Vielleicht mag dies snobistisch erscheinen, aber der Grund war der Stil und der Stil der Kommunikation.
Was genau ist das Problem?
Sie könnten denken, dass ich versuche, mich als völliger Ästhet zu präsentieren, also sitze ich in einem Frack und trinke mit ausgestrecktem Finger Kaffee aus einer Porzellantasse. Dies ist sicherlich nicht der Fall.
Ich bin ein Webentwickler, daher befinden sich die schlimmsten * Unterarten von Programmierern - PHP- und Javascript-Entwickler - in meinem Arbeitskreis. Witze wie „Magst du das Frontend / Backend nicht? Du hattest einfach keinen normalen Kerl! " Ich höre es fast jeden Tag.
Dennoch pflegen dieselben Personen normalerweise Dokumentationen, Aufgaben und Kommentare.
Bei der Bewerbung findet normalerweise eine schriftliche Kommunikation mit Teamleitern, Abteilungsleitern oder nur den erfahrensten Programmierern statt - Fragen, Tests, Feedback. Offensichtlich können diese Leute Ihnen eine Vorstellung von dem Unternehmen geben. Warum kümmern sie sich so sehr um diese Leistung?
Anspruch Nr. 1 - Grammatik- und Satzzeichen
Kompetente schriftliche Sprache entsteht oft durch das Lesen einer großen Menge gedruckten Textes. Ich denke, viele mussten verärgert die Stirn runzeln, wenn sie ihren eigenen Text mit einem Fehler erneut lasen. Es ist so offensichtlich wie ein schmutziger Fingerabdruck auf Porzellan oder ein Eigelb im Bart.
Alle Leute, mit denen ich spreche, trollen sich normalerweise gegenseitig wegen Tippfehlern. Einfach, weil es im Alter von fünfundzwanzig Jahren genauso absurd ist, einen Proletarier der geistigen Arbeit mit Rechtschreibfehlern zu verwechseln wie einen Proletarier der Handarbeit, die Nüsse M6 und M8 zu verwechseln. Das Gehirn ist kalibriert.
Wenn ich einen Text vor mir sehe, der mit einer großen Anzahl völlig offensichtlicher Fehler geschrieben wurde, nicht mit zufälligen Tippfehlern (Text / Text) oder Fehlern bei der automatischen Vervollständigung, sondern mit Grammatikfehlern, sehe ich einen Schüler am anderen Ende des Internets.
Man könnte argumentieren, dass wir in diesem Sinne Technikfreaks, geisteswissenschaftliche Literatur usw. sind, aber das ist Unsinn. Sprache ist eine ausgebildete Fähigkeit und hat nichts mit moralischer Reinheit oder einer reichen inneren Welt zu tun. Wenn eine Person zumindest in minimaler Menge Fachliteratur liest, erwirbt sie schnell genug die sogenannte "Buch" -Kompetenz, dh sie beginnt, Fehler in Wörtern zu erkennen, nicht aufgrund der Kenntnis der Regeln der Sprache, sondern aufgrund ausreichender Leseerfahrung. Laut verschiedenen Quellen beträgt das Mindestlesevolumen, um diese Fähigkeit zu erlangen, durchschnittlich sechs Monate lang etwa ein Buch pro Woche, dh es reicht aus, Habr jeden Morgen auf dem Weg zur Arbeit zu lesen.
Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage: Wie haben diese Leute es geschafft, so wenig zu lesen und Teamleiter / Senioren / Architekten zu werden? Oder haben sie Technologie aus den Foren von Lurca und Padonkaf aus dem Webarchiv unterrichtet?
Unabhängig davon bewundere ich diese Qualität des Textes in einer Situation, in der sogar die IDE und der Browser versuchen, auf Fehler hinzuweisen.
Wir werden natürlich nicht ausschließen, dass hochkarätige Profis ihrem Image bereits so gleichgültig gegenüberstehen, dass sie es für unnötig halten, Zeit für die Korrektur eines Fehlers aufzuwenden, aber sie kümmern sich nicht wirklich um die Meinung einer Person von außen.
Anspruch Nummer 2 - Was wollte uns der Autor mit seiner Arbeit sagen?
