29% der Kandidaten lehnen ein Angebot an ein cooles Unternehmen sofort ab, wenn sie während eines Interviews böse werden

Im September half Habr Career den Mitarbeitern der internationalen Personalagentur Hays, eine Studie über die Erwartungen der Kandidaten an den Auswahl- und Einstellungsprozess für das Unternehmen durchzuführen. Heute veröffentlichen wir die Ergebnisse dieser Studie, die unsere Kollegen bei Hays mit uns geteilt haben.

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