Wie hat ein einfaches Interview, das für Freitagabend geplant ist, all meine Vorstellungen von einem Job auf den Kopf gestellt? Es scheint, dass ein gewöhnliches Meeting dasselbe ist wie Hunderte anderer, zu denen wir als Entwickler gehen - Meetings mit dem Team, Meetings mit Partnern, Einzelgespräche oder Interviews. Das vertraute, jetzt, Zoom, Besprechungszeit, Format - seien Sie pünktlich. Und so war es. Aber es ist unglaublich für mich, solch einen Sturm von Emotionen zu erleben. Freude und Enttäuschung, Niedergeschlagenheit und Inspiration, Schmerz und pure Begeisterung. Wenn alle Interviews so wären, wäre unsere Welt ein besserer Ort (wenn sie nicht mit Euphoretik gleichgesetzt würden).
Und das ist der Eindruck eines anderthalbstündigen Interviews?
Ja. Es ist einfach, sage ich dir. Ich wurde von einem Front-End-Leiter eines großen internationalen Unternehmens interviewt. Um ehrlich zu sein, wurde nach 10-15 Minuten klar: Ich war zufällig hier, der Personalvermittler hat einen Fehler gemacht, es sieht so aus, als würde er bestraft. Empfindungen? Es ist unangenehm, auch wenn es für die Zeit, die ein wichtiger, lieber Fachmann verbringt, etwas peinlich ist. Ich brauchte 15 Minuten, kostete wie meine Woche, wahrscheinlich wie schlimm es sich herausstellte.
Es macht keinen Sinn, über den technischen Teil zu sprechen, begann ich von der ersten Frage an zu raten. Sie kennen diese Fragen, wenn ich tatsächlich weiß, wie das alles funktioniert, aber der Kontext Sie zweifeln lässt und Sie versuchen, das Segel zu senken, nicht zu schwimmen, aber es ist zu spät. Natürlich hat es nicht geklappt, die Hoffnung hat mich zuerst verlassen. In diesem Moment hatte ich alles außer Hoffnung.
Offensichtlich sollte das Interview vorzeitig enden, alles ist für alle klar, ich würde den Personalvermittler verfluchen, weil es so peinlich ist, na ja, warum und der Leiter sein wichtiges Geschäft in Leeds erledigt. In der Zwischenzeit enden Fragen und Aufgaben nicht. Ich fing an anzudeuten, dass okay, das ist genug, es war eine Art unlustiger Witz, sagen wir auf Wiedersehen.
Dies ist das letzte Interview für heute, nehmen Sie sich Zeit
Okay, ich habe mich entspannt. Das hat er bewusst, das heißt ja, mein Gesprächspartner hat auch alles verstanden, will aber weitermachen. Was? Ist er ernst? Wahrscheinlich beschlossen, Spaß zu machen? Nun, wie kann es sein, sich auf Kosten eines Narren zu behaupten, wie niedrig es ist, sollten Sie sich schämen! Es war, dachte ich, und der nächste Moment begann anderthalb Stunden von einem verdammt coolen Zeitvertreib.
Haben Sie schon einmal Interviews gehabt?
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Ich habe ein mittleres Vorstellungsgespräch für viel Geld durchgefallen. Und ich möchte mich bis Juni mit meinem Interviewer zum Essen zusammenschließen.
Zeigen Sie es Ihren Leads und Ihrer Personalabteilung
Natürlich hatte ich einfach Glück - er konnte Dinge zu tun haben. Aber das waren sie nicht. Ich habe keine repräsentative Stichprobe des Marktes, ich habe keine Forschung durchgeführt und ich kann nicht beurteilen, wie selten dies ist, aber es kommt kaum vor, dies ist mein erstes Mal. Und ich möchte, dass es öfter so ist, nicht nur bei mir, bei allen. Es gibt ein offensichtliches Plus für das Unternehmen, aber was ein Kandidat bekommt, ist einfach unbezahlbar. Haben Sie eine ähnliche Erfahrung gemacht?