Ich habe mit den Lehrern der "Networking Academy" gesprochen.(Übrigens, unser Schulungszentrum wird am 30. August 25 Jahre alt!) Um herauszufinden, was sie über das Lernen zu Hause denken, und sammelte alle Gedanken in diesem Beitrag: War es wirklich eine Zeit der Gelegenheit? Was hilft beim Lernen, wenn alles um den Prozess herum stört? Was und wo online studieren? Sie gaben ihre Empfehlungen ab und sprachen über würdige Bildungsplattformen.
Übrigens mussten unsere Lehrer selbst den Bildungsprozess während der Quarantäne dringend neu aufbauen und online neu formatieren. Sie wissen also sehr gut, wie es ist, zwischen Arbeit, Leben, Haushalt und der Überwachung der Nachrichten hin- und hergerissen zu werden, während sie dem Konzept des lebenslangen Lernens genau folgen.
Lassen Sie sich nicht entmutigen, dass Sie nicht so effektiv sind wie alle, die darüber sprechen.
nicht, dass in der Quarantäne jeder sich selbst entwickelt hat. Natürlich musste jemand dringend umschulten, um nicht ohne ein Stück Brot zu bleiben. Aber viele Leute hatten einfach nicht genug Zeit für das Training. Laut unseren internen Umfragen hat nur jeder zehnte Mitarbeiter eine geringere Arbeitsbelastung, der Rest arbeitete weiterhin im gleichen oder erhöhten Modus. Die Freizeit zur Selbstisolation erwies sich ebenfalls als angenehme Illusion. Die auf dem Weg zum Büro eingesparte Zeit wurde von vielen Haushalten und Kindern verbraucht.
Dies bedeutet jedoch nicht, dass Studien auf einen späteren Zeitpunkt verschoben werden sollten. Bei der Frage nach den Vorteilen des Fernunterrichts stellten unsere Lehrer psychologische und praktische Aspekte fest. Sie sind es wert, in Erinnerung zu bleiben, wenn die zweite Welle der Pandemie uns wirklich trifft und wir uns wieder isolieren müssen.
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Nehmen wir an, Sie sind bereit, Ihre Energie in das Lernen zu stecken. Es gibt viele Ziele und alles ist so lecker. Wenn kein dringender Bedarf an spezifischen Kenntnissen und Fähigkeiten besteht, empfehlen unsere Lehrer, sich Kurse genauer anzusehen, in denen Folgendes gelehrt wird:
- kann sich bei Ihrem aktuellen Job als nützlich erweisen;
- in Zukunft erforderlich (für weiteres berufliches und berufliches Wachstum);
- für Sie persönlich interessant (z. B. Computergrafik, Design, Selbstentwicklung, Gesundheit usw.);
- gerade erschienen (neue Technologien).
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In der ganzen Reihe von Online-Kursen, Schulungen und Webinaren kann es schwierig sein, etwas von hoher Qualität zu finden, da sich viele entschlossen haben, ein Bildungsprodukt auf der Welle des Hype zu entwickeln. Wenn der Kursleiter wenig Erfahrung mit der Durchführung spezifischer Online-Kurse hat, haben Sie bestenfalls eine gute Zeit mit einer netten Person. Wenn Fernkurse nicht den Prinzipien des pädagogischen Designs, der Methodik und der Andragogie entsprechen , ist es unwahrscheinlich, dass Sie das Material vollständig beherrschen. Und wenn ein Artikel oder ein Lehrbuch viel "Wasser" enthält, ist es schwierig, die Essenz von einem solchen Material zu isolieren.
Beim Lernen sind jedoch alle Quellen gut: Bücher, Artikel, Online-Kurse, Online-Veranstaltungen und Chatten mit Gleichgesinnten in den Foren. Sie können sich nicht ersetzen, ergänzen sich aber perfekt. Vergiss nichtobligatorische Ausübung praktischer Fähigkeiten.
