Beginnen wir mit den Geschichten der Entwickler. Der Stil des Autors ist teilweise erhalten.
# 1. Gestohlen, kopiert, eingefügt, zusammenfassend
Ich hatte einmal die Gelegenheit, einen Kandidaten zu interviewen, der einfach einen Teil meines Lebenslaufs kopierte. Kurz nachdem ich entlassen wurde, kam er zu dem Projekt, in dem ich arbeitete. Wie sich später herausstellte, konnte ich mir lange Zeit nicht vorstellen, wie ich die am neuen Ort gesammelten Erfahrungen schön beschreiben und einfach den Lebenslauf einer Person googeln könnte, die bereits in diesem Team gearbeitet hat.
Es stellte sich heraus, dass es viel näher war. Zwei Jahre später sitze ich bei diesem äußerst unangenehmen Interview und versuche, unparteiisch zu sein, was genau unter diesen und anderen Formulierungen von ihm verborgen ist, und setze es zusammen mit meinem fort.
# 2. Der ernste Grund
Als ich Juni war, habe ich einmal ein Interview bei einer Bank geführt, und eine Woche später bin ich zu einem Treffen bei derselben Bank gegangen. Wir stehen mit Freunden zusammen, unterhalten uns, HR-Ansätze:
- Wissen Sie bereits, dass wir Sie einladen?
- Cool! Nein, ich weiß es noch nicht
- Seltsam, ich werde nachsehen, hätte schon eine Einladung senden sollen.
Nach 10 Minuten kommt zurück:
- Ich habe Sie mit einem anderen ähnlichen äußerlichen Kandidaten verwechselt. Wir werden dich nicht nehmen, Gras.
Damals war es sehr enttäuschend, eine so direkte Ablehnung in der Öffentlichkeit zu erhalten, aber jetzt ist es lustig. Aber ich erzähle diese Geschichte immer noch allen HRs in dieser Bank, wenn sie mir schreiben. Funktioniert als "guter Grund" für meine Ablehnung.
# 3. Von innen nach außen
Einmal kam ich zu einem Interview und sie sahen mich so seltsam an. Ich sehe normal aus, fast repräsentativ. Dieses Mal bekam ich natürlich nicht genug Schlaf - ich saß lange am Computer. Das Interview begann: Fragen und Antworten, Fragen und Antworten, alles ist angemessen, aber sie sehen mich immer noch seltsam an.
Erst als ich nach Hause kam und mich im Spiegel ansah, wurde mir der Grund klar - ich zog einen weißen Rollkragenpullover von hinten nach vorne an, die Nähte waren ausgezogen. Und beim Interview im Büro war es heiß und ich zog meine Jacke aus. Sie haben mich nicht eingestellt und ich weiß nicht einmal, was sie dachten. HR, wie würden Sie auf einen solchen Auftritt reagieren? :) Ich empfehle jedem, sich vor dem Verlassen des Hauses im Spiegel anzusehen.
# 4. Was?...
... "Alles lief gut, aber dann kam die Frage - wie oft pro Woche gehst du in die Kirche?"
#fünf. "Landan aus der Hauptstadt ..."
Ich habe einmal ein Vorstellungsgespräch bei Google geführt. Er hat mich über GitHub gefunden - ich war an einem Projekt beteiligt, um verteilte Repositorys zu erstellen.
Im Interview fragten sie, welche Strukturen ich verwendet habe, welchen Teil des Codes ich geschrieben habe und welche Algorithmen ich verwendet habe. Da dies alles auf Englisch ist, wurde das Interview auf der Ebene "Landan aus der Hauptstadt Großbritanniens" geführt. Google hat mir geraten, zuerst Englisch zu lernen.
