Hinweis . Dies ist experimentelles Material - das Transkribieren des GetIT-Podcasts. Natürlich werden wir nicht nur Podcasts und nur Transkripte veröffentlichen. Der Blog wird Artikel über Arbeit, Umzug, Gehaltsanalyse und Interviews mit Entwicklern, CEO und CTO enthalten. Der Podcast selbst und das Texttranskript zur Vereinfachung unter dem Schnitt.
Warum Australien?
Svetlana : Hallo Yura! Wir haben heute ein sehr interessantes Thema mit Ihnen - wie ein Entwickler ins Ausland gehen kann. Wann haben Sie sich für einen Umzug entschieden, wie haben Sie Ihr Land ausgewählt und warum haben Sie sich für Australien entschieden?
Yuri : Hallo Sveta! Es gab mehrere Gründe. Ich habe Australien mit meiner Frau als Touristin besucht. Wir waren mehrere Male dort, es hat uns sehr gut gefallen. Hier bestand eine gute Chance, ein Visum zu beantragen. In Australien kann ein Punktesystem für die Erlangung eines Visums und (tatsächlich) jeder mit einem bestimmten Satz von Parametern ein Visum erhalten. Im Allgemeinen wollten wir generell umziehen. Darüber hinaus offiziell, legal, mit Medizin und allen Rechten.
Diese Schlüsselfaktoren beeinflussten die Entscheidung. Davor haben wir sowohl Amerika als auch Asien besucht, uns aber für Australien entschieden.
Wie bekomme ich ein Visum
Svetlana : Wie bekomme ich ein Visum? Wie lange und schwierig ist dieser Prozess?
Yuri : Der gesamte Prozess ist auf der Website des australischen Migrationsministeriums ausführlich beschrieben. Es gibt verschiedene Nuancen. Es gibt ein Punktesystem, das für verschiedene Indikatoren vergeben wird: für Sprachkenntnisse, Bildung, Erfahrung. Wenn die Gesamtzahl der Punkte innerhalb eines bestimmten Bereichs liegt, fällt die Person in die engere Auswahl. Dies ist eine Liste, aus der Kandidaten ausgewählt werden, die sich bereits in der Warteschlange für die Ausstellung eines Visums befinden.
Jeder Artikel wird auf der Website ausführlich beschrieben, aber ich kann auch kurz darüber berichten. Ich habe den IELTS-Sprachtest gemacht. Diese Prüfungen dienen nicht wirklich der Kenntnis der Sprache, sondern der Kenntnis des Lieferformats. Sie müssen sehr gut wissen, wie man sich vorbereitet und wie man die Fragen beantwortet, denn es gibt 4 Abschnitte: Zuhören, Sprechen, Schreiben, Lesen - Lesen, Hören, Antworten.
Wir müssen die Struktur der Prüfung herausfinden. Wenn Sie nur gut Englisch sprechen, wird es schwierig sein, zu bestehen. Daher muss die Frage anders gestellt werden: "Wie habe ich mein Englisch verbessert?"
So verbessern Sie Ihr Englisch für eine Prüfung
Yuri : Ich habe sowohl in der Schule als auch am Institut Deutsch gelernt. Vor einigen Jahren begann ich, aus einfachen Dingen Englisch zu lernen. Als ich eine grundlegende Anfangsphase bestanden hatte, wechselte ich zu den IELTS-Prüfungsformaten.
Wir gingen zu getrennten Kursen, in denen ein Muttersprachler, ein englischsprachiger Lehrer, über die Struktur der Prüfung sprach.
- schrieb jeden Tag Essays;
- Podcasts zum Hören angehört;
- Lesen Sie bestimmte Artikel, deren Format in der Prüfung enthalten ist.
Wir haben uns stark auf das Prüfungsformat konzentriert.
Ich habe das erste und das zweite Mal nicht bestanden. Aber Sie können es nicht nicht bestehen - Sie können es immer bestehen. Die Frage ist, welche Note. Je höher die Punktzahl, desto mehr Punkte werden für die Sprache vergeben.
Nach Deutsch spricht das Schwierigste. Ich habe nie mit jemandem außer dem Computer gesprochen. Deshalb hatte ich eine gute Lektüre, ich habe gut geschrieben.
