Wie alles begann
Ich habe an der Polytechnischen Universität St. Petersburg studiert und bin in die Abteilung für Halbleiterphysik und Nanoelektronik eingetreten. Zwei Jahre später begann ich darüber nachzudenken, was ich als nächstes tun sollte. Ich habe Labore besucht, was die Leute machen, ob sie Geld für Praktika bezahlen - leider nein. Im Jahr 2007 gab es noch keinen Hype um IT, niemand sprach über das Tal, Einhörner und Startups. Aber die Leute aus der Branche waren zufrieden und leidenschaftlich mit ihren Projekten, sie reisten sogar ins Ausland - das machte einen ganz anderen Eindruck. Also wechselte ich in die Abteilung für Telekommunikation und bekam meinen ersten Job am Institut.
Das Unternehmen entwickelte Hardware für die Telefonkommunikation namens Proteus. Während des Interviews listeten sie verschiedene Konzepte auf und fragten, ob ich sie kenne. Ich wusste nichts. Dann wurde mir ein Buch mit dreihundert Seiten und mehreren Fragen ausgehändigt: "Wenn Sie die Antworten kennen, kommen Sie."
Ich schluckte das Buch in zwei Tagen - ich ruhte mich aus und studierte nur es. Ich kam mit Antworten zurück, die Jungs waren überrascht, dass sie es so schnell herausgefunden hatten und nahmen es für sich. Ich wurde technischer Support-Ingenieur, musste aber keine Anrufe entgegennehmen, sondern Systeme konfigurieren, mit Linux arbeiten und Netzwerkkonfigurationen durchführen. Dann eröffnete Starsoft Java-Test- und Entwicklungsschulen. Ich habe die Einführungsaufgabe gemacht, aber die Java-Klasse war überfüllt, also ging ich zum Testen - ich entschied, dass es nicht überflüssig sein würde. Ein paar Wochen später wurde ich bemerkt und als Tester eingestellt: Es gab ein großes Framework, ich musste jeden Tag Code schreiben, Fortsetzungsskripte, Java-Skripte - im Allgemeinen ist die Rolle technisch.
Ein paar Jahre später kam ich zu Yota - eine Position im Serverteam, sie waren nur im Backend beschäftigt. Sie haben keine Features gesehen, aber die Arbeit mit dem Code ist konstant.
Zu diesem Zeitpunkt hatte ich keine Gedanken über einen Umzug: cooles Büro, cooles Gehalt, coole Aufgaben. Und dann schrieb ein Kollege aus Yota, dass er umziehen würde. Ich dachte: Was, ist das überhaupt möglich? Zur Arbeit gehen und dann plötzlich ein Angebot aus London bekommen? Dies hat die Sicht auf die Welt stark verändert.
Von Yota zu Dino Systems. Es gab eine sehr coole Erfahrung mit dem Backend und es war notwendig, Leute für das Team zu rekrutieren - was bedeutet, dass Sie ein gutes Verständnis für Aufgaben haben, ein Gleichgewicht zwischen einer technischen Lösung und geschäftlichen Vorteilen finden. Dies bildet eine bestimmte Denkweise: Sie verstehen, welche Lösung funktioniert, warum Sie sie benötigen und welche strategische Wahl die richtige ist.
Als von anderen Leuten die Nachricht kam, dass sie in die USA reisen, um bei Google, Amazon und anderen bekannten Unternehmen zu arbeiten, begann ich zu überlegen und zu analysieren. Wer sind diese Leute? Wie sind sie gute Spezialisten geworden? Was ist ihre tägliche Routine? Warum schaffen sie es zu gehen? Mein Fazit war: Sie kommen früh zur Arbeit, lesen und studieren etwas Besonderes, entwickeln sich, wissen, welches Ziel sie erreichen.
Zu dieser Zeit gab es einen Boom in verschiedenen Serien wie HBO, von denen viele über das Leben in Amerika gedreht wurden. Und ich wurde reingezogen: Ich entschied, dass es eine coole Idee war, ich musste in die Staaten gehen. Ich wollte in Kalifornien leben, es schien, als könnte es nicht besser sein: coole Unternehmen, die die Welt verändern, die Natur, wo man Outdoor-Aktivitäten machen kann, ein amerikanischer Akzent - alles sah attraktiv aus, all die Massenkultur, die sie im Kino fördern. Mir wurde klar, dass ich dorthin gehen musste.
