Anfang des Jahres wurde mir klar, dass ich etwas sehr Wichtiges in meinem Leben ändern wollte, und ich entschied, dass Arbeit so wichtig sein würde. Die Zeit war ziemlich ruhig: Ich warnte das Team, entstaubte mein LinkedIn-Profil , schaute mir ein paar Videos über Jobsuche an, fand heraus, welche Teile der Welt ich besuchen möchte, und begann, freie Stellen zu prüfen. Gleichzeitig habe ich herausgefunden, was ich tun kann und welche Anforderungen ich an einen neuen Arbeitsplatz habe.
Ich erkannte, dass ich in den Bereichen Entwicklung und Förderung mobiler Apps, maschinelles Lernen und Innovation in internationalen Unternehmen viel tun kann. Wenn wir über Unternehmenskultur sprechen, bin ich auf coole Bücher wie "Öffnen der Organisationen der Zukunft", "Management 3.0" und "Prinzipien" aufmerksam geworden und habe versucht, diese Kultur in ABBYY Mobile zu pflegen... Daher wurde mir klar, dass ich nicht in politisierten und bürokratisierten Unternehmen mit der Position "Ich bin der Chef, du bist ein Dummkopf" arbeiten kann. Ich sehnte mich nach echter Offenheit, Meritokratie und ständigem Wachstum.
Daher mussten wir sofort ziemlich ehrenwerte Angebote von großen Unternehmen ablehnen (es gab ungefähr fünf davon). Dann wurde mir klar, dass ich mich zuerst bei Unternehmen entscheiden und dann nach geeigneten Stellen suchen musste. Als Ergebnis habe ich eine Liste erstellt und an Freunde geschrieben, die in ihnen arbeiten. Ich rate Ihnen dringend, einen Kreis solcher Leute zu haben. Normalerweise habe ich mich auf Konferenzen und Reden getroffen, außerdem gibt es ein Gespräch mit ehemaligen Kollegen und eine ziemlich umfangreiche Liste von "Freunden" in sozialen Netzwerken. Infolgedessen stellte sich heraus, dass fast jedes interessierende Unternehmen direkt angeschrieben wurde.
Da wir (eine Familie mit 2 Kindern und einer schottischen Katze) nicht an Moskau gebunden waren und es schon ein wenig satt hatten, haben wir Vorschläge in verschiedenen Großstädten geprüft. Meine Frau und ich haben lange Zeit in Krasnodar studiert und gelebt, das erste Kind wurde dort geboren, und 2012 wurde ich eingeladen, an olympischen Anwendungen in Moskau zu arbeiten. Es war sehr schwierig, zum Beispiel nach Krasnodar zurückzukehren und absolut die gleichen Probleme wie vor 8 Jahren zu sehen ... Deshalb haben wir diese Stadt nicht in Betracht gezogen. Da ein Kind in diesem Jahr die 3. Klasse abschloss und das andere gerade geboren wurde, war die Qualität von Medizin, Ausbildung und Dienstleistungen immer noch sehr wichtig. Daher haben wir Optionen von allen Bewertungen und nicht weit von Europa in Betracht gezogen: Moskau, St. Petersburg, Nischni Nowgorod, Kaliningrad, Sotschi, Kasan und Umsiedlungen ins Ausland.
Die Interviews fanden ziemlich langsam statt, auch ausländische. Zu dieser Zeit flammten die Krise und die Grenzschließungen nur auf. Es hat Spaß gemacht zu sehen, wie sich die Zeitfenster allmählich schließen und Unternehmen direkt vor Ihren Augen aufhören, Mitarbeiter einzustellen, als buchstäblich der letzte Schritt zu tun war.
Interviews in Wrike
Ich hatte aufgrund der großartigen Wrike TechClub-Veranstaltungen und Produktkonferenzpräsentationen eine sehr gute Meinung zu Wrike und interessierte mich für Projektmanagementsysteme, Aufschub und Produktivität. Eine Stelle für einen Produktmanager in AI fiel mir auf , und ich schrieb an einen Freund im Unternehmen, um Anfragen zu stellen und eine Empfehlung für die Personalabteilung zu erhalten.
