Wie man mehr als 500 Kandidaten und Soft Skills in Abwesenheit eines Personalvermittlers bewertet, wenn überhaupt keine Zeit für persönliche Interviews bleibt und Mitarbeiter „gestern gebraucht“ werden.
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Hallo!
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- Junior Java Developer. : Java/Groovy, Spring Framework;
- Junior business application developer. : JavaScript/TypeScript, HTML5, Angular, ReactJS, SAPUI5.
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