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Versuch nach Amerika # 1 zu ziehen
Dino Systems ist ein amerikanisches Unternehmen, aber es gab nur sehr wenige Umzüge in die USA - es besteht eine geringe Chance, dass das Unternehmen aus dem Unternehmen ausscheidet.
Ich hatte einen Kollegen, der nach Kalifornien gezogen ist, um in Linkedin zu arbeiten. Er sagte, wenn ich auch wollte, würde er meinen Lebenslauf bei der Personalabteilung einreichen.
Dann verstand ich überhaupt nicht, wo ich anfangen sollte. Ich hatte eine Version meines Lebenslaufs - ich habe darum gebeten, ihn zu senden, er hat ihn gesendet. Aber es passierte überhaupt nichts - niemand kontaktierte mich, es gab nicht einmal einen Brief mit einer Ablehnung.
Er sagte mir dann, wenn die HRs von Linkedin nicht antworten, hören Sie nicht auf, gehen Sie, wo immer Sie können, zu allen Unternehmen. Machen Sie täglich zwanzig Antworten, bis Sie jemand zu einem Vorstellungsgespräch anruft - eines Tages wird dieser Ansatz funktionieren.Der Rat steckte in meinem Kopf. Als ich nicht auf eine Antwort von Linkedin wartete, begann ich meinen Lebenslauf ein wenig zu ändern und ihn überall hin zu senden.
Hauptsächlich auf Kalifornien ausgerichtet - Filterung von Positionen, die für mich in der Linkedin-Suche relevant sind. Es gab mehrere tausend offene Stellen - nun, ich ging in der Reihenfolge der Ausgabe. Die Antwortformulare sind sehr umständlich, man musste ein paar Felder ausfüllen, sich überall registrieren - es war wahnsinnig lang, aber jeden Abend saß ich vor dem Computer und schickte nur meinen Lebenslauf.
Versuch nach Amerika zu ziehen # 2
Und dann öffnete ich eines Morgens meine Mail und dort - eine E-Mail von Amazon: Alter, lass uns interviewen. Ich bin verrückt. Ich antworte, lasst uns - aber sie haben geschrieben, dass sie keine Zeit haben würden, ein amerikanisches Visum zu bekommen. Sie haben ein Büro in Kanada - möchte ich nach Kanada gehen? In Vancouver, in der Nähe von Seattle.
Natürlich habe ich zugestimmt.
Es war ein sehr kurzes Interview, weil ich absolut nicht bereit dafür war.
Der Personalchef rief am Telefon an, es war schrecklich hörbar, es war nicht klar, was er wollte. Wir haben Code geschrieben, aber ich habe nicht verstanden, was passiert ist.
Dieses Interview hat meinen Ansatz geändert. Ich erkannte, dass ich in Online-Programmierung trainieren musste, ich brauchte Grundkenntnisse, Datenstrukturen - weil ich dieses Wissen nicht in der Form hatte, die in nordamerikanischen Unternehmen erwartet wurde. Jemand schlug mir vor, und ich suchte nach Kursen zu Algorithmen und Datenstrukturen in Coursera . Ich habe nur die beliebtesten ausgewählt und die Übungen, die ich dort gemacht habe, auf Github gestellt.
Versuch nach Amerika zu ziehen # 3
Diesmal schrieb mir EPAM. Sie boten an, in die Staaten zu ziehen: ein paar Interviews, und eine Woche später bekam ich ein Angebot. Aber das gleiche Problem mit der Erlangung eines Visums kam heraus. Ich musste an der Visa-Lotterie teilnehmen - ich habe nicht gewonnen, ich sollte ein Jahr warten und es erneut versuchen.
Ich schickte meinen Lebenslauf weiter - die meiste Zeit antwortete niemand. Ich korrespondierte mit einigen Unternehmen: Sie sagten, dass sie aufgrund der Besonderheiten des Visasystems keine Zeit hätten, mich zu transportieren. Ich war verärgert und arbeitete daran. Ich habe viel Erfahrung gesammelt: Ich habe Code geschrieben, Leute interviewt, war ein Scrum-Meister, habe verschiedene Richtungen ausprobiert.