Da ich in Moskau wohne und das zentrale russische Büro in St. Petersburg ist, fanden alle Hauptinterviews online statt. Zunächst gab es ein ziemlich einfaches Interview mit der Personalabteilung: zum allgemeinen Bewusstsein und zur Einhaltung von Fähigkeiten. Dann - mit dem Produktmanager. Nachdem wir uns über die Entwicklung der künstlichen Intelligenz ausgetauscht und über meine Fähigkeiten gesprochen hatten, stellten wir eine ziemlich unerwartete Frage: "Was treibt mich an?" Ich antwortete, dass ich Kollegen und Benutzer glücklich machen und Prozesse verbessern möchte. Ich habe viel Zeit bei ABBYY dafür aufgewendet (erneut Link zum Artikel ) und möchte die Umgebung um mich herum in Wrike weiter verbessern. Zum Glück war niemand dagegen.
Dann gab es eine ziemlich komplexe und umfangreiche Testaufgabe, die mich zwang, tiefer in die Quellen einzudringen, Wettbewerber zu bewerten und alle möglichen Methoden zur Priorisierung und Analyse von Rückständen in Erinnerung zu rufen. Zu meinem großen Glück hat mich dieser Job sehr schnell auf den neuesten Stand gebracht und mir in den ersten Monaten bei Wrike einige Stunden bei einem wichtigen Auftrag gespart. Dann haben wir mit dem ML-Team gesprochen und ziemlich gute Arbeitssituationen besprochen.
Dann gab es einen ziemlich interessanten Logiktest. Als sie mir die Materialien zur Vorbereitung schickten und ich versuchte, sie zu bestehen, stellte ich fest, dass ich sie bekam ... Aber es stellte sich heraus, dass beim eigentlichen Test nicht alles so beängstigend ist. Bei ABBYY haben wir auch Menschen auf Logik getestet, um abzuschätzen, wie viel "der Kopf" im Allgemeinen kocht. Dies ist daher eine gute Option, um potenzielle Probleme schnell zu bewerten.
Die letzte Phase ist ein Interview mit einem neuen Leiter für maschinelles Lernen aus den USA und dem Produktleiter. Es war beängstigend, weil ich mich in Interviews auf "westliche" Weise nicht als am weitesten fortgeschritten betrachtete: mit der Diskussion von Arbeitsfällen über verschiedene notwendige Soft Skills, einwandfreier Selbstdarstellung und der Einhaltung der feinen Linie politischer Korrektheit. Aber dieses Gefühl ging schnell vorbei und das Gespräch erwies sich als freundlich und interessant. Vor Wrike arbeitete der Lead bei AI Evernote, von dem ich viel wusste, also verstanden wir uns.
Alle diese Stufen wurden 2 Monate lang gezogen, aber da ich nicht besonders darauf aus war, aus dem Nest zu fliegen und die Arbeit ruhig abzuschließen, fühlte ich mich wohl.
Umzug nach Wrike und Erste Schritte
Und so habe ich Ende April meinen Job bei ABBYY aufgegeben (HR Services haben sich auch mitten in der Krise gut entwickelt) und bin zu Wrike "gezogen". Es war ziemlich lustig, weil ich gerade von einem Laptop auf einen anderen gewechselt bin. Die Büros waren zu diesem Zeitpunkt bereits geschlossen, so dass mir ein funktionierender Laptop, Dokumente und ein Willkommenspaket per Kurier zugesandt wurden.
Eine solche Schachtel wurde von St. Petersburg nach Moskau gebracht, um das
Willkommenspaket mit einem Souvenir zu beginnen (ich habe bereits das MacBook Pro und Zubehör mit Dokumenten in die Hände bekommen).
Kitty mochte das graue T-Shirt am meisten, vor allem wollte
ich Mitte des Schuljahres nicht wirklich nach St. Petersburg ziehen Die Krise und die Schließungen waren also nur ein Thema. Die Arbeit von zu Hause aus ermöglichte es uns, unsere Wohnungsmiete ruhig zu beenden sowie die Musikschule und die reguläre Schule für unseren Sohn zu beenden.
IT-Mitarbeiter haben großes Glück, denn häufig müssen sie lediglich über einen Computer und eine geeignete Internetverbindung verfügen. Infolgedessen wurde der Traum, „überall zu arbeiten“ (und ich bestand ständig darauf, ein zusätzliches Büro in Sotschi zu eröffnen, um in den depressivsten Monaten dorthin zu ziehen), auf solch seltsame Weise wahr. Die Krise und die Schließung von Büros ermöglichten es, Moskau zu verlassen, um ihre Eltern im Krasnodar-Territorium zu besuchen und fast jeden Tag Beeren, Früchte und die Sonne zu genießen.
Natürlich habe ich mich im Voraus um das Internet gekümmert und 200 Megabit GPON in den Häusern meiner Eltern ausgegeben. Mit einem mobilen (sogar 4G) Signal waren Zoom-Meetings noch viel
schlimmer. Ich war nicht der einzige, der es genoss
Infolgedessen waren alle Aktivitäten für den Neuling fern - Treffen mit dem Team, Begrüßungsfrühstück (Treffen mit Frühstück für neue Mitarbeiter im nächsten Restaurant), Wrike Quest (eine Reihe von Aufgaben zum Kennenlernen von Wrike (ein Produkt, kein Unternehmen)), Schulungen, Design VHI (das Unternehmen zahlt auch für die Versicherung von Kindern und die Hälfte des VHI der Frau).
Alle Aktivitäten innerhalb des Unternehmens sind bei Wrike (haha) angemeldet, sodass es insgesamt eine gute Schulung für das eigene Produkt war.
Umzug nach St. Petersburg
Trotz der Einschränkung der Flüge flogen regelmäßig 4 Stück zwischen
St. Petersburg und Krasnodar und die Preise waren viel niedriger als im letzten Jahr. Da die Suche nach einer Schule und einem Musikzimmer für ein Kind unsere Priorität war, beschlossen wir, mindestens Mitte Juli in St. Petersburg zu sein, um langsam eine Wohnung zu finden und versuchen, in eine gute Turnhalle / Lyceum und Musikschule zu kommen. Glücklicherweise bietet Wrike Ihnen die Möglichkeit, einen Monat lang in einer Firmenwohnung zu leben, und zahlt Tickets für alle Familienmitglieder + "Lift" an einem neuen Ort. Ein Monat reicht aus, um nach Familienunterkünften zu suchen.
Firmenwohnung 7 Minuten vom Büro entfernt
Im Allgemeinen war es einfach, sich daran zu gewöhnen. In St. Petersburg gibt es den gleichen fantastischen Scooter und Yandex.Lavka, Delivery Club und Yandex.Eda, Citymobil und Yandex.Taxi. Und auch Pyaterochki, Magnete, Kreuzung und VkusVill. Es besteht die Möglichkeit, sich "selbst zu isolieren", um sich in der Stadt zu bewegen - SmartBike-Fahrräder (60 Rubel für eine halbe Stunde und dann 5 Rubel pro Minute) und Elektroroller (Molnia und Whoosh mochten mehr, obwohl die Preise nicht kindisch sind und sich dynamisch ändern - 45 Rubel für den Anfang plus 4/5/7 Rubel pro Minute und 50 Rubel pro Start plus 5/7 Rubel pro Minute).
Das Wetter erwies sich natürlich als viel "rauer" als in Moskau und noch mehr in Krasnodar. Aber die Tage der Wärme und Sonne waren regelmäßig und die schönen Häuser und Parks gaben ein Gefühl der Freude. Aus einer ungewöhnlichen Erfahrung heraus - Bäckereien sind an JEDER Ecke echt, manchmal mehrere an der Kreuzung, und übrigens sehr lecker und günstig (nach Eclairs für 100 Rubel in Moskau war ich sehr überrascht über die Preise von 40-50 in St. Petersburg). Und natürlich der geliebte Bukvoed, der immer noch dieselbe Nachahmung von Read-Gorod ist.
Um eine Wohnung näher am Büro zu finden, habe ich die coolen Funktionen von Yandex.Realty verwendet : Reisezeit und eine Schicht Infrastruktur. So war es möglich zu verstehen, in welcher Nähe U-Bahn-Stationen nach Wohnungen und Schulen suchen sollten.
Von diesen Stadtteilen aus erreichen Sie Wrike in 45 Minuten
Infrastruktur-Heatmap für Leben und Unterhaltung. Es gibt auch eine ähnliche für die Erreichbarkeit von Transportmitteln. Ich
suchte nach einer bereits vorhandenen Wohnung. Trotz der Versuche, Bekannte oder alle Arten von "No Agent" -Gruppen zu durchsuchen, boten nur Cyan und Avito eine gute Auswahl an Optionen. Die Coronavirus-Zeiten haben die Vermietung ziemlich hart getroffen, so dass es trotz unserer Standortbeschränkungen, der Notwendigkeit einer vorübergehenden Registrierung und der Zustimmung zu einer Katze gute Optionen gab.
Wir hatten zuvor alle Sachen aus der Moskauer Wohnung ins Lager geschickt, und dann warteten sie bereits auf ein Signal von uns, alles nach St. Petersburg zu transportieren. Da das Unternehmen einen angemessenen Betrag für den Umzug zur Verfügung stellte, entschied man sich für den " Delicate Relocation"”Und nicht eine Kombination aus Umzugsunternehmen, Lagerhäusern und Straßentransporten umzäunen. Sie waren praktisch die einzigen, die die normale Logistik dieses Prozesses anboten, außerdem hatten sie ein billigeres Lager in St. Petersburg. Im Allgemeinen ist es ganz gut gelaufen. 4 Personen packten die Wohnung in 6 Stunden (es stellte sich heraus, 100 Artikel).
Ich habe mit 2GIS nach Musikschulen gesucht (die Suche nach Institutionstyp funktioniert für ihn immer noch besser. Zum Beispiel hat Yandex das Music Lyceum nicht gefunden, obwohl es tatsächlich eine Musikschule ist). Überall, wo Sie eine Prüfung bestehen müssen, aber die Zulassung ist auch ziemlich transparent - bewerben Sie sich und kommen Sie zur angegebenen Zeit zur Prüfung.
In den Schulen war es komplizierter. Ich wollte wirklich gut werden. Infolgedessen habe ich die USE- und USE-Ratings als Arbeitsinstrument verwendet.Ratings des Bildungsausschusses . Ich habe Schulen durchgestrichen, die nicht in die oben genannten Wohngebiete fallen, sie dann nach der Anzahl der "Nominierungen" und dem durchschnittlichen Platz sortiert und eine Liste mit 6 Klassenschulen, Turnhallen und Lyzeen erhalten. Dann gab es "Old School" -Anrufe, Motivationsbriefe, Treffen mit Direktoren, und jetzt gelang es uns, eine gute Turnhalle unweit der U-Bahn und der Arbeit zu erreichen.
Das Bewegen mit einer Katze ist auch viel einfacher geworden. War früher für den Schienenverkehr in Russland kein veterinärmedizinisches Zertifikat mehr erforderlich, so gilt dies jetzt auch für den Luftverkehr. Zuerst ging ich aus altem Gedächtnis in die staatliche Tierklinik, wo sie mir die Ausdrucke des Gesetzes zeigten, die ich vergeblich erhalten hatte, aber es war so im Pass vermerkt, dass die Katze während der Untersuchung gesund schien. Am Abreisetag rannte ich weiter zum Veterinärdienst des Flughafens, wo ich das Mittagessen des Angestellten unterbrach, der traurig meine Dokumente betrachtete und fragte, was ich hier mache, weil ich quer durch Russland fliegen musste. Überrascht kehrte er zurück und checkte ohne Probleme "Gepäck" für den Flug ein. Bisher haben all diese Verfahren ziemlich lange gedauert.
Da die Situation in St. Petersburg im Zusammenhang mit dem Coronavirus mittelmäßig war, wurde beschlossen, das Büro nur für Bedürftige zu eröffnen, wobei nicht mehr als 90 Personen in einzelnen Büros arbeiteten (übrigens war auch die Verteilung der Teams nach Büros und nicht die gesamte Freifläche im Vergleich zu anderen Unternehmen erfreulich ). Und natürlich zahlten alle weiterhin extra für Essen auf einer Bankkarte, anstatt für Essen. Nachdem ich mit dem Team gesprochen hatte, beschloss ich, vorerst "von zu Hause aus" zu arbeiten. Aber das Büro ist im Großen und Ganzen bereits bereit, Gäste zu empfangen, und bis jetzt steht sogar die Hälfte der Plätze zur Verfügung.
Anpassung
Fernstress ist in jedem vorhanden. Es ist schön, dass moderne Unternehmen versuchen, ihr Bestes zu geben, um dies zu beheben. Dies war bei ABBYY und Wrike der Fall. Bei ABBYY hat mir TED Friday sehr gut gefallen, da ich mir ein Lieblingsvideo eines meiner Kollegen angesehen und Ideen von dort besprochen habe sowie Präsentationen von Kollegen zu verschiedenen Bildungsthemen.
Ich habe dort eines meiner Lieblingsvideos gezeigt - Shawn Achor: Das glückliche Geheimnis für eine bessere Arbeit TED Talk .