# 6. Kripota in Kemerowo
In den späten 90ern war ich noch jung, aber schon verwöhnt. Und ich habe mir angewöhnt, einen "HR" aus der Personalabteilung zu nennen - "Personal Officer". Ich weiß nicht, wo sie mein Telefon gefunden hat, aber manchmal rief sie zweimal am Tag an: „Wir können nicht essen, weil wir Sie als Programmierer bei uns sehen wollen. Bleib bei uns, Junge, du wirst unser König sein. "
Einen Monat später bin ich zusammengebrochen - zur Hölle mit dir, ich werde reden. Sie gaben mir irgendwo in einem Industriegebiet im Osten Moskaus eine Adresse. Das Büro befindet sich im ersten Stock, es gibt keine Sicherheit, und anstelle eines "jungen Teams mächtiger Entwickler" sitzt ein einsamer Großvater an einem Computer aus der Zeit des "Sojus-Apollo" -Programms und weist mich auf das nächste Büro hin.
Im Büro saß genau dieser "Personalreferent", eine Dame von überzeugenden Ausmaßen und mit ihr der Generaldirektor von all dem. Stellen Sie sich vor, setzen Sie sich, verteilen Sie meinen Lebenslauf, Fragen beginnen. Das erste ist, wie alt ich bin, und das zweite ist, ob ich bereit bin, die Entwicklungsabteilung zu leiten. Aber.
Aber er hatte nicht einmal Zeit, über die Antwort nachzudenken - das Telefon des Generals klingelte. Er hört eine Minute zu, legt auf, geht zum offenen Fenster, schiebt die Stangen nach außen und klettert aus dem Fenster. Und er geht irgendwo in der hellen Ferne - in die Büsche, in denen man nicht gesehen werden kann, wenn man sich bückt.
- Wo ist er?
- Siehst du nicht? Er ging aus.
- Wo?
- In Kemerowo.
Seit einiger Zeit verstehe ich, was passiert, ich verstehe, dass es irgendwie nicht so ist.
- Ist das generell normal? Und wenn ich aufstehe und "nach Kemerowo" gehe?
- Du kannst nicht nach Kemerowo gehen.
Dann hörte ich, dass ein Auto auf der Straße vorfuhr. Ich passe auf - ein Polizeibobby. Ich sehe den Personalreferenten an, sie sieht mich mit einem bedrohlichen Lächeln an. Ich springe auf, nehme meinen Lebenslauf und gehe zum Fenster "In Kemerovo". Ich orientierte mich an den Büschen, fand ein Loch im Zaun und kam irgendwie zur U-Bahn. Ohne weiteres.
Ich weiß immer noch nicht was und warum es war.
# 7. Dies ist ein Stressinterview Baby
Eines Tages kam ich, um einen Job in einem Unternehmen zu bekommen, und die Personalabteilung beschloss, ein Stressinterview mit mir zu führen: Ich war 30 Minuten zu spät und fing an, mich anzuschreien: „Wofür sind Sie gekommen? Wie viele wissen Sie, wie viele wir haben? "
Dann setzte sich HR und schaute schweigend auf den Lebenslauf. Es dauerte lange und dann fragte ich: „Bist du sicher, dass du einen Kollegen suchst oder trainierst du, um ins Theater zu gehen?“ Und erhielt die Antwort: „Dies ist ein Stressinterview, Baby. Du hast es nicht bestanden. "
Und jetzt die Geschichten von HR.
# 8. "Scabies" -Kandidat
Dies war mein erster Job als IT-iOS-Entwickler. Ich habe nichts verstanden, nicht nur in der iOS-Entwicklung, sondern in der IT im Allgemeinen! (Anmerkung: Wir sprechen von HR, nicht von einem Entwickler.) Ich
fand den Lebenslauf eines Kandidaten, führte das erste Online-Bekanntschaftsinterview durch: Ich fand die Motivation heraus und sah mir im Allgemeinen in die Augen. Dann lud sie mich zum Kunden ein.
Als er ankam, blieb ich für ein Interview, um die "IT-Welt" zu verstehen. Aber als die Fragen kamen, begann eine schreckliche Sache: Mein Kandidat bog um eine Ecke und beantwortete schwierige technische Fragen, die von einer Seite zur anderen schwangen, während er sich am Kopf kratzte, etwas auf ein Stück Papier schrieb und erst dann antwortete. Ich war schockiert und dachte, ich würde nach diesem Interview gefeuert.