Ein Jahr später wiederholte sich die Geschichte mit einem Visum von EPAM. Dann entschied ich, dass es ausreichen würde, zu sitzen und auf das Wetter am Meer zu warten.
Umzug nach Neuseeland
Einige meiner Bekannten zogen nach Neuseeland, und eine ehemalige Kollegin bot einen Arbeitsplatz an. Position - Technischer Berater für Automatisierung in einem Outsourcing-Unternehmen.
Ich näherte mich gerade der Wahl der Umzugsrichtung: Ich wollte in das englischsprachige Land der Neuen Welt ziehen, ähnlich wie in Kalifornien.
Bei Dino Systems wurden Anrufe von der Zentrale in englischer Sprache getätigt, sodass ich keine Probleme mit der Sprache hatte. Ich habe mir neuseeländische Fotos angesehen, mit Freunden gesprochen - und mich schnell für einen Umzug entschieden. Wenn ich Bewertungen von Einwanderern über Neuseeland lese, beschreiben die Leute natürlich viele Nachteile. Aber ich habe sie überhaupt nicht bemerkt, ich habe mich nur auf die Profis konzentriert und gedacht: Wie lange können Sie über einen Umzug nachdenken? Es ist Zeit, etwas zu tun. Und sehr schnell - vielleicht zu schnell - stimmte zu. Wir haben die andere Seite angerufen, ein paar Interviews. Das Interview war einfach, rede einfach, du musst keinen Test schreiben.
Es ist üblich, dass Neuseeländer alle Probleme telefonisch lösen. Ein paar Tage später - ein Anruf: Sie hören schlecht, der Akzent ist unverständlich, ich kann nur 20% von dem, was sie sagen, und sogar den Zeitunterschied erkennen. "Wir senden Ihnen ein Angebot, innerhalb von 24 Stunden müssen Sie das unterschriebene zurücksenden, oder wir gehen davon aus, dass Sie es abgelehnt haben." Und in diesem Moment steige ich in ein Nachtflugzeug nach Berlin, fliege in den Urlaub - jetzt rufe ich einen Freund in Deutschland an, bitte ihn, das Angebot auszudrucken, dann lade ich in Berlin Starbucks das PDF und sende es eine halbe Stunde lang über ein furchtbar langsames WLAN.
Das Angebot war recht einfach: Keine "Goodies", nur ein Anschreiben, aus dem hervorgeht, dass das Angebot gemacht wurde - bildet die Grundlage für die Beantragung eines Visums. Sie senden auch ein zweiseitiges Word-Dokument mit Antworten auf häufig gestellte Fragen und geben ihnen zwei Wochen lang eine Firmenwohnung in Auckland. Weder die Visakosten noch der Flug wurden bezahlt, sie boten keine Unterstützung bei der Registrierung - aber ich war so begeistert von der Idee und so stark motiviert, dass ich alle Probleme in ein paar Tagen gelöst habe.
Neuseeländer sind sehr nette Leute. Für die konsularische Gebühr mussten beispielsweise die Kartennummer und der CVV-Code im Antragsformular angegeben werden. Sie konnten das Geld nicht abschreiben, und der Mitarbeiter der Botschaft rief mich zurück, damit ich ihm wieder alle diese Zahlen diktieren würde. Sehr Neuseeland.
Zusammen mit einem Mädchen umgezogen. In Neuseeland ein solches Schema: Es sind keine offiziellen Heiratsurkunden erforderlich. Sie können einfach mit einem Lebenspartner umziehen - einem „Lebenspartner“, nur die Beziehung muss nachgewiesen werden: Zeigen Sie soziale Netzwerke, gemeinsame Fotos, Quittungen, die Sie in derselben Wohnung wohnen. Sie müssen Ihren Freund auch bitten, einen Brief zu schreiben, dass Ihre Beziehung keine Fälschung ist, und er bestätigt dies. Selbst wenn Sie seit zehn Jahren verheiratet sind oder fünf Kinder haben, sind offizielle Dokumente für sie nicht wichtig. Ansonsten werden alle Fragebögen einfach mit zwei multipliziert.