Wie bekomme ich eine bestandene Note?
Svetlana : Was ist die Punktzahl?
Yuri : Jede Spezialität hat ihre eigene Punktzahl. Für meine Spezialität ist es einfach: Ich musste alle Prüfungen mit 6 Punkten (oder mehr) bestehen, um überhaupt ein Visum zu beantragen. Wenn ich alles mit 7 bestanden hätte, hätte ich 10 weitere Punkte für die Sprache. Aber es ist schwierig. Und ich habe mit 7 nicht bestanden, weil ich genug Punkte von anderen Punkten hatte.
Der nächste Punkt ist Bildung . Idealerweise, wenn die Ausbildung mit dem Fachgebiet übereinstimmt, für das das Visum beantragt wird. Zum Beispiel war ich Softwareentwickler und beantragte ein Softwareentwicklungsvisum. Hierfür werden maximal 15 Punkte vergeben.
Als nächstes kommt die Erfahrung . Die Anzahl der Punkte hängt auch von der Erfahrung ab. Die maximale Anzahl von Jahren Erfahrung beträgt 10 oder mehr. Dafür geben sie auch 15 Punkte.
Weiteres Alter . Es gibt eine bestimmte Tabelle, in der geschrieben steht, für welches Alter, wie viele Punkte vergeben werden. Nach 32 Jahren geben sie 5 Punkte weniger. Je älter ein Mensch ist, desto besser sollte er Englisch sprechen können. Sie können das Alter mit Ihrer Zunge ausgleichen.
Visumantragsformular
Yuri : Wenn insgesamt eine bestimmte Anzahl von Punkten gesammelt wird, können Sie ein spezielles Formular einreichen. Es heißt Interessenbekundung - eine Erklärung des Wunsches nach einem Visum . Alles ist online, Sie müssen nirgendwo hingehen - im PDF-Format herunterladen.
Danach wird der Kandidat in die Liste aufgenommen. Die Liste wird von der Migrationsabteilung überprüft. Jeden Monat wählt die Abteilung die Personen mit der höchsten Punktzahl aus. Zum Beispiel zuerst diejenigen, die 80, dann 75, 70 und mehr haben. Es gibt ein Limit für jeden Monat. Wenn es erschöpft ist, warten Sie auf die nächste Welle.
Etwa ein Jahr warten
Svetlana : Wie viel Zeit haben Sie vom Zeitpunkt der Antragstellung bis zur Erteilung eines Visums verbracht?
Yuri : Von der Interessenbekundung bis zu dem Moment, als mein Antrag zur Prüfung eingereicht wurde, verging ein Monat (oder zwei, ich erinnere mich nicht). Dann überprüfen die Beamten lange Zeit alle Dokumente, manchmal rufen sie Arbeitgeber an, überprüfen die Diplome. Aber der Prozess ist individuell. Wir haben 1 Jahr gebraucht .
Sie müssen nichts tun, sondern nur sitzen und sich um Ihre eigenen Angelegenheiten kümmern. Ein Jahr später senden sie ein PDF mit der Aufschrift: "Willkommen in Australien." Ich habe es immer noch nicht gelöscht.
Vom Zeitpunkt der Einreichung bis zur Einreise geben sie nicht mehr als ein Jahr.
Wenn das Visum einen Monat nach der Einreichung erteilt wird, gibt es 11 Monate für die Einreise. Wir erhielten nach 12 Monaten und nur 2 Monaten ein Visum. Wir hatten keine Zeit zum Nachdenken, also packten wir schnell zusammen und kamen an.
Svetlana : Stresssituation. Hattest du das Gefühl, nein, ich werde nicht gehen, ich werde in Russland bleiben?
Yuri : Nein, das war nicht der Fall. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, die Sie nicht verpassen sollten.
Über die Jobsuche
Svetlana : Bedauern Sie eine solche Entscheidung?
Yuri : Nein, wir mögen es hier. Um nicht zu sagen, dass in Russland etwas schlecht war. Hier ist es einfach anders.
