Hallo Habr! Ich präsentiere Ihnen die Übersetzung des Beitrags "Remote First at Quora" von Adam D'Angelo, CEO von Quora, dem Entwickler des gleichnamigen Wissensaustauschdienstes. 25.06.2020.
Wir sind jetzt seit drei Monaten zu Hause. Es ist eine schwierige Erfahrung, aber sie hat uns viel beigebracht. Überraschenderweise trotz der Tatsache, dass unser Unternehmen als zentralisiertes Unternehmen an einem Ort gewachsen ist, trotz jahrelanger Investitionen in Kultur und Prozesse, die auf dieser Annahme basieren, trotz der Tatsache, dass die Mitarbeiter durch das, was heute in der Welt geschieht, gestresst sind Trotz der Ablenkungen, die mit der Anpassung an diese Situation verbunden sind, trotz der Schwierigkeiten, mit denen Mitarbeiter mit kleinen Kindern konfrontiert waren, sie nicht zur Schule zu schicken oder für eine andere Betreuung zu sorgen, waren wir die ganze Zeit über sehr produktiv ... Viele von uns waren in dieser Zeit noch produktiver als zuvor.
Dies wirft eine wichtige Frage auf: Was tun wir, wenn Covid-19 endet? Sollen wir zurückgehen, wie es war, als der größte Teil des Unternehmens im Büro war? Oder arbeiten wir besser aus der Ferne?
Ich ging immer davon aus, dass die intellektuelle Arbeit irgendwann entfernt werden würde, aber ich glaubte, dass dies in ferner Zukunft geschehen würde, vielleicht als sich Technologien für virtuelle oder erweiterte Realität gut entwickelten. Ich glaubte, dass das gesamte Unternehmen nicht in eine Region umziehen und sich in ein physisches Büro drängen musste, um ein Internetprodukt zu erstellen. Aber als ich auf die Welt zurückblickte, schien es mir, dass wir noch nicht dazu bereit waren. Die überwiegende Mehrheit der besten Mitarbeiter, die ich kenne, wollte im Büro arbeiten. Nur-Remote-Unternehmen sahen seltsam aus. Vielleicht haben sie Produkte entwickelt, die weniger Koordination erfordern, vielleicht haben sie trotz der Hindernisse, die die Telearbeit für sie mit sich brachte, Erfolg gehabt, oder vielleicht haben sie nur Erfolg gehabt, weil sie diese seltenen Mitarbeiter rekrutieren konnten.wer wollte und konnte aus der Ferne arbeiten.
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Unsere Mission bei Quora ist es, Wissen zu teilen und zu erweitern. Wenn Sie daran interessiert sind, sich uns anzuschließen, stellen wir weltweit verschiedene Stellen ein. Insbesondere suchen wir einen Supervisor für das Remote-Management und haben eine Reihe offener Design- und Engineering-Positionen. Die vollständige Liste finden Sie auf unserer Seite mit Stellenangeboten.