Zusätzlich zu den Unterlagen gab es Schwierigkeiten bei der ärztlichen Untersuchung. Australien und Neuseeland haben eine solche Anforderung: Um für ein Jahr oder länger ins Land zu kommen, müssen Sie sich einer umfassenden medizinischen Untersuchung in der einzigen Klinik in St. Petersburg unterziehen, der sie vertrauen. Im Jahr 2015 schien diese Untersuchung ziemlich viel zu kosten - ungefähr 20.000 Rubel. Und die Tickets sind auch teuer: Es gibt keine Direktflüge, weder durch Dubai noch durch Asien.
Am Ende, ein paar Monate nachdem die Idee aufkam, landete ich in Auckland. Unsere Route war wie folgt: Peter - Moskau - Seoul - Tokio - Auckland.
Aber nach sechs Monaten in Neuseeland entschied ich, dass ich genug gesehen hatte und zurückfliegen konnte.
Warum hast du dich entschieden, zu Peter zurückzukehren?
Es ist eine ziemlich bekannte Tatsache, dass Menschen während der ersten Migration mit Problemen konfrontiert sind, für die sie sich bereit zu fühlen glauben, in Wirklichkeit jedoch nicht.
Ich war sehr begeistert, aber es stellte sich heraus, dass ich nicht bereit war.
- Outsourcing und Beratung sind nicht mein Ding. Zu diesem Zeitpunkt arbeitete ich nur 6-7 Jahre in Lebensmittelunternehmen. Und nach dem Umzug wurde mir klar, dass ich nur mit Essen arbeiten wollte.
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Wenn Sie zum ersten Mal in Neuseeland landen, haben Sie zunächst einen Schock: Sie gehen hinaus und sehen das Meer und die grünen Hügel. Noch eintausenddrei Kilometer - und irgendwo ist Australien und dann der Rest der Welt. Sie wollten erfroren sein - vollständig erfroren. Als die Leute auf die Insel zogen, sagten wir scherzhaft: Wir sind alle verrückt hier. Weil dies ein verzweifelter Schritt ist und ein normaler Mensch aus Brasilien, Polen und Deutschland nicht dorthin gehen wird.
Ja, Neuseeland ist sehr komfortabel. Kein Stress, kein ruhiges Leben, jeder Tag fühlt sich an, als wären Sie im Urlaub in einem Resort, Sie spüren den Arbeitstag nicht. Alles ist sehr schön und gepflegt. Aber in meinen 29-30 Jahren zu dieser Zeit dachte ich: Dies ist nicht der Ort, an dem ich den Rest meines Lebens verbringen möchte. Und es sieht so aus, als würde es so kommen, denn mit diesen Gehältern zu fliegen ist wirklich schwierig.
Ich erinnerte mich, dass ich nach Amerika fliegen wollte, aber ich steckte auf dieser Insel fest und schüttle meine Fähigkeiten nicht einmal wirklich.
Früher habe ich Beispiele aus Kursen in den Github-Repositories veröffentlicht. Wenn nun Arbeitsprojekte herausgezogen und verallgemeinert werden könnten, ist alles vorhanden und der Link befindet sich im Lebenslauf. Ich bewarb mich um Stellen in den USA und versuchte immer wieder, meinen Lebenslauf zu verbessern. Ich habe es prägnanter und prägnanter gemacht: Sie brauchen alles, um auf eine Seite zu passen. Ich habe Dienste gefunden, die den Text analysieren und Empfehlungen zur Umformulierung und Verbesserung geben.
Ich hatte mehrere Interviews, aber sie endeten mit nichts. Die Firmen dachten, ich würde ihnen aus Oakland, Kalifornien, schreiben. Sie weigerten sich zu transportieren, als sie herausfanden, dass ich zehntausend Kilometer entfernt war. Spotify war auch unter den Suchergebnissen - und ich mag Musik, daher ist das Projekt interessant -, aber sie weigerten sich sofort, nach New York zu ziehen.
Ich habe mir den Globus angesehen - es dauert länger, von Oakland nach Kalifornien zu fliegen als von St. Petersburg.
Neuseeland ist natürlich cool. Aber wenn Sie sich der Wahrheit stellen, wollte ich für diesen Zeitraum etwas anderes, aktiveres. Deshalb sind wir nach Europa zurückgekehrt, und dort werden wir sehen.
