Du hast einen Fehler gemacht. Jeder macht einen Fehler. Oder sie haben es nicht getan. Oder beim Management am Morgen einfach "Haferflocken im Stiefel".
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Oder einfach der Manager denkt, dass Sie zu viel verdienen, obwohl Sie gleichzeitig alle Ihre Aufgaben und noch mehr erfüllen - und findet keine andere Lösung als psychologischen Druck, Manipulation und sogar obszönes Vokabular, um Ihr Gehalt gründlich zu senken.
Es kann viele Gründe geben, "rot" zu sprechen. Im letzten Jahr habe ich mehrere von ihnen beobachtet. Und ich kann sofort sagen "gewinnen" - "gewinnen" riecht hier nicht. Und "türkis" auch. Noch agiler. Dies ist jedoch häufig in unseren Feldern und Freiflächen zu finden. Was kann das bewirken?
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Haben Sie sich mit so einem "Roten" getroffen? Und was haben Sie getan? Haben Sie die Lösung "win" - "win" gefunden?