Unsere Lehrer haben keine einzige Meinung darüber, wie sie nach hochwertigen Quellen für Fernunterricht suchen können. Die meisten raten Ihnen, sich die Bewertungen von Kollegen und Bekannten anzuhören, Ihren Ruf auf dem Markt genauer zu betrachten und sich natürlich auf Ihre persönlichen Gefühle zu verlassen: Wenn Sie die erste halbe Stunde nicht gebraucht haben, sollten Sie wahrscheinlich nicht weitermachen. Sie möchten den Präsentationsstil des Materials durch einen bestimmten Autor mögen - die Art und Weise, wie er Informationen formulieren und vermitteln kann, das Tempo seiner Rede, das Fehlen von "Wasser" in der Präsentation. Es ist besonders gut, wenn der Lehrer ein positives Unterrichtsmaterial gibt und offen für Fragen ist.
Interaktivität ist auch ein wichtiger Bestandteil eines guten Kurses. Wenn Sie nicht die Möglichkeit haben, das in der Praxis erlernte Wissen zu testen, Feedback und Anerkennung von Kollegen und Vorgesetzten zu erhalten, wird es unerträglich, irgendwann nur noch Vorträge zu hören. Daher erfordert Online-Lernen "Medaillen" und neue Level, wie in einem Computerspiel. Lassen Sie sich jedoch nicht von übermäßig spielerischen Kursen mitreißen: Bei der Verfolgung von Medaillen weichen viele vom Hauptziel und der Arbeit ab. Wählen Sie daher nicht Spiele mit pädagogischen Elementen, sondern Lernen mit Elementen der Beteiligung .
Online-Bildung steht nicht still und diese Idee spiegelt sich in der Entwicklung des adaptiven Lernens wider, wenn sich das System an den Hörer anpasst. Als die Pandemie begann, haben wir das durchgemachtein Kurs zur Verbesserung der Effizienz von Fernarbeit (übrigens kann er jetzt belegt werden, und die Prinzipien seiner Konstruktion gelten für Fernstudien). Dabei berücksichtigt das System nicht nur den Wissensstand vor dem Kurs und das Auswendiglernen des Materials im Lernprozess, sondern auch den Grad des Vertrauens in die Antworten und wie viel es den wirklich richtigen Antworten entspricht. Leider gibt es immer noch wenig adaptives Lernen, aber wenn die Plattform solche Anpassungen für den Benutzer vornehmen kann, werden die Kursautoren definitiv darauf hinweisen.
„Qualitätsmaterial ist das wichtigste Kriterium!Wenn dies Video ist, dann qualitativ hochwertiges Video und guter Ton. Wenn ein Artikel oder ein Buch, dann hochwertige Illustrationen und Design. Eine visuelle Struktur, eine durchdachte methodische Komponente (praktische Konsolidierung der Kursmaterialien, Zwischen- und Endkontrolle usw.) sind für den Kurs wichtig. "
„Ein großes Plus ist die nicht standardmäßige, einprägsame Präsentation des Materials, das diesen Kurs, Artikel usw. auszeichnet. von ähnlich ".
Welche spezifischen Kurse und Bildungsplattformen haben unsere Lehrer empfohlen?
Online-Kurse und umfassende Programme:
- Coursera – 4000 , , . – , .
- Udemy – 100 000 - - .
- Udacity – -, . , .
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- Excel – - MS Excel: , , , , , .
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- Stepik – - . , : - , , , - .
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- 4brain – soft skills – , .
- edX – 2500 , , .
- Lynda, LinkedIn Learning. 4000 , , , .
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Artikel:
- Theorie und Praxis ist ein Bildungsmedium über die persönliche und berufliche Entwicklung.
Übrigens hat Dmitry Sharabin in seinem Artikel „Wollen Sie
Wie fängst du an? Fangen Sie einfach an. Wie gehe ich vor? Erinnere dich an das Ziel
eines neuen Geschäfts ist auch am Montag immer schwierig. Und noch mehr, um zu lernen, wenn es dafür keine normalen Bedingungen gibt. Absolut alles verhinderte die Selbstisolation - Arbeit, Haushaltsmitglieder, Tiere, ein gestörter Alltag und eine Reihe angenehmer Ablenkungen (soziale Netzwerke, Filme usw.). Wenn Sie immer noch zu Hause bleiben, vernachlässigen Sie nicht die strikte Organisation und Planung.
- Setzen Sie sich ein Ziel und ein Ziel. Sie werden dich retten, wenn die erste Sicherung durchgeht. Sie werden sich fragen, bin ich dem Ziel näher gekommen? Woher komme ich? Warum so übermütig?
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- Denken Sie daran, das Gelernte zu üben.