Nach Hause kommen - und ein Neuanfang
Als wir in St. Petersburg ankamen, hatten wir das Gefühl, im Zentrum der Welt zu sein. Der Eindruck ist kontrastierend. Die Leute kleiden sich stilvoll - in Neuseeland sind alle entspannt, sie tragen Flip-Flops. U-Bahn - es gibt auch eine U-Bahn in Auckland, aber sie ist noch kleiner als die Helsinki und Diesel, fährt mehr oben und Rauch kommt wie eine Dampflok aus dem Zug. Hier sitzen junge Leute mit MacBooks in einem Café und diskutieren über Projekte, und ich - das Meer, Surfen, Grillen - habe dieses Leben für sechs Monate auf der Insel komplett verlassen. Mein Nacken tat weh, um meinen Kopf zu heben, weil ich an einstöckige schneeweiße Häuser in Oakland gewöhnt war, die sich alle auf Augenhöhe befinden. Warum hängen diese Betongebäude über mir? Hier ist eine große Industriestadt, Ödland, Industriegebiete, Pfützen, große Gebiete, das Leben ist in vollem Gange, es dauert vierzig Minuten, um ins Zentrum zu gelangen.
Drei Monate lang habe ich mich daran gewöhnt. Ich hatte mich endlich an die nächste Abfahrt angepasst, aber ich verstand immer noch, dass dieser Ort nicht mehr mein war und ich wollte weiter gehen.
Ich habe mehrere Monate über verschiedene Optionen nachgedacht. Wenn es in den USA nicht funktioniert, nehmen wir Europa: Holland, Deutschland, Irland, Großbritannien haben sich angesehen, welche interessanten Unternehmen es gibt.
Ich wollte nicht nach Großbritannien gehen: Der Preis für den Lebensunterhalt ist relativ hoch, es gibt keine Firma in Holland, die sich irgendwie durchsetzen würde, es gab interessante lokale Projekte in Deutschland - aber ich wollte etwas, das für die ganze Welt funktioniert. Dann erinnerte ich mich an Spotify: Sie haben Büros in Europa und in den USA. Wenn überhaupt, können Sie innerhalb des Unternehmens wechseln. Und im Allgemeinen ist dies ein cooles Produkt.
Also öffnete ich ihre Website, sah offene Stellen in Stockholm und antwortete. Zu dieser Zeit hatte ich weder auf Spotify noch in Schweden Bekannte. Einen Tag später schrieb mir ein Personalvermittler und rief einen Manager an.
Sie schickten mir eine Testaufgabe, die mich davon abhielt, überhaupt etwas zu tun: Sie war meiner Meinung nach ungerechtfertigt groß. Einige Tage lang ging ich herum und fragte mich, ob es sich lohnte, es zu tun. Aber die Firma hat mir sehr gut gefallen, also bin ich am Ende gereift - ich habe den Test vier Tage lang gemacht. Danach wurde ich zu einem Interview vor Ort gerufen. Im Vergleich zu großen Unternehmen ist das Interview ziemlich typisch - sowohl bei Google als auch bei Facebook - Sie beginnen um 10 Uhr, enden um 15 Uhr, es gibt insgesamt etwa 5-6 Interviews. Für einen Ingenieur sind sie meistens technisch und einige Stufen, um Soft Skills und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, zu testen.
Ein paar Tage später riefen sie mich an und sagten, dass sie alle Rückmeldungen, die sie an einem Tag gesammelt hatten, analysierten und bereit waren, mich aufzunehmen - es kam ziemlich schnell heraus.
Der Interviewprozess ändert sich ständig, im Moment werden keine Testaufgaben gestellt, und seitdem habe ich diese Phase im Unternehmen im Allgemeinen nicht mehr erreicht.
Der Umzug verlief reibungslos: Spotify beauftragt ein Unternehmen mit der vollständigen Abwicklung Ihres Umzugs. Sie machen die Dokumente - Sie müssen nur gehen, um ein Visum abzuholen, alles auszufüllen, Anträge zu senden, einen Bonus für den Umzug zu zahlen, den Transport von Dingen innerhalb eines bestimmten Betrags zu kompensieren, Tickets zu kaufen, eine Wohnung für einen Monat zu mieten und danach bei der Wohnungssuche zu helfen. Das hat mich sehr beeindruckt, im Gegensatz zu meiner ersten Erfahrung, bei der ich alles selbst gemacht habe. Und die Entfernung ist lächerlich - von St. Petersburg nach Stockholm, um rechtzeitig zu fliegen, wie man zur Datscha geht.