Der Vertreter des Arbeitgebers ist oft verwischt. Undeutlich auf der Ebene der Koordination von Geschlechtern, Zahlen und Fällen. Undeutlich auf der Ebene der Reihenfolge der Mitglieder des Vorschlags. Wie ein Jod-Gastarbeiter.
Und ich kann überhaupt keine Erklärung dafür finden. Nehmen wir an, Sie können mit Fehlern schreiben. Alles kann passieren, zum Beispiel Dysgraphie. Aber wie kann man die Fähigkeit verlieren, Gedanken zu formulieren, verstehe ich nicht.
Was, Ihr Teamleiter legt die Aufgabe fest - "Schreiben Sie eine Klasse für den Zugriff auf die Benachrichtigungstabelle, wenn 1 Rubel vorhanden ist"? Ist das wirklich ein Teamleiter? Vielleicht haben Sie eine Art neuronales Netzwerk zum Generieren von Aufgabentexten?
Ich möchte nicht so arbeiten. Niemand will es wahrscheinlich! Warum muss ein Entwickler diesen trüben Bewusstseinsstrom verstehen ?!
Manchmal scheint es mir, dass dies eine Art Streich ist. Ein paar Mal habe ich sogar in sozialen Netzwerken nach den Profilen der Personalabteilung gesucht, um sicherzustellen, dass es nicht einige Schulkinder waren, die so zweifelhaft Spaß hatten.
Und ein wenig synergistischer ** Effekt
Was sollte eine externe Person über Ihr Unternehmen denken? Dass die Leute dort ausgezeichnete Spezialisten sind, aber Legasthenie und kostenlosen Cognac im Büro haben? Lesen Sie den Text Ihres Technikers vor dem Absenden Korrektur. Oder interessiert es dich auch nicht?
Sie können mit einer Person arbeiten, wenn ihr Wissen fehlt. Es ist normal, etwas zu googeln und dabei herauszufinden, wie man seine Fehler aussortiert. Obwohl es für einen Teamleiter seltsam ist.
Sie können sich damit abfinden, dass eine Person ihre Gedanken nicht kohärent ausdrücken kann. Vielleicht betreibt er tatsächlich ein anderes System von Fähigkeiten zur Lösung von Problemen, wie zum Beispiel einige mathematische Genies, für die das Lösen von Gleichungen auf das Arbeiten mit visuellen Bildern reduziert ist. Aber auch das ist seltsam für einen Teamleiter.
Aber wenn eine Person ein klares Versagen im Bildungsbereich hat und nicht die Möglichkeit hat, ihre Gedanken klar auszudrücken, ist dies ein großes Problem. Wenn Sie sein Untergebener sind, dann ist dies genau Ihr Problem.
Leider ist Ihre Stelle für mich nicht geeignet. Vielen Dank für Ihren Vorschlag, viel Glück beim Finden des richtigen Kandidaten.
Mögliche Ursache des Problems
Hanlons Rasiermesser sagt uns, dass, wenn Bosheit oder Inkompetenz die Ursache sein könnten, Inkompetenz höchstwahrscheinlich die Ursache ist.
So viele Teamleiter mit ein bis drei Jahren Erfahrung sind in Russland erforderlich.
Es kann davon ausgegangen werden, dass dies eine Managementerfahrung ist, jedoch nicht. Zumindest in vielen offenen Stellen suchen sie nur Erfahrung mit Technologie, kein Wort über Managementerfahrung.
Die wahrscheinlich wildesten ts und Rückmeldungen wurden von denselben Senioren mit zweijähriger Erfahrung verfasst.
* - das Schlimmste nach Meinung anderer Programmierer, vor allem untereinander. Objektiv gesehen sind diese beiden Sprachen jedoch aufgrund der "Marginalität" der zu lösenden Aufgaben am weitesten vom akademischen Umfeld und der Produktionskultur entfernt.
** - Ich bezweifle stark, dass jemand diesen Begriff nicht kennt. Aber es kommt vor, dass Sie anfangen, Kommentare in den Text einzufügen, und Sie können nicht aufhören. Synergie ist ein Effekt, wenn eine Kombination von Faktoren eine größere Wirkung ergibt als jeder einzelne.