„Es ist sehr wichtig, das gewonnene Wissen beispielsweise mit Kollegen und Freunden zu besprechen und es sofort in der Praxis anzuwenden, um es zu festigen und nicht zu vergessen.“
Wenn Sie der Meinung sind, dass der Aufschub überwältigend ist, versuchen Sie, Ihre sportliche Aufregung zu wecken - "Ich werde einer der 3,5% sein, die bis zum Ende Online-Kurse belegen!" Es ist nützlich, die Wirkung des Lernens und die Wirkung der Unterhaltung zu vergleichen - was ist für das Leben wertvoller? Neuer Film oder neuer Trainingskurs? Um die momentane Schwäche zu überwinden, setzen Sie sich zum Lernen und hören Sie nicht auf, bis Sie die geplante Materialmenge abgeschlossen haben.
Was ist, wenn Sie Manager sind und Schulungen für Ihre Mitarbeiter organisieren?
Aufgrund der Quarantäne hatten einige Unternehmen keine Zeit, ihre Pläne zur Schulung von Mitarbeitern umzusetzen. Jemand gab sie vorübergehend auf. Zum Beispiel haben 15% der alten Kunden der LANIT Networking Academy die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter verschoben, bis sie zum Vollzeitformat zurückkehren und nun versuchen, aufzuholen. Jemand hat die Unternehmensschulung online übertragen oder dieses Formular zunächst bevorzugt. Einige Organisationen nutzten die Gelegenheit, um Online-Kurse für Mitarbeiter zu belegen, die vorübergehend nicht voll ausgelastet waren. Also, in unserem Schulungszentrum, das hat die Nachfrage nach Fernunterricht 11 - mal gewachsen, während der Anteil der Firmenkunden in diesem Anstieg der Aktivität etwa 20% betrug.
Jedes Format hat seine Vor- und Nachteile. Die Hauptsache ist, nicht zu vergessen, die vergangenen Schulungen mit den Mitarbeitern zu besprechen, ihre Einschätzung zu hören und sich über Pläne zu informieren, die Lernergebnisse in der Praxis anzuwenden. Es wird Feedback, nützliche Informationen für die Zukunft und +10 für die Loyalität geben. Und natürlich ist es viel besser, Ihre Qualifikationen online zu aktualisieren, als überhaupt nicht zu aktualisieren.
„Jemand wird diese Gelegenheit nutzen, dann dem Arbeitgeber dankbar sein und weiterarbeiten. Nun, und es ist sinnlos, diejenigen zu zwingen, die es nicht benutzen - nicht die Tatsache, dass er in diesem Bereich arbeiten wollte. "
„In jedem Fall haben die Mitarbeiter entweder das, was ihnen an Wissen / Fähigkeiten fehlt, oder was sie zusätzlich lernen möchten. Und dann gibt es die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Selbstentwicklung. Auch wenn dies die Fähigkeiten der Kommunikation, des Widerstands gegen Stress, der Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit, der Lesegeschwindigkeit, der Entwicklung des Gedächtnisses und der Aufmerksamkeit sind. Eine andere Idee ist es, die Kommunikation der Mitarbeiter so zu organisieren, dass sie diskutieren können, was sie gelernt haben. Sie können sogar eine Art Wettbewerb veranstalten - wer ist weitergezogen? "
Was ist das Endergebnis?
Alles hat sich bereits geändert. Ja, wir ziehen allmählich zurück in Büros und in die große Welt, aber nicht alle, nicht alle auf einmal und nicht vollständig. Wir wissen nicht, welche Überraschungen uns im Herbst erwarten, und müssen daher auf eine Rückkehr in ein vergangenes Leben und eine neue Selbstisolation vorbereitet sein. Persönlich habe ich in Quarantäne eine Entdeckung für mich gemacht: Es stellte sich heraus, dass Yoga über Skype durchaus möglich, sehr bequem und sehr effektiv ist, obwohl ich vorher nur an Präsenzkurse geglaubt habe, die ich aus verschiedenen Gründen nicht länger als ein Jahr bekommen konnte.
Probieren Sie es aus - vielleicht erscheint es Ihnen einfacher und bequemer, online zu lernen, als immer auf den richtigen Zeitpunkt zu warten, um sich für Vollzeitkurse einzuschreiben.
Komm und lerne bei uns!