Svetlana : Soweit ich weiß, bist du "nirgendwo" hingegangen? Sie hatten keinen Job in Australien und hatten nicht einmal die Voraussetzungen, dass Sie bald zur Arbeit gehen würden. Wie ist die Struktur des Arbeitsmarktes in Australien, wie unterscheidet sie sich vom russischen, wie sucht man Arbeit für diejenigen, die kommen?
Yuri : Zuerst habe ich versucht, eine Firma aus der Ferne zu finden, um mich ihnen vor meiner Ankunft anzubieten. Ich habe mein Telefon in Skype registriert, aber es gab keinen einzigen Anruf.
Nach unserer Ankunft waren wir in der ersten Woche mit einigen Dokumenten beschäftigt, und dann fing ich an, Arbeit zu suchen. Der Prozess ähnelt dem in Russland.
Es gibt so etwas wie HeadHunter, ein großes Portal, das sogar wie sein russisches Gegenstück aussieht. Kandidaten veröffentlichen ihre Lebensläufe und Arbeitgeber schauen sie sich an und laden sie ein. Sobald ich ankam, reichte ich meinen Lebenslauf ein und danach riefen sie mich an. Ich schrieb sofort, dass ich bereits ein Visum hatte und bereits in Australien war, und sie riefen mich an.
Es gab ungefähr 4 Anrufe.
- HR fragt zuerst nach der Checkliste. Er kann die Antworten nicht einmal bewerten, sondern sagt einfach, wenn ich in seine Grenzen der Antworten falle: geeignet, nicht geeignet.
- Dann gibt er die Antworten an diejenigen weiter, die eine Person suchen - an die IT-Abteilung oder woanders.
- Sie schauen sich dieses Screening an und planen ein Interview.
Ich hatte das gleiche Schema: Ich kam und redete. Im Grunde ging es bei dem Gespräch um Erfahrung, darum, was er tat. Am nächsten Tag riefen sie mich zurück und boten mir ein Stellenangebot an. Der gesamte Prozess vom Lebenslauf bis zum Angebot dauerte eine Woche.
Svetlana : Wo arbeitest du jetzt? Welche Position, wenn nicht ein Geheimnis, und die Größe des Unternehmens?
Yuri : Die Firma ist klein und ich arbeite immer noch darin. Aber es ist sehr interessant: Es gibt nicht viele Leute, aber es gibt viele Büros in Europa und Neuseeland.
In den ersten drei bis vier Monaten war ich mehr in technischer als in leitender Arbeit tätig, wie in Russland. Ich habe verstanden, dass es ein Problem mit der Sprache gibt, und um dies auszugleichen, habe ich mich auf das technische Problem konzentriert.
Ja, und was die Sprache betrifft, als ich ein Visum bekam, hatte ich als nächstes ein Advanced Plus-Level nach Advanced. Aber als ich in Australien ankam, konnte ich einfach niemanden verstehen und niemand konnte mich verstehen.
Svetlana : Gibt es viele Dialekte?
Yuri : Es ist nur so, dass die Skala anders ist. Nach unserem Verständnis sind gute Sprachkenntnisse hier die Grundstufe.
Über Lebenslauf
Yuri : Es ist ideal, einen Lebenslauf für den Arbeitgeber zu schreiben. Sie können nicht 10 Jahre Erfahrung auf eine Seite malen und sie für verschiedene Positionen an verschiedene Unternehmen senden.
Dies sollte ernst genommen werden - machen Sie ein paar Lebensläufe. Wenn eine Person lange Zeit in verschiedenen Positionen gearbeitet hat, erstellen Sie separate Lebensläufe und fügen Sie nur die passenden hinzu.
Svetlana : Natürlich müssen Sie Ihren Lebenslauf noch an die Technologien des Arbeitgebers anpassen, über Schlüsselkompetenzen sprechen, was Sie getan haben, welche Projekte Sie mit diesen Technologien durchgeführt haben. Diese kleine Nuance verhindert manchmal, dass ein Kandidat zu einem Meeting mit einem Unternehmen kommt. Ein guter Personalvermittler wird alles bemerken, hinzufügen und beschreiben, aber wenn Sie sich direkt an den Arbeitgeber wenden, funktioniert dies nicht immer.