Das Interview ist vorbei, der Kandidat ist gegangen. Und der Kunde hat mich überrascht - er sagte, dass ich mit dem Kandidaten auf den Punkt gekommen bin, er passt. Ja, es gibt "kleine Kuriositäten", aber er ist ein Superprofi und sie nehmen ihn. Der Kandidat ist gegangen, arbeitet seit 5 Jahren im Unternehmen und ist auf der Karriereleiter aufgewachsen.
#neun. Ich rede mit mir
Eines Tages kam ein wunderbarer Arbeitssuchender zu mir für eine Python-Entwicklerposition und sogar mit Erfahrung in DevOps (unserer parallelen Stelle). Der Kandidat hat alle Phasen des Interviews hervorragend durchlaufen.
Aber es gab ein "aber" - in meinem Verhalten bemerkte ich eine Reihe von schizophrenen Symptomen. Er war extrem pedantisch, er hatte unnatürliche Bewegungen, Stupor, Reflexionen "zu sich selbst" oder mit sich selbst. Ich erzählte dem Management von den Problemen, dass dies zu unvorhersehbaren Konsequenzen führen könnte, aber sie beschlossen, den Kandidaten trotzdem aufzunehmen (der Kandidat bat um ein attraktives Gehalt).
Nach mehrmonatiger Arbeit verschlechterte sich im Frühjahr der Zustand des Bewerbers. Das Team fühlte sich unwohl und die Person wurde entlassen. Der Mann war nicht aggressiv und ein ziemlich "guter Kerl", aber mit Besonderheiten.
#zehn. Bei der Arbeit zerrissen
Ein junger Mann kam zum Interview und ich bin ein Personalvermittler. Ich lud ihn in den Besprechungsraum ein, und als ich mich auf einen Stuhl setzte, knackte meine Jeans an der Naht. Es war wahnsinnig umständlich und lustig.
#elf. Ryg
Es war ein gewöhnliches Interview, nichts war schlecht. Der Kandidat sprach beiläufig über seine Arbeit, Projekte, als er plötzlich mitten im Gespräch im gesamten Besprechungsraum mit Begeisterung rülpste. Ich fing an leise zu lachen (lachend). Der Kandidat nahm Dinge und rannte hastig weg :(
# 12. Ungebetener Kandidat
Einmal kam ein Mädchen zu einem Interview in unser Büro. Interessanterweise lud sie niemand dazu ein. Sie sah gerade die freie Stelle auf der Website, fand die Adresse und kam ins Büro. Als mir gesagt wurde, dass ein Kandidat auf mich wartet, war ich überrascht (gelinde gesagt). Aber sie brachte sie in den Besprechungsraum, um zu verstehen, wer es war und für welche Position.
Das Mädchen sah und sprach seltsam. Während des Meetings saß ich in einem Hut, hatte seltsame Augen und konnte keine einzige Frage beantworten. Lange Zeit fand sie heraus, mit wem sie zusammenarbeiten wollte, und als sie nach der Erfahrung fragte, wurde das Mädchen sehr nervös, zappelte auf ihrem Stuhl herum, rannte mit den Augen herum und warf inkohärent und krampfhaft einige Phrasenfetzen.
Als mir klar wurde, dass das Gespräch so schnell wie möglich beendet werden sollte und ich mich vom Kandidaten verabschiedete, versuchte ich, den Dialog ordentlich zu beenden. Aber der Mann beruhigte sich nicht und wollte etwas. Nach einem weiteren Versuch, den "Kandidaten" wegzuschicken, sprang sie auf, griff nach einem Glas mit Griffen, warf es mir zu und rannte weg. Es ist gut, dass nichts schwerer auf dem Tisch lag.
#dreizehn. Balthazar, ich fordere dich auf!
Wir sitzen im Rekrutierungsbüro und plötzlich kommt ein Kandidat herein, der nicht eingeladen wurde. Wir fragen dich zu wem und er fragte uns: "Ich wurde gerufen"
#vierzehn. Es war nur heiß
Einmal habe ich ein Interview für einen Kandidaten über Skype eingerichtet. Als es anfing, sah ich einen nackten haarigen Oberkörper. Er beginnt über die Erfahrung zu sprechen und ich kann nicht zuhören - ich schaue auf meine Brust.
, «». , , — ( ). , — . . — : 2 , .