Wie Arbeitgeber Online-Kurse behandeln und ob sie in den Lebenslauf aufgenommen werden sollen

Mehr als einmal auf Coursera, Quora und im russischen Internet wurde die Idee geäußert, dass die Führer den Zertifikaten von Online-Schulen nicht vertrauen. Über die Gründe für diese Haltung, die Bedeutung des Kontextes und den Lebenslauf der Kandidaten im Artikel.

Wir im Team des Online- Kursaggregators Kursfinder.ru haben das folgende Phänomen entdeckt: Wenn eine Person Erfahrung zu haben scheint, aber auch Zertifikate von Online-Schulen besitzt, kann ein Spezialist mit Argwohn betrachtet werden.

Im Geschäftsumfeld gibt es Gründe für Misstrauen gegenüber Online-Kursen: Sie können keine echte Berufserfahrung bestätigen, der Kurs kann sehr kurz sein und die Qualität des Kurses kann nicht sofort überprüft werden. Und das alles ist teilweise wahr.

Im vergangenen Jahr fĂĽhrte Rabota.ru eine Studie zu diesem Thema unter 300 Unternehmen durch: 27% der Arbeitgeber gaben an, dass die Online-Ausbildung eines Bewerbers immer noch Einfluss auf die Entscheidung zur Einstellung hat, aber 35% der Befragten reagieren immer noch nicht auf Zertifikate und Diplome fĂĽr das Online-Bestehen -Kurse und Schulungen.

Sie können sich die Situation folgendermaßen ansehen: Wenn der Antragsteller nachweist, dass er seine Zeit und seinen Intellekt in die Selbstverbesserung investiert, ist dies gut. Wenn sie es tun, ohne ein Vermögen auszugeben, weiß er, wie man Geld investiert. Viel hängt jedoch davon ab, was der Kandidat seinem Arbeitgeber beweisen will.

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Das Vorhandensein von Online-Kursen hinter uns ist nur ein kleines Plus für uns: "Oh Mann, ich habe einige Kurse besucht, großartig." Vielleicht werden wir auf Kurse von SkillFactory, "Gorbunov Bureau" oder ähnlichen Schulen achten, an denen die Ausbildung viel Zeit in Anspruch nimmt. Intensivkurse, die alles in einer Woche versprechen, sind für uns weder ein positives noch ein negatives Signal. Kurse und Theorie sind wichtig, aber das Bestehen hilft einem Anfänger nicht sofort, da die Praxis, in einem Team zu arbeiten und geschäftliche Probleme zu lösen, eine wesentliche Arbeitskompetenz ist, die in den Kursen nicht erworben werden kann.




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