Ein wenig Steigung gleicht viel Y-Achsenabschnitt aus
(von John Ousterhout)Hier sind einige Denkanstöße für das Wochenende. "Der Neigungswinkel ist wichtiger als der y-Achsenabschnitt."
[Gelächter]
Mathematisch ist das eine Selbstverständlichkeit. Wenn es zwei gerade Linien gibt, rot und blau, und rot die Y-Achse niedriger als blau kreuzt, aber einen größeren Neigungswinkel hat, dann kreuzt rot am Ende blau.
Wenn wir etwas Gutes entlang der Y-Achse zeichnen, je nachdem, wie wir „gut“ definieren, würden die meisten Menschen eher die rote als die blaue Flugbahn wählen (die Hauptsache ist, nicht alt zu werden und nicht vor dem Schnittpunkt zu sterben).
[Lachen]
Es mag in Bezug auf Mathematik kitschig sein, aber es kann ein guter Leitfaden für das Leben sein. Wie schnell Sie lernen, ist viel wichtiger als wie viel Sie von Anfang an wissen. Die Leute überschätzen, wie viel sie wissen, aber was wirklich zählt, ist, wie schnell sie lernen.
Das sind gute Nachrichten für Sie alle, denn Sie sind in Stanford, was bedeutet, dass Sie sehr, sehr schnell lernen müssen. Das ist Ihr großer Vorteil. Lassen Sie mich nun einige Beispiele geben. Erstes Beispiel: Sie sollten keine Angst haben, etwas Neues auszuprobieren, auch wenn Sie absolut nichts über den Bereich wissen, den Sie betreten. Hab keine Angst davor. Solange Sie schnell lernen, werden Sie aufholen und in Ordnung sein.
Zum Beispiel höre ich oft Gespräche in der ersten Unterrichtswoche, in denen jemand jammert: "Oh, so und so weiß viel über bla bla bla, wie werde ich sie jemals einholen?" Nun, wenn Sie einer der Leute sind, die sich mit bla bla bla auskennen, dann sind das schlechte Nachrichten für Sie, denn ehrlich gesagt wird jeder sehr schnell aufholen. Bevor Sie es wissen, wird dieser Vorteil verschwinden, und wenn Sie nicht auch lernen, werden Sie zurückbleiben.
Ein anderes Beispiel ist, dass viele Menschen in der Brunft ihres Lebens stecken bleiben. Sie verstehen, dass sie am falschen Ort arbeiten. Ich habe den falschen Job oder den falschen Ehepartner oder was auch immer ...
[Gelächter]
Und sie haben Angst zu gehen und etwas Neues auszuprobieren. Sie machen sich oft Sorgen, dass ich wirklich schlecht aussehe, wenn ich gehe ...
[Gelächter]
Ich scherze über meinen Ehepartner. Aber im Ernst, die Leute werden Angst haben, etwas Neues auszuprobieren, weil sie Angst haben, schlecht auszusehen oder viele Fehler von Neulingen zu machen. Aber ich sage, konzentrieren Sie sich einfach auf Ihr Studium.
[Gelächter]
Lassen Sie mich den Ehepartner vorerst aus der Gleichung herausnehmen.
[Gelächter]
Konzentrieren wir uns auf die Aktion.
Ein weiteres Beispiel ist die Rekrutierung von Mitarbeitern. Bevor ich vor ein paar Jahren ins akademische Umfeld zurückkehrte, war ich an Startups beteiligt. Mir ist aufgefallen, dass Menschen, die Arbeiter einstellen, fast immer aufgrund ihrer Erfahrung einstellen. Sie suchen nach einem Lebenslauf von jemandem und versuchen, jemanden zu finden, der bereits die Arbeit erledigt hat, die sie dreimal erledigen sollen. Dies ist im Grunde eine "Y-Intercept" Einstellung.
Persönlich denke ich nicht, dass dies eine sehr gute Möglichkeit ist, Mitarbeiter einzustellen. Menschen, die immer und immer wieder dasselbe tun, brennen oft aus, und normalerweise ist der Grund, warum sie immer wieder dasselbe tun, der, dass sie sich erschöpft haben. Sie können nichts mehr tun. Und tatsächlich passiert im Allgemeinen, wenn Sie sich stabilisieren, dass Sie sich knapp über Ihrem Kompetenzniveau stabilisieren. Sie machen den aktuellen Job also nicht wirklich gut.
Daher basiert das, was ich immer anheuere, auf Fähigkeiten und nicht auf Erfahrung. Ist diese Person bereit, ihre Arbeit zu erledigen? Sie haben dies vielleicht noch nie zuvor getan und haben keine Erfahrung auf diesem Gebiet, aber sind sie kluge Leute, die Dinge herausfinden können? Sind sie schnell zu lernen? Und ich habe festgestellt, dass dies ein viel besserer Weg ist, um wirklich effektive Menschen zu erreichen.
Ich denke, dies ist ein wirklich interessantes Konzept, das Sie in verschiedenen Bereichen anwenden können. Und das Wichtigste hier ist, dass langsam und stetig großartig ist. Sie müssen nichts Heldenhaftes tun. Sie wissen, dass der Unterschied in der Steigung nicht so groß sein muss, wenn Sie jeden Tag daran denken, ein bisschen mehr zu lernen und ein bisschen besser zu werden, viele kleine Schritte zu unternehmen. Es ist erstaunlich, wie schnell Sie aufholen und ein echter Experte werden können Bereich.
Ich frage mich oft: Habe ich heute etwas Neues gelernt? Ihr seid jünger und wisst, dass euer Neigungswinkel etwas größer ist als meiner, also könnt ihr 2, 3 oder 4 neue Dinge pro Tag lernen. Wenn Sie jedoch nur an Ihren Neigungswinkel denken und sich keine Gedanken darüber machen, wo Sie anfangen, werden Sie an einem guten Ort landen.
Okay, denk über das Wochenende darüber nach.
[Beifall]