Die Unterschiede in Arbeitsprozessen und Ethik sind sehr groß und es kann lange dauern, darüber zu sprechen.
Umzug nach Schweden
In Schweden leben: die Profis
Nicht, dass ich absichtlich Schweden wollte, aber es war süß: lokaler Stil und Design, Natur, ich liebe viel schwedische Musik. Ich mochte den in Neuseeland gemessenen Rhythmus - ich wollte in einer nicht sehr dicht besiedelten Stadt leben.
Ich wollte wirklich in einem internationalen Unternehmen arbeiten, das auf der ganzen Welt oder zumindest in den USA arbeiten wird. Zu diesem Zeitpunkt habe ich so etwas in Deutschland nicht gefunden, in Berlin ist alles sehr lokal und auf den europäischen Markt zugeschnitten, und die Migration zwischen Büros wird nicht akzeptiert. Als ich in Schweden ankam, stellte sich heraus, dass hier mehr Arbeit ist als in Deutschland und Holland, sogar mehr als ich dachte.
In Deutschland gibt es ein Problem mit der Sprache: Nach den Erfahrungen meiner Freunde ist es dort ohne Deutsch sehr schwierig. Jeder in Schweden spricht Englisch und die Einheimischen sind sehr ruhig. Sie unterrichten ihn von Kindheit an, Filme gehen ohne Synchronisation ins Kino - also wechseln sie irgendwann auf Englisch. Sie können hier Ihr ganzes Leben lang leben, ohne Schwedisch zu sprechen. Es ist nur nützlich, wenn Sie zu hochspezialisierten schwedischen Treffpunkten gehen und dort kommunizieren möchten. Und es ist keine Tatsache, dass Sprachkenntnisse zur Integration in die Gesellschaft beitragen, da sie sehr spezifisch sind.
Der dritte Unterschied zu anderen europäischen Ländern besteht in der einfachen Erlangung der Staatsbürgerschaft. Die Schweden dürfen die mehrfache Staatsbürgerschaft besitzen, diese wird nach 5 Jahren Aufenthalt erteilt und es ist nicht erforderlich, die Sprache zu kennen. In Deutschland müssen Sie 7 Jahre warten, in Holland - 5, aber dort müssen Sie auf Ihre einheimische Staatsbürgerschaft verzichten.
In Schweden diskutieren sie Änderungen in der Gesetzgebung, aber zum Zeitpunkt meiner Abreise waren dies die einfachsten Bedingungen für die Erlangung eines EU-Passes. Es war kein Selbstzweck, aber zusätzlich zu allem anderen gibt es einen solchen Bonus - in fünf Jahren einen Pass zu bekommen, ohne etwas Besonderes zu tun, nur zu leben und zu arbeiten - nicht schlecht.
Arbeiten bei Spotify: Profis
Das Unternehmen bietet Ihnen viel: Zum Beispiel zahlt es für Konferenzen, Schulungen und Geschäftsreisen. Ich habe es in die Staaten geschafft, bin gereist, habe an Konferenzen teilgenommen und von dort aus gearbeitet. Und das Coole ist, dass Sie kein einzigartiger Mitarbeiter im Unternehmen sein müssen: Als gewöhnlicher Spezialist haben Sie Zugang zu all diesen Möglichkeiten.
Sie können mit verschiedenen Projekten arbeiten. Alles innerhalb des Unternehmens ist ziemlich offen, es ist leicht zu sehen, was mit anderen Teams passiert. Sie können sich ihnen für zwei Wochen, einen Monat oder drei Monate anschließen und sich auf Zeitarbeit einigen - Schulden genannt. Viele Leute kennen Spotify als mobile Anwendung, aber es ist ein riesiges Ökosystem: Desktop-Version, Web, Anpassung für Autos, Versionen für Großbild- und Spielekonsolen und vieles mehr. Es besteht die Möglichkeit, in ganz andere Richtungen zu arbeiten.
Während der Woche gibt es einen Hack-Tag und einmal im Jahr die Hack-Woche . Dann können Sie Ihre eigenen Produkte herstellen: verrückt, welche gehen Ihnen in den Sinn, und dann entstehen daraus neue Funktionen.
