgen mehr graben. " Also flog eine halbe Stunde vorbei - und das war es auch? War es die Heimfahrt oder war es Arbeit?
Aber Mittwoch, Straße, Straße, Passanten - alle um ihn herum versuchen, seinen Kopf wieder in die Realität umzusetzen. Und Sie wechseln unwillkürlich. Zu Hause ist die Arbeit immer in der Nähe, und es scheint immer, dass Sie wenig darauf achten.
Viele Leute denken: nichts, bald werden alle Fernbedienungen enden, wir werden ins Büro zurückkehren. ich bin mir darüber nicht sicher
Es gibt ein Beispiel für Twitter, das als erstes die Remote-Telearbeit legalisierte, und andere westliche Unternehmen haben ebenfalls langfristige Entscheidungen im Geiste getroffen: Leute, die nicht ins Büro wollen, gehen nicht. Wenn wir uns diesen vorübergehenden Prozess als Gradienten vorstellen, sehen wir am rechten Punkt links einen Vollzeit-Remout - ein gutes altes Büro. Es gibt Kompromisse zwischen ihnen. Es wird sicher keinen abrupten Übergang geben. Ich habe das Gefühl, dass die IT-Branche nach rechts gehen wird. Und zur gleichen Zeit, wenn Sie Umstände haben, die es Ihnen nicht erlauben, zu Hause zu arbeiten, dann bitte - es gibt einen Platz im Büro. Wir haben jetzt bis zu 20% der Mitarbeiter im Büro.
Es gibt viele solche Leute in meiner Einheit. Sie kommen aus verschiedenen Gründen ins Büro: Jemand wird ständig renoviert, jemand hat ein Apartment mit einem Schlafzimmer und sieben sind in den Läden. Es gibt auch nur einen emotionalen Impuls: "Leute, zu Hause zu sitzen ist überhaupt nicht mein Ding, ich möchte ins Büro gehen." Aber jetzt, zumindest Ende 2020, sind dies immer noch Risiken. Wir haben gerade eine mittlere Ebene gefunden, auf der sie akzeptiert werden können.
Büro und Zuhause sind nicht nur Dekorationen, sie sind auch komplizierter. Es geht darum, wie wir mit der Idee umgehen, die Kontrolle über unser Leben und unsere Arbeit zu haben. Es gibt einen Teufelskreis: „Überarbeiten, vergessen, sich auszuruhen, faul sein, uns selbst die Schuld geben und Überarbeitung ausführen“. Das Büro und das Haus waren Werkzeuge, die dazu beitrugen, es auseinander zu reißen und zu verstehen, wo sich etwas befand. Es war Ordnung in ihnen, aber jetzt ist alles gemischt.
Ich glaube, dass Massenentfernung eine neue Kultur hervorbringen wird, alles wird geglättet. Aber es wird lang und schwierig sein.