Wir geben Beispiele dafür, welche Phasen des Wachstums Entwickler durchlaufen und welche Fähigkeiten, Kenntnisse über Technologien, Frameworks, Bibliotheken und Sprachen in jedem von ihnen erforderlich sind. Wir führen Big Stream durch - Sendung in 4 Streams: Hard- und Soft Skills, Management und frühe Karriere. 22 nützliche Mini-Berichte vorbereiten. Wenn Ihnen diese Fragen nahe stehen, laden wir Sie zur Diskussion in Zoom ein.
„Manchmal ist es so, als würde man ohne Karte in den Wald gehen, wenn man ein neues Unternehmen gründet oder sogar eine neue Rolle ausprobiert. Es besteht Verwechslungsgefahr. Ich denke, dass jeder Entwickler Momente hat, in denen er sich mit Kollegen darüber beraten möchte, was zu pumpen ist. Wir sind bereit, Ihnen dabei zu helfen - treten Sie Zoom bei “, rät Oleg Vlasenko, Big Stream-Ideologe, einer der erfahrensten Mentoren bei SimbirSoft.
Betrachten wir die Hauptphasen des Entwicklerwachstums am Beispiel einer klassischen Situation.
Junior
- Ein bedeutender Teil der IT-Spezialisten kommt in den letzten Jahren der Universität in die Branche und baut schrittweise ihre Fähigkeiten in der gewählten Technologie aus.
- Ein unerfahrener Entwickler - "June" - sammelt Erfahrungen, indem er Bildungsprobleme löst oder ein Praktikum in einem IT-Unternehmen absolviert.
- Früher oder später erreicht er das erforderliche Beschäftigungsniveau und tritt dem Projektteam „Kampf“ bei. Darüber hinaus benötigt er in den ersten Monaten manchmal die Unterstützung eines Mentors oder eines anderen erfahrenen Entwicklers.
- In der Regel wächst der Juni nicht früher als in einem Jahr und im Durchschnitt von 2 auf 5 Jahre in die Mitte. Zu diesem Zeitpunkt besteht der Spezialist in der Regel die Zertifizierung oder bestätigt auf andere Weise seinen neuen Wissensstand.
Im Allgemeinen wird von Jun erwartet, dass er die Konstrukte der gewählten Sprache und den größten Teil der Standardbibliothek, die Beherrschung mindestens eines Frameworks und kollektive Entwicklungswerkzeuge kennt.
Beispiel: Für einen Android-Entwickler reicht es möglicherweise aus, die Grundklassen, das Layout und das Layout sowie die Prinzipien einer sauberen Architektur zu kennen. Middle muss außerdem mit Kernbibliotheken, Client-Server-Interaktion, Befehlen und Datenbanken vertraut sein und mit verschiedenen Arten von Architekturen arbeiten können.
Mittel und Senior
Jedes Unternehmen hat sein eigenes Verständnis für die Qualifikationen eines Junior, Middle oder Senior - und insbesondere eines Middle. Dies hängt oft auch mit dem Kontext und der Domäne zusammen. Lassen Sie uns ein durchschnittliches Beispiel für mittlere Fähigkeiten aus unserer Praxis geben.
- Ein mittlerer Entwickler in der Testautomatisierung (SDET) sollte in der Lage sein, typische Probleme in seinem Technologie-Stack zu lösen, die Merkmale verschiedener Entwicklungsprozesse und -modelle zu verstehen sowie über mehrere Qualitätssicherungsfälle und gute Aussichten in verschiedenen Testbereichen zu verfügen.
Middle löst fast jedes technische Problem, kann als Mentor, Sprecher fungieren. Er kann technische Fähigkeiten entwickeln, harte Fähigkeiten, um Senior Developer zu werden. Er hat auch die Möglichkeit, neue Rollen auszuprobieren - zum Beispiel einen Architekten oder einen Teamleiter.
Wie Sie sich auf einen solchen Übergang vorbereiten können, welche Hard- und Soft Skills in diesem Fall erforderlich sind - wir laden Sie ein, am 5. Dezember 2020 in unserer Big Stream-Online-Sendung ausführlicher darüber zu sprechen.
Was ist Big Stream?
Big Stream ist ein Online-Stream mit 22 hilfreichen Mini-Vorträgen von SimbirSoft-Experten, die das Fachwissen unserer über 850 Entwickler widerspiegeln. Das Programm umfasst 4 Bereiche: Hard- und Soft Skills, Management und Karrierestart.
Unsere Berichte sind eine Live-Kommunikation mit Middle + / Senior-Experten in der Entwicklung, die Neulingen helfen, sich zu entwickeln und Managementerfahrung in der IT zu haben. In der Luft werden die Redner schwierige Fragen beantworten, die die meisten IT-Spezialisten in verschiedenen Arbeitsphasen haben.
Wir werden Fälle aus unserem Portfolio von über 800 Projekten analysieren und Fragen von Zuhörern beantworten. Wie immer geben wir nützliche Geschenke für die interessantesten Fragen.
Für wen Big Stream nützlich sein wird:
- Für alle, die gerade erst ihren Einstieg in die IT planen.
- Für praktizierende Spezialisten: Junior-, Middle- und Senior-Entwickler.
- Für TechLeads und TeamLeads, Architekten und Mentoren.
Der Start der Online-Sendung ist der 5. Dezember 2020 um 12:00 Uhr in Zoom. Die durchschnittliche Dauer jeder Vorlesung beträgt 40 Minuten.
Zur Teilnahme laden wir Sie ein, sich auf TimePad zu registrieren ! Wir werden am Tag der Veranstaltung eine Einladung in die Räume senden.
Berichte
1) Beginn einer Karriere in der IT
- Interview in der IT. Wie man sich vorbereitet und wie man durchkommt
- Wie ein Spezialist seine Stärken versteht
- Vom Systemadministrator zum Entwickler
- IT-Karriere: Wie man ein Schlüsselglied wird
- Wer ist unser CODE? Life Hacks für Junioren
- Vom IT-Neuling zum QA-Leiter: Haben Sie keine Angst, den ersten Schritt zu tun
2) Soft Skills
- Wie Sie wissen, wo Sie in Ihrer Karriere sind
- Warum braucht ein Techniker Softskills?
- Es ist Zeit und Ehre zu wissen: wie man versteht, dass Sie zu lange geblieben sind
- IT-:
3) Hard skills
- Must have Middle+ Frontend
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- C#-:
4)
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