Stress und Überlastung sind nicht erwünscht. 17.00 - und das war's, stand auf und ging. Wenn Sie das Kind vom Kindergarten abholen müssen, gibt es keine Fragen, Sie gehen um 15.00 Uhr, wenn überhaupt, können Sie von zu Hause aus arbeiten. Persönliche Zeit, Familie und Work-Life-Balance sind heilig. 9. Oktober - Welttag der psychischen Gesundheit, wir haben keine Treffen und Anrufe, sie wurden alle abgesagt. An diesem Tag können Sie tun, was Sie wollen: Wenn Sie wollen - arbeiten, wenn Sie wollen - nicht arbeiten, auf dem Balkon sitzen, sich mit Freunden treffen, im Park spazieren gehen. Wegen Covid arbeiten wir seit März zu Hause und werden noch etwa ein Jahr arbeiten, genauer gesagt, es ist noch nicht bekannt. Manager wiederholen jedoch ständig, dass unser innerer Zustand wichtiger ist: Wenn Sie etwas für sich selbst tun möchten, um sich besser zu fühlen - tun Sie es, die Arbeit wird warten. Grundsätzlich existierte die Idee die ganze Zeit. Dies ist Teil der schwedischen Kultur: Sie eilen nicht gern, sie mögen keinen Stress und keinen Druck.Schweden leben fürs Leben, nicht für die Arbeit.
Je länger Sie in Stockholm bleiben, desto mehr bemerken Sie verborgene Bedeutungen und Traditionen. Aber in der Kultur von Spotify gibt es eine Menge genau seiner "Spotifaev": Wie einfach es ist, in ein anderes Büro zu wechseln, in ein anderes Team zu wechseln, etwas anderes zu tun. Alles ändert sich, es findet eine interne Neubewertung statt: Haben wir die richtige Richtung gewählt, gehen wir dahin, wo wir wollten - ständige Neuorganisation und Neuzusammenstellung von Prozessen.
Sie können lernen, was Sie wollen: Es gibt interne Schulungsprogramme. Sie kommen als Backend oder können Android, iOS, Data Engineer oder Data Scientist werden - was immer Sie wollen, ohne Einschränkungen. Sprechen Sie einfach mit dem Manager, sagen Sie, dass Sie in einer anderen Rolle arbeiten möchten, und dann kümmern sie sich um Sie: Sie sagen Ihnen, welche Kurse Sie besuchen sollen, wann und mit wem Sie sprechen sollen, und sie finden einen Mentor. Sie können es selbst tun, aber der Manager hilft, alles zu vereinfachen und zu beschleunigen. Dies ist kein perfekt geölter Prozess: Das Unternehmen ist groß, die Zeit ist begrenzt. Aber wenn Sie das Ziel haben, Ihre Rolle zu ändern, sich für eine andere Disziplin interessieren oder einfach nur etwas Neues wollen, weil Sie zu lange an einem Ort geblieben sind, können Sie im Laufe des Jahres wirklich andere Dinge tun.
Und Sie lernen tatsächlich ständig etwas. Sie verfügen über Kenntnisse in einer Programmiersprache und befinden sich in einem Team, in dem eine andere verwendet wird, was Sie noch nie gesehen haben. Sie sagen, dass Sie es nicht wissen, aber sie antworten Ihnen: Es ist okay! Komm schon!
