Wie kann man sich auf den Dunning-Kruger-Effekt testen und ihn überwinden?
Der Fachmann ist nicht bereit für die Werbung
Sergei (nicht sein richtiger Name) rief mich am späten Abend an und begann stammelnd verwirrt zu erklären, warum er morgen früh nicht in der Lage sein würde, in einer Fernsehgeschichte mitzuspielen. Er fühlt sich sowohl vor mir als auch vor den Fernsehleuten äußerst unwohl, aber er ist nicht bereit für Dreharbeiten und im Allgemeinen nicht bereit für Werbung.
Wir haben mehrere Monate daran gearbeitet , seine persönliche Marke zu kreieren . Erstellt ein Konzept und eine Strategie für die Förderung von Sergey. Wir haben eine Reihe erfolgreicher Verhandlungen mit den Eigentümern und dem Management vorbereitet und durchgeführt, mit Vorschlägen zur Optimierung der Arbeit seiner Leitung. Wir haben das Image geändert und die informellen Notizen entfernt, die das Image eines Experten beeinträchtigten. Geschulte Redefähigkeiten. Sergey eröffnete einen Blog, schrieb dort regelmäßig, nahm an verschiedenen thematischen Chats und Gruppen teil.
Und jetzt ist die Krone unserer Arbeit ein Interview für eine Bundesnachrichtensendung. Ich brauchte viel Arbeit, um einen Freund des Herausgebers davon zu überzeugen, Sergei zu interviewen, der als Abteilungsleiter in einer großen Finanzstruktur arbeitete. Und das Programm machte gerade eine Geschichte über neue finanzielle Trends im Zusammenhang mit der Pandemie.
Warum wollte Sergey ablehnen?
Ich schlug vor, dass ich jetzt, nachts, eine Skype-Sitzung mache und seine einschränkenden Überzeugungen aussortiere. Am Ende der Sitzung entschieden wir, dass der Morgen klüger als der Abend war. Um 8 Uhr musste Sergei die endgültige Entscheidung treffen und mich informieren ...
Wenn Sie mit den Anforderungen von Personen arbeiten, um eine persönliche Marke zu erstellen, kann das folgende Muster identifiziert werden. Die meisten Bewerber für Personal Branding sind Amateure, die an ihre eigene Besonderheit, Nachfrage und Professionalität glauben. Aber echte, seriöse Profis beeilen sich irgendwie nicht zu ihrem eigenen Branding.
Warum passiert das?
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Gehen wir zurück zu Sergey. Hat sein Interview stattgefunden? Am Tag zuvor haben wir die Phase der reaktiven Ablehnung, der Ablehnung unserer Leistungen und unseres Kompetenzniveaus überwunden . Und am Morgen war er trotz einer schlaflosen Nacht überraschend fröhlich und voller Energie. Die Interviewer mochten das Interview. Und sie wollen ihn regelmäßig kontaktieren.
Psychologe, Trainer Alexander Kichaev