Interviewumfrage und Testaufgaben

Liebe Leser von Habr, ich schreibe Ihnen mit der Bitte, an meiner anonymen Umfrage teilzunehmen.



In verschiedenen Communities stoße ich regelmäßig auf Diskussionen über die Akzeptanz zeitaufwändiger unbezahlter Tests und langwieriger mehrstufiger Interviews. Daher möchte ich Daten sammeln und Ideen zu akzeptablen Maßnahmen zur Bewertung von Wissen bei der Einstellung in der IT im russischsprachigen Raum klären. Dies gibt mir die Möglichkeit, Arbeitgeber davon zu überzeugen, die humansten Bewertungsinstrumente für Kandidaten zu verwenden.

Nach wie vor werde ich in meinen vorherigen Umfragen in 2-3 Tagen, wenn sich die Daten ansammeln, den Artikel mit den Ergebnissen der Umfrage ergänzen.



→ Link zur Umfrage (14 Multiple-Choice-Fragen)