Zum Beispiel mache ich gerade Backend und Data Engineering. Mein ganzes Leben lang habe ich in Java geschrieben, ich hatte wenig Erfahrung mit JavaScript - aber ich bin in ein Team gekommen, in dem JavaScript und Node.js verwendet werden. Zunächst ging ich zur Position der Tools-Infrastruktur für Teams. Dies ist Test and Build Infrastructure, eine Mischung aus Java, JavaScript und verschiedenen Integrationen. Unterwegs musste ich mich mit der Architektur in Spotify befassen, und dann stellte sich heraus, dass eine Überwachung erforderlich war und die Migration auf Google Cloud in vollem Gange war. Ich habe noch nie mit Cloud gearbeitet. Ich musste alle dort enthaltenen Produkte sowie die gesamte Architektur kennenlernen und verstehen, wie man in JavaScript schreibt und Data Engineering lernt. Zuerst schrieb ich ein Jahr lang in JavaScript und Node.js, dann musste ich in Scala schreiben, was ich noch nie gesehen hatte! Ich habe Scala gelernt und muss neue Projekte schreiben ... Kurz gesagt, es endet nie! :) :)
Sie lernen viel von Grund auf neu, ändern das Projekt und lernen andere Dinge von Grund auf neu - und das ist absolut normal. Das Ziel der Rekrutierung von Mitarbeitern besteht darin, kreative Menschen zu finden, die lernen und Probleme unterschiedlich angehen können, und keine Spezialisten, die einen bestimmten Stapel kennen und geschärft sind, um bestimmte Probleme zu lösen. Dies ist manchmal auch nützlich, aber im Allgemeinen lautet die Idee: Sie werden alles lernen, wenn Sie einen Kopf haben und denken können :) Sie müssen Ihre Entscheidungen ständig überprüfen, sich fragen, warum wir das tun, was wir tun, und ob es verbessert werden kann - alles die Firma darüber.
Spotify versucht, die schwedische Kultur in die USA zu bringen, weshalb es die gleichen Vorteile wie das schwedische Büro hat, wie etwa bezahlten Elternurlaub von sechs Monaten. Es ist nicht Mama, die in Mutterschaftsurlaub geht, sondern Papa - das klingt für andere Länder ungewöhnlich. Der schwedische Staat gewährt den Eltern ein Teilzeitgehalt im Mutterschaftsurlaub, während Spotify bis zu 100% mehr zahlt.
Vor der Pandemie gab es viele Partys im Büro, Musiker kamen zu Spotify. Weltstars - seltener habe ich Jared Leto und Taylor Swift vermisst. Lokale schwedische Bands spielen weiterhin häufig.
Aber in den ersten sechs Monaten, als ich dazu kam, konnte ich große Künstler fesseln. Ich wurde gebeten, in den Besprechungsraum im Erdgeschoss zu gehen, und dort sitzt Corey Taylor und der Gitarrist von Stone Sour. Ich war geschockt! Was ist los? Ich habe mit ihnen geplaudert und sie haben ein paar Lieder gespielt. Nickelback kam, wir tranken mit Chad Kruger Bier aus derselben Flasche. Ed Sheeran spielte Gitarre in unserer Küche. Und wenn das passiert, fühlen Sie sich wie im Zentrum der Musikindustrie. Wenn Sie Musik lieben, ist sie zusätzlich motivierend. Spotify hat zwei Büros in Stockholm, eines mit einem Studio, in dem Künstler aufgenommen werden, und das andere mit einem Studio, in dem Mitarbeiter aufnehmen können. Im Moment wird es überarbeitet, vielleicht habe ich irrelevante Informationen, aber früher war es so.
Nach dem Interview lassen wir den Kandidaten zusätzliche Zeit, um ihre Fragen zu stellen. Und viele Leute fragen: Ich liebe DJ, können Sie hier Gleichgesinnte finden? Ich spiele Gitarre / Keyboard. Gibt es hier musikalische Ereignisse? Es gibt natürlich Leute, für die Spotify ein Produkt ist, die sich mehr für das Geschäft interessieren. Aber nirgendwo sonst habe ich so viele Menschen getroffen, die Musik lieben. Hier ist alles so eng miteinander verbunden: Im ersten Team habe ich mit dem Gitarristen einer schwedischen Band zusammengearbeitet, von der ich in der Schule ein Fan war.
In Schweden leben: Nachteile
Ehrlich gesagt kann ich in Spotify die Nachteile nicht nennen. Ja, es gibt einige Momente, in denen etwas nicht so funktioniert, wie es sollte. Aber das ist das Leben - alles kann nicht perfekt laufen, und ich habe keine spezifischen negativen Seiten für mich gefunden.
Von Zeit zu Zeit frage ich mich, ob es einen Grund gibt, in Zukunft den Job zu wechseln. Das Leben entwickelt sich auf unterschiedliche Weise, und wenn Sie in einem Land leben, in dem es kein Spotify-Büro gibt und das nicht remote arbeiten darf, müssen Sie gehen, aber im Allgemeinen sehe ich keinen Grund.
Aber in Schweden selbst gibt es Nachteile.
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