Yuri: Genau. Ich habe HR-Arbeit hier gesehen. Sie sehen sich nur eine Liste von Schlüsselwörtern an, die sie überhaupt nicht verstehen. Wenn es keine Schlüsselwörter gibt, wird der Lebenslauf nicht weiter gehen, selbst wenn Sie dreimal perfekt sind. Daher ist es wichtig zu verstehen, wonach der Arbeitgeber sucht, und ihm einen Lebenslauf zu geben, der zu seinen Schlüsselwörtern passt.
Svetlana : Berücksichtigen Sie im Idealfall offene Stellen und passen Sie Ihren Lebenslauf an die offenen Stellen des Unternehmens an, in dem Sie ein Stellenangebot erhalten möchten. Verstehe ich richtig?
Yuri : Ja, das ist ein idealer Fall. Wenn der Job ein grundlegender Entwickler ist, sollte er grundlegend sein und nichts verwalten. Wenn es sich um eine Teamführung handelt, liegt der Schwerpunkt möglicherweise auf dem Projektmanagement oder etwas anderem. Und nicht, dass Sie ein voller Stapel sind, wie sie eine Person nennen, die alles auf einmal macht. Diese Lebensläufe funktionieren nicht gut.
Über LinkedIn und illegale Einwanderer
Svetlana : Arbeitet LinkedIn in Australien, wenn Sie einen Job suchen oder nicht?
Yuri : Es funktioniert, weil sie mir immer noch auf LinkedIn schreiben. Zumindest wird hier auch LinkedIn verwendet. Ich selbst suche dort Leute.
Svetlana : Wenn Sie auf LinkedIn in Russland posten und sich die offenen Stellen australischer Arbeitgeber aus der Ferne ansehen, funktioniert das dann?
Yuri : In diesem Fall können Sie nicht als lokaler Mitarbeiter arbeiten. Wenn keine Arbeitserlaubnis vorliegt, kann diese nur als Dienstberater vereinbart werden - es kann nur ein Vertrag mit einem ausländischen Unternehmen geschlossen werden. Dies ist nicht vergleichbar mit einer Vollzeitbeschäftigung auf dem Kontinent.
Wenn Sie voll mit der Suche beschäftigt sind, müssen Sie hierher kommen und suchen. Wenn ich eine Person im Büro brauche, kann ich (maximal) diejenigen berücksichtigen, die bereits Tickets gekauft haben und morgen ankommen werden. Einfach, weil es viele Probleme gibt, die vor Ort angegangen werden müssen.
Svetlana : Wenn Sie ohne Visum nach Australien gehen und einen Job bekommen? Wie utopisch ist das?
Yuri : Das ist eine Utopie. Alle Datenbanken werden hier zusammengeführt. Bei der Bewerbung werden die Polizei- und Visakontrolle überprüft - rechtlich ist es nicht möglich, offiziell eine Stelle zu bekommen.
Svetlana : In Australien arbeiten viele Inder (Anmerkung: Ich meine Inder - Einwanderer aus Indien). Beeinflusst dies die Kosten von IT-Spezialisten? Beeinträchtigt oder verbessert es die Situation auf dem IT-Entwicklungsmarkt?
Yuri: Es gibt Inder, Chinesen und viele Menschen aus Asien. Qualität steht aber vor Quantität. Anstelle von drei Indianern nehmen sie einen vierten für einen Cent, aber für einen teuren, der gut funktioniert. Die Auswahl hängt jedoch nicht von der Nationalität ab, sondern von der Qualifikation der Person.
Ich würde nicht sagen, dass die Indianer Dumping betreiben - das Leben in Australien ist teuer, aber man gewöhnt sich schnell an das Gute. Diese Indianer, die ein wenig gelebt haben, können nicht mehr zurückkehren und für Essen arbeiten. Daher beginnen sie, wie Anwohner zu leben.
Über Leben und Steuern
Svetlana : Erzählen Sie uns vom Leben in Australien, den Vor- und Nachteilen.
