Was sind die Interviewphasen für einen Entwickler bei Uber? Wie kann man im Unternehmen wachsen? Wie findet die Promotion statt? Während des Webinars sprachen wir mit Alina Kovalenko, Software Engineer II bei Uber.
?
— . , — , .
. , - , : « », — « ». , , .
- . . , , — .
, . , , . clockwise counterclockwise — .
, , . , intermediate , , . , . , — . bar raiser , , .
— upper-intermediate. , , . , , — . , — , . — , , . , .
Uber
phone screen interview, . ( Glassdoor, — ) .
, onsite- 6 . . - — , , bar raiser. , . , — , , .
, - . : , . - , — .
, . , , .
- , — . , , - , — .
, . : .
, Booking 3 6: , — -. FAANG e . , phone screen Codility LeetCode, .
Booking -: 4 . - , Glassdoor, 15 . : « ! on-site».
LeetCode, , . Uber , - — , . - , . : , . .
, , CV , . , , , eng1. , eng1 eng2, : eng2, .
, 10–15- , . eng2. , CV. , .
, . , , , -, , , . , , , , — .
Uber?
, . , , 2 6. Software Engineering: . — - bar raiser.
Citizenship — , : , , , . , , , , .
Execution and Results — , , -, , . - , . - , — .
— Collaboration, , — , — , , . , , .
— Creating Efficiency, . , , , , , .
— . , , . , , , , , . — , .
?
-, , 100%.
— -, , - . -, , , .
, : , -. . , , : , , , . — .
, : , . , : , , «». . , , .
/ , . , « », .
, , , . : . . , , .
?
, . , , , .
, . , , , — , .
: , . impact resume, : , , , , , . « » . : — .
, , : , ?
, . , — , . .
, : , , , - .
— . , , , , .
, Uber . . Architecture review — , : - , , Google Spanner, , , . , . culture commitee, , , .
, . , . , , — , .
, — , . , — . , , : -, ! -, , .
?
, -, . , . , . , , computer science, : . — , . , .
, — , ?
. — . , .
, , . — , .
, , FAANG . - , , , , . .
?
Glassdoor PayScale, , /, .
, 65 000€ . , 100 000€. 65 000€, , . thetax.nl , 30% .
: total compensation , equity — . , , , equity , , - . 1,5 , .
?
, : , . , , . , , . , , , — .
?
, . Uber, 70 , 25- . — . super polite: .
, : , , — . . : « , , » « , …» , : . , .
, , , , . , , , :
, N!
, . ?
, , , , ?
,
,
— 6–7 : «, ». . , , . . , , , , . 4 , . — ?
— . , , , , — , . , , — , .
:
g-mate (@g_jobbot), , , Telegram.