Aus einer Reihe von Interviews mit Top-Habrayusern
Inländische Startups sind aufgrund mangelnder Nachdenklichkeit, feiger Investoren und mangelnder origineller Ideen unbeliebt. Ihr Leben ist ein endloser Drift mit dem Fluss in einem vergeblichen Streben nach Originalen. Die Hauptqualitäten des letzteren sind Suchmaschinen- und Sozialoptimierungsspezialist, Blogger und in Odessa ansässiger Andrey Rogovskiy, nicht nur durchdachte Benutzerfreundlichkeit und Originalität des Designs, sondern auch Empathie der Community! Lesen Sie mehr in diesem Interview.
Ihr geliebter Freund Odessky setzt eine Reihe von Materialien über die neuesten Kommunikations- und Informationsmethoden für die Öffentlichkeit fort. Der Held unseres Interviews, ein bekannter Blogger, Geldverdiener und Systemadministrator, Andrey Rogovsky, hat seine eigene originelle Methode zur Diagnose von Krankheiten in Startups und ein Arsenal bewährter Tools zur Bekämpfung dieser Krankheiten. Gleichzeitig haben, wie er selbst bemerkt, diejenigen, die keinen großen Cashflow von Investoren erwarten, sich aber bereit erklären, einen langen und schwierigen Weg der Sozial- und Suchmaschinenoptimierung zu beschreiten und viele Fallstricke zu überwinden, eine Chance auf Heilung. Ineffektive Manager, ungelernte Entwickler, fehlende originelle Konzepte und oft der Wunsch, sich weiterzuentwickeln - die Liste der Krankheiten, die Startups oft völlig anders machen als sie könnten, wird jedes Mal mit neuen Elementen aufgefüllt.Gleichzeitig werden die Probleme durch die Angst verstärkt, über das Übliche hinauszugehen, und wie Andrei sagt, ist der Konservatismus inländischer Investoren wie ein Krebstumor. Die schwierigste und notwendigste Entscheidung für Gründer von Startups ist jedoch, sich mit sich selbst zu verändern.
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Ich liebe die öffentliche Kommunikation durch LJ. Du kommst in die Community, trollst offen, spielst den Narren, legst alle auf die Ohren, hast Spaß von Herzen ... Und buchstäblich schon in der nächsten Woche merkst du, dass die Arbeit einfacher geworden ist und die Effizienz deiner Arbeit um mindestens 10-12 Prozent gestiegen ist. Und auch die Kollegen sind dankbar für die "Füllung".
Mit Hilfe einer solchen Kommunikation mildern Sie Ihren Seelenfrieden und Ihre gute Laune, die Fähigkeit, sich zum Lachen zu bringen, und behalten sich das Recht vor, zuletzt zu lachen. Und mit Hilfe einer solchen Kommunikation halte ich mich in Form und trainiere "an Katzen".