Yuri : Es ist sehr gut für Kinder hier. Alles ist für sie da: Parks, Spielplätze, eine barrierefreie Umgebung für Eltern mit Kinderwagen, zum Beispiel gibt es einen Aufzug in der U-Bahn. Ich habe keine Nachteile gefunden. Hier gibt es keine klare Grenze, was gut und was schlecht ist.
Svetlana : Wie viel müssen Sie verdienen, um sich normal zu fühlen?
Yuri : Es hängt von verschiedenen Faktoren ab: ob es eine Familie gibt, Kinder, wie nah das Gehäuse am Meer ist, ob sie bereit sind, mehr für weniger Wohnraum zu bezahlen. Wir leben weit weg vom Meer - eine halbe Stunde mit dem Auto. Der Preis für solche Wohnungen ist viel niedriger, da sie weit vom Wasser entfernt sind.
Die Kosten sind je nach Wunsch und Bedarf sehr individuell. Wenn das Einkommen niedrig ist, kompensiert der Staat die Kosten für Mietwohnungen teilweise.
Svetlana : Sie wählen Entwickler aus. Für welches Gehalt holen Sie ab? Wie viel kostet es pro Monat oder pro Jahr?
Yuri : In einem Jahr zählt alles. Zum Beispiel stelle ich Leute ab 100.000 US-Dollar pro Jahr ein. Ein normaler Spezialist mit Erfahrung, aber nicht ganz Senior, verdient mit 100.000 US-Dollar pro Jahr (Hinweis: Wir sprechen von australischen Dollar, 1 US-Dollar entspricht etwa 1, 4 australischen).
Svetlana : Wie viel wird er Steuern zahlen?
Yuri: Die Steuerskala ist progressiv: Je mehr Einkommen, desto mehr zahlen Sie. Bis zu 18 Tausend pro Jahr zahlen Sie 0%. Dann geht die Skala von 40, 60, 75, 90 und 180 Tausend weiter, wonach die 42% Steuer beginnt. Darüber hinaus entfallen 42% nicht auf den Gesamtbetrag, sondern auf den Betrag, der den Schwellenwert überschreitet.
Über Spezialisierung
Svetlana : Was denkst du über Full-Stack-Entwickler? Sollten Sie eine Nische wählen, entweder Backend oder Frontend? Oder ist Full Stack die Zone, in der Sie sich in Ihrer Karriere entwickeln können? Was zeigen Ihre Erfahrungen in Australien?
Yuri : Ich sehe eine solche Trennung:
- Die mobile Entwicklung gliedert sich in native und die Verwendung einiger Frameworks, z. B. React Native.
- Ein reines Frontend ist Angular, React (hier suchen sie beispielsweise einen Entwickler nur in React und nur in Angular).
- . , database developer — , SQL Server, Oracle, . , , , .
Beim Full Stack geht es mehr um dot.net oder asp.net. Wenn Sie beispielsweise asp.net verwenden, können Sie kein asp.net-Entwickler sein - Sie benötigen Erfahrung mit dem Frontend. Dies hängt von den spezifischen Entwicklungsrichtungen ab, impliziert jedoch, dass der Entwickler die Benutzeroberfläche mithilfe des Frameworks erstellen kann. Sie müssen jeweils Folgendes wissen: Backend, C #, asp.net-Framework, Ansicht, Beherrschung der Schnittstelle.
Svetlana : Wo sind die cooleren IT-Spezialisten in Russland oder Australien?
Yuri : Es ist schwer, überall coole Leute zu finden. Das letzte Mal habe ich sechs Monate lang nach einer Person gesucht. Es gibt immer einen Mangel an guten Spezialisten.
Svetlana : Was würden Sie Leuten empfehlen, die ein Land suchen, um umzuziehen (oder planen, nach Australien zu ziehen)? Was müssen sie tun, damit alles gut läuft?
Yuri: Wenn dies ein englischsprachiges Land ist, ist es kitschig, aktiv Englisch zu lernen. Stellen Sie sich ein Land mit einem offiziellen Design vor, damit Sie als Person tun, was Sie wollen, und nicht als Trucker arbeiten. Wenn IT etwas ist, mit dem Sie Ihr ganzes Leben verbinden möchten, müssen Sie dies in einem anderen Land fortsetzen. Weil Arbeit Spaß machen soll.
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