Hallo allerseits, mein Name ist Inna Karelina und bei NSPK bin ich für die Beurteilung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter verantwortlich. Nachdem ich vor 3 Jahren in das Unternehmen eingetreten war, war ich angenehm überrascht von der Einstellung zum Training von Managern verschiedener Ebenen. Es war Glück, und alles, was übrig blieb, war, das wahrgenommene Bedürfnis in echte Praxis umzusetzen. Wie wir dazu gekommen sind und gehen, werde ich in meinem kurzen Artikel erzählen.
Bedingungen des Problems
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