Die Geheimnisse sind recht einfach, aber auch sehr schwer in das Leben zu integrieren.
Es war schön, ähnliche Aktivitäten in Wrike zu sehen. Während des Coronavirus-Viertels fanden mehrere coole Ereignisse statt.
Bekanntschaft mit Haustieren von Kollegen
Kulinarische Meisterklasse
Musikalisches Apartmenthaus mit Kollegen
Nachahmung von Künstlergemälden
Webinar über den Kampf gegen den Aufschub von Maxim Dorofeev
sowie ein Seminar über Meditation und Achtsamkeitspraxis, Treffen über Kulturen verschiedener Länder, ein Counter-Strike-Turnier, coole Rückblicke auf Reisen von Kollegen, Vorträge über Ökologie. Aus der Ferne gibt es Englischunterricht, Yoga und vieles mehr. Wir haben außerdem monatliche Online-All-Hands-Meetings für alle über 1000 Wrike-Mitarbeiter auf der ganzen Welt mit den wichtigsten Errungenschaften und Problemen des Monats, offenen Quartalsergebnissen und OKRs, wöchentlichen Produktmanagement-Meetings und Mitarbeiter-Meetings für das gesamte Unternehmen durchgeführt.
Engineering All-Hands Juni 2020 - Story Break Quiz
Als ich mich mehr oder weniger daran gewöhnt hatte, führte ich auch eine Mini-Teambildung innerhalb des Teams durch: Ich bat die Jungs, 3 Wahrheiten und 1 Lüge über sich selbst aufzuschreiben, die Frage zu beantworten, wer sie werden wollten, wenn sie erwachsen waren, ihr Lieblingslied und ein Foto vom Arbeitsplatz beizufügen. Wir haben viel voneinander gelernt und hatten eine gute Zeit. Ab August ist es möglich, solche Teambuildings offline durchzuführen - für jede Person wird ein halber Jahresbetrag zugewiesen, der für eine Veranstaltung nach Wahl des Teams ausgegeben werden kann.
80% der Kollegen hielten es für eine Lüge, obwohl es wahr ist)
Als ich mich an die Kudo-Karten erinnerte, die ich in ABBYY-Handys eingegeben hatte, war ich froh, hier ein zentrales "Dankeschön" -System zu sehen - Bonus.ly. Jeden Monat erhält jeder 100 Bonuspunkte, die einem Wrike-Mitarbeiter für eine großartige Aktion in jeder Aktie gutgeschrieben werden können. Zum Beispiel eine Präsentation, die Ihnen gefallen hat oder die Ihnen bei der Arbeit hilft.
Diese Bonuspunkte können dann verwendet werden, um Wrike-Erinnerungsstücke zu „kaufen“ oder sie für wohltätige Zwecke zu spenden.
Ich mag auch das Amazon-Unternehmenskonto, über das Sie Bücher und Kindle-Produkte kaufen, lesen und anhören können. Ich bin ein wilder Lesefanatiker und habe seit 2012 selbst einen Kindle.
Im Allgemeinen ist es trotz der Befürchtungen und Ängste, den Arbeitsplatz zu wechseln und in eine andere Stadt zu ziehen, ziemlich gut geworden. Die Erfahrung hat gezeigt, dass:
- Unternehmen suchen weiterhin nach Personen, einschließlich einer erweiterten Liste gelöschter Jobs. Zum ersten Mal in ihrer Geschichte suchten viele nach Mitarbeitern aus anderen Städten.
- Unternehmen gestalten Prozesse neu, um sie an die neue Arbeitsweise anzupassen, sodass Sie ganz einfach zu einem neuen Arbeitsplatz wechseln können, selbst wenn dieser tatsächlich Hunderte von Kilometern entfernt ist. Kurierdienste werden alles bestmöglich erledigen.
- Die Krise ermöglichte es, die Umzugskosten zu senken, und der Wohnungsmietmarkt wurde buchstäblich auf den Kopf gestellt, sodass die Suche nach Wohnraum und Umzug jetzt viel angenehmer geworden ist.
Im Allgemeinen empfehle ich Ihnen, die Vor- und Nachteile erneut abzuwägen, wenn Sie schon lange wirklich nach einem Arbeitsplatz- oder Wohnortwechsel gesucht haben. Vielleicht ist jetzt der richtige Zeitpunkt.