Hallo Habr! Wir beherrschen das Videoformat weiterhin und bereiten gemeinsam mit unseren Partnern SBTG.RU die Veröffentlichung des dritten Webcasts vor. Es geht um Rekrutierung, die Suche nach einem Job in der IT und den damit verbundenen Müll und die Raserei. Wir planen ein lebhaftes Gespräch zu den wichtigsten Themen, konzentrieren uns auf Fragen des Publikums und auf den Dialog zwischen den Teilnehmern. Die Details sind also unter dem Schnitt.
In dieser Folge werden wir analysieren, wie der Konflikt zwischen HRs und Entwicklern entstanden ist, Druck auf die wunden Stellen beider Seiten ausüben und die Kommentare und Fragen beantworten, die wir während der Sendung erhalten. Von der Seite des Content-Studios wird der Webcast von Petr Pokrovskis (pvpokr) und bei einem Besuch von HR - Andrey Makarov (andmakarov), Mitinhaber und Director of Happy bei Neti, verantwortlich für die Rekrutierung und persönliche Durchführung von Interviews mit zukünftigen Mitarbeitern seitens der Entwickler - Dmitry Shuralev (Shuralev), ein Systemingenieur bei "Aladdin RD", der die meisten HR-Tricks als Zeitverschwendung ansieht und sich über Fragen, die nicht mit der Programmierung zu tun haben, heftig aufregt.
Der Webcast findet in 4 Runden statt. Bei ihnen werden wir diskutieren:
Runde 1. Rekrutierung:
- « » « »: , , , ?
- : «5 / »?
- « » « »: , ?
- « » « »: ?
2. :
- « » « »: HR 10 ?
- « » « »: ?
- « » « »: HR?
- « » «, »: Soft-? — , ?
3: HR
- : - ?
- : ?
- « » «, »: HR- ?
- « : , , , » « »: - ?
- Staatliche Arbeit oder mehrere Projekte in selbständiger Tätigkeit: Wofür ist die Zukunft?
Runde 4: Fragen des Publikums
Hier beantworten wir Fragen aus dem Live-Chat.
Wenn Sie eine provokative Frage haben, klicken Sie im Allgemeinen auf "Erinnern Sie mich an die Sendung". Der Kampf selbst findet heute um 19:00 Uhr in sozialen Netzwerken, auf YouTube und in